噜噜噜噜噜18禁私人影视,久久久精品国产sm调教网站,国产精品欧美在线视频,四房播色,综合人妻久久一区二区精品

識(shí)別二維碼
即可免費(fèi)獲取下載資源

高科技制造業(yè)人力數(shù)字化的關(guān)鍵場(chǎng)景總結(jié)

隨著科技的飛速發(fā)展,全球制造業(yè)正面臨前所未有的變革。

從傳統(tǒng)制造到高科技制造,一方面,技術(shù)賦能、多元?jiǎng)?chuàng)新、人才升級(jí)、高效節(jié)能等升級(jí)變革,為制造業(yè)帶來(lái)了全新的發(fā)展機(jī)遇;另一方面,制造業(yè)人力資源在支撐業(yè)務(wù)變化、精益化管理、人才競(jìng)爭(zhēng)力、員工體驗(yàn)等維度,均面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

幾年來(lái),北森持續(xù)助力大制造轉(zhuǎn)型升級(jí)和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,在電子半導(dǎo)體、新能源汽車及零部件、智能電子及通信設(shè)備等領(lǐng)域與眾多知名客戶達(dá)成合作,如南大光電、武漢精測(cè)電子、廣和通、零跑汽車、震??萍?、杰士德、齊心集團(tuán)、德方納米、追覓科技等。

我們特別關(guān)注了2022-2023年的新朋友,并從他們與北森的合作實(shí)踐中,總結(jié)了高端制造業(yè)企業(yè)最近兩年在人力資源數(shù)字化方面的核心關(guān)注點(diǎn)。

01 建立統(tǒng)一的人力資源數(shù)字化平臺(tái)

多數(shù)制造企業(yè)由于近年來(lái)的迅速擴(kuò)張,分支機(jī)構(gòu)和基地眾多,還有一些建立了海外分公司,迫切需要通過(guò)數(shù)字化手段實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。

① 分支機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理

由于總部和各子公司人力業(yè)務(wù)分散,數(shù)字化程度不一致,很多甚至還在線下手工處理,集團(tuán)難以管理分子公司的人力業(yè)務(wù)狀況,不僅存在用工風(fēng)險(xiǎn),也無(wú)法保證業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行,更不用談統(tǒng)一的人力數(shù)據(jù)分析。

② 打通企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)

制造業(yè)中軟件系統(tǒng)多且分散,數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)分別在OA、ERP、CRM、MES、HRM等系統(tǒng)中,多頭維護(hù),效率低且易出錯(cuò),更難以及時(shí)輔助管理提升,需對(duì)多系統(tǒng)進(jìn)行集成與數(shù)據(jù)整合。

③ 建立一體化人力資源數(shù)字化平臺(tái)

由于缺少統(tǒng)一的人力資源數(shù)字化平臺(tái),人事、薪酬、考勤、招聘、績(jī)效等業(yè)務(wù)分別在不同的系統(tǒng)中,導(dǎo)致業(yè)務(wù)割裂,給HR的工作效率帶來(lái)很大影響。

比如在一家知名汽車零部件企業(yè),我們看到在北森系統(tǒng)上線前,一名新員工入職,基層HR要分別維護(hù)幾套數(shù)據(jù),比如人事數(shù)據(jù)、培訓(xùn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、企業(yè)微信數(shù)據(jù)等等,效率低且體驗(yàn)不友好。

在這種情況下,只有建立統(tǒng)一的一體化的人力資源數(shù)字化平臺(tái),讓集團(tuán)總部和分子公司的人員數(shù)據(jù)集中在一個(gè)平臺(tái)上管理,實(shí)現(xiàn)從招聘到入職、組織人事、假勤、薪酬、績(jī)效及學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的全線上化,同時(shí)打通OA、企業(yè)微信、釘釘、ERP、MES、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等數(shù)據(jù),打破數(shù)據(jù)孤島,各系統(tǒng)同步聯(lián)動(dòng)統(tǒng)一數(shù)據(jù)規(guī)范,才能實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的集團(tuán)管控,提高HR效率,提升員工體驗(yàn),并讓內(nèi)部協(xié)同和人才數(shù)據(jù)分析更加高效。

02 支撐復(fù)雜型組織的快速變化

制造企業(yè)業(yè)態(tài)復(fù)雜,發(fā)展變化快,同時(shí)產(chǎn)研銷價(jià)值鏈較長(zhǎng),涉及到多事業(yè)部、多工種、多異地管理,對(duì)組織人事系統(tǒng)的靈活性提出了更高的要求。

① 組織架構(gòu)快速調(diào)整

很多高科技制造企業(yè)正在經(jīng)歷組織變革,通過(guò)設(shè)計(jì)集團(tuán)化、體系化、靈活多樣性的組織形態(tài),以支撐戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的快速調(diào)整。

這種快速響應(yīng)必須借助一體化的人力資源數(shù)字化平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。北森人事云提供更靈活的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和基于勝任力的職務(wù)職級(jí)體系,保證了業(yè)務(wù)流程的完整度和順暢度。

而一體化HR SaaS軟件的價(jià)值也在制造業(yè)的復(fù)雜場(chǎng)景中得到充分體現(xiàn)。如人員編制與JD聯(lián)動(dòng)、試用期績(jī)效流程聯(lián)動(dòng)、入轉(zhuǎn)調(diào)離一站式流程協(xié)作,人力編制及薪酬預(yù)算調(diào)整聯(lián)動(dòng)等功能,讓業(yè)務(wù)體驗(yàn)更絲滑。

1710727952339450.png

② 支持矩陣式等復(fù)雜組織形態(tài)

制造業(yè)組織形態(tài)復(fù)雜,存在矩陣式和虛線匯報(bào)等組織形式,跨部門、多組織的協(xié)作較多。比如研發(fā)條線往往存在一人同時(shí)在多個(gè)項(xiàng)目中,項(xiàng)目型組織員工匯報(bào)關(guān)系管理復(fù)雜等等。

北森人事云能夠提供靈活的虛線匯報(bào)架構(gòu),做到收放有度,能夠基于矩陣組織動(dòng)態(tài)生成人員的實(shí)線、虛線匯報(bào)關(guān)系并運(yùn)用到人事業(yè)務(wù)審批關(guān)系中。

③ 多工種編制管理

在高科技制造企業(yè)內(nèi),除研發(fā)、職能等員工外,還有技術(shù)工人、產(chǎn)線工人、勞務(wù)工、實(shí)習(xí)生、兼職等等工種,他們的管理顆粒度與職能員工截然不同。

當(dāng)組織調(diào)整、人事變化太頻繁時(shí),編制及預(yù)算情況更新往往是不及時(shí)的。這就需要根據(jù)員工類型和不同部門來(lái)個(gè)性化制定編制規(guī)則,在入轉(zhuǎn)調(diào)離流程中,編制數(shù)據(jù)及薪酬預(yù)算數(shù)據(jù)可以自動(dòng)校驗(yàn)和提醒,支持帶編調(diào)動(dòng),讓一線主管、技術(shù)管理者在招人、用人的全過(guò)程中都有數(shù)可依。

試工管理也是制造業(yè)的高頻場(chǎng)景,北森人事云新迭代的試工管理功能,可以讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)試工的雙向緩沖,并提供全流程線上操作和留痕,提升合格人才保有率。

03 智能考勤排班

制造業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè),當(dāng)降本增效成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)時(shí),在勞動(dòng)力管理方面企業(yè)需求就集中在三個(gè)問(wèn)題:

① 怎么排班更合理?因?yàn)榕虐啻碇鴮?duì)勞動(dòng)力資源的計(jì)劃,需要思考如何匹配生產(chǎn)/銷售任務(wù),如何使成本可控,如何滿足合規(guī)要求,如何讓員工相對(duì)滿意,要在眾多約束條件下,找到最優(yōu)排班方案。

② 工時(shí)用在了哪?企業(yè)對(duì)勞動(dòng)工時(shí)的管理越來(lái)越精細(xì)化,不僅要把每個(gè)月的遲到早退、考勤打卡信息算對(duì),把工資發(fā)對(duì),還要精細(xì)到門店、精細(xì)到任務(wù)、精細(xì)到工時(shí)類別。

③ 人效究竟怎么樣?有沒(méi)有優(yōu)化的空間?如果優(yōu)化可以從哪里切入?

1710727976855838.png

北森在幾年前就已經(jīng)開(kāi)始服務(wù)制造業(yè),經(jīng)過(guò)數(shù)年積累和戰(zhàn)略性投入,于2023年正式推出了自己的勞動(dòng)力管理產(chǎn)品,解決上述三個(gè)問(wèn)題。

通過(guò)提供復(fù)雜排班+智能排班能力,能生成多套考勤方案,滿足全集團(tuán)各類假勤制度要求。不僅讓效率大幅度提升、讓勞動(dòng)力資源滿足業(yè)務(wù)波動(dòng)的需求,還能在業(yè)務(wù)、成本、合規(guī)和體驗(yàn)多重約束條件下,利用智能算法,給出最優(yōu)排班方案。

提供“精益工時(shí)”能力,讓企業(yè)從按“天”管員工出勤,到現(xiàn)在按“小時(shí)”來(lái)看員工的“勞動(dòng)工時(shí)”;并且引入”開(kāi)放用工資源池“的理念,從按門店、按產(chǎn)線用工,到開(kāi)放式用工,精細(xì)化核算。

全面的勞動(dòng)力分析看板,提供各類量化指標(biāo),用數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)異常,提升勞動(dòng)力利用效率。

△ 北森勞動(dòng)力管理產(chǎn)品介紹

04 一體化精準(zhǔn)算薪 

考勤算薪管理,一直是制造業(yè)人力資源的效率損耗點(diǎn)。

這是因?yàn)槌艘恍┞毮苋藛T固定薪酬的發(fā)放,還會(huì)涉及到銷售提成、藍(lán)領(lǐng)計(jì)件工資等各類復(fù)雜薪酬的發(fā)放。尤其是人數(shù)達(dá)到數(shù)千、數(shù)萬(wàn)以上的企業(yè),數(shù)據(jù)收集工作量大,各類數(shù)據(jù)要反復(fù)拆分整合,計(jì)算規(guī)則復(fù)雜還會(huì)頻繁變動(dòng)。

通過(guò)薪酬系統(tǒng),企業(yè)各種薪資相關(guān)數(shù)據(jù),如員工定薪、調(diào)薪、轉(zhuǎn)正,月度浮動(dòng)數(shù)據(jù)、提成、績(jī)效、社保公積金、專項(xiàng)附加扣除、員工扣款等,都能通過(guò)線上流程自動(dòng)收集,匯總數(shù)據(jù),為高效準(zhǔn)確算薪提供必要前提。

而北森一體化HR SaaS更讓薪酬與考勤、績(jī)效等聯(lián)動(dòng)起來(lái),考勤和績(jī)效數(shù)據(jù)自動(dòng)推送到薪酬,職能員工的薪資基本系統(tǒng)就能自動(dòng)核算;藍(lán)領(lǐng)工人的基本薪資、加班、績(jī)效、部分補(bǔ)貼等薪資系統(tǒng)可以一鍵核算;部分獎(jiǎng)懲等浮動(dòng)薪資也可以通過(guò)系統(tǒng)在線填報(bào)審批,追溯留痕,自動(dòng)匯總到薪酬。

北森還支持支援管理的工時(shí)拆分和成本精準(zhǔn)分?jǐn)?,以及傭金管理和?jì)件制等浮動(dòng)薪酬模式,滿足更多制造業(yè)場(chǎng)景。

北森勞動(dòng)力管理與薪酬云的一體化聯(lián)動(dòng),讓更多客戶感受到了效率飛升。

一家跨國(guó)發(fā)動(dòng)機(jī)企業(yè)在中國(guó)工廠的假勤負(fù)責(zé)人給我們分享了一個(gè)特殊的小場(chǎng)景:他們的加班要先統(tǒng)一轉(zhuǎn)為調(diào)休假,再根據(jù)精益部門的產(chǎn)能測(cè)算,每月超出產(chǎn)能的加班工時(shí)才可結(jié)算為加班費(fèi)。用之前的系統(tǒng)需要每個(gè)加班單點(diǎn)修改,北森可以實(shí)現(xiàn)員工加班按月統(tǒng)一結(jié)算。這讓過(guò)去每月處理調(diào)休假結(jié)算的時(shí)間從3-4個(gè)小時(shí),降低為30分鐘,結(jié)算數(shù)值也非常準(zhǔn)確!

在服務(wù)了數(shù)百家高科技制造業(yè)企業(yè)后,客戶給我們帶來(lái)了越來(lái)越多的啟發(fā)。我們發(fā)現(xiàn):

- 中國(guó)制造業(yè)的需求場(chǎng)景本地化特色更強(qiáng)、個(gè)性化需求更豐富;

- 業(yè)務(wù)集成要求高,需要上下游系統(tǒng)的深度集成和交互;

- 隨著95后、00后新生代員工入職,對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)的要求也更高了。

這讓我們更加專注于需求顆粒度的精細(xì)化、產(chǎn)品場(chǎng)景的打磨和產(chǎn)品體驗(yàn)的提升,為更多制造業(yè)企業(yè)的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供助力,服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,共同推動(dòng)制造大國(guó)穩(wěn)步邁向制造強(qiáng)國(guó)!

完善信息后,自動(dòng)下載報(bào)告

公司規(guī)模
  • 請(qǐng)選擇您的公司規(guī)模
  • 200以下
  • 200-499人
  • 500-999人
  • 1000-1999人
  • 2000-4999人
  • 5000-9999人
  • 10000人以上
請(qǐng)選擇您的公司規(guī)模
貴司是否有人才管理系統(tǒng)軟件需求?
  • 請(qǐng)選擇
  • 人才盤(pán)點(diǎn)
  • 人才測(cè)評(píng)
  • 招聘管理
  • 績(jī)效管理
  • 人力資源管理系統(tǒng)
  • 在線學(xué)習(xí)平臺(tái)
  • 已是合作客戶/已有銷售對(duì)接
  • 沒(méi)有需求
貴司是否有人才管理系統(tǒng)軟件需求?

提交成功

請(qǐng)檢查輸入信息是否正確

為您推薦

產(chǎn)品中心

資源中心

下載完成!

添加企業(yè)微信

為您提供1對(duì)1的咨詢

北森官網(wǎng)用戶隱私保護(hù)協(xié)議

(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)

歡迎使用北森官網(wǎng)及服務(wù)!

為使用北森官網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱“本官網(wǎng)”)及服務(wù),請(qǐng)用戶務(wù)必審慎閱讀、充分理解各條款內(nèi)容,特別是免除或者限制責(zé)任的條款,以及開(kāi)通或使用某項(xiàng)服務(wù)的單獨(dú)協(xié)議,并選擇接受或不接受。限制、免責(zé)條款可能以加粗形式提示注意。

除非用戶已閱讀并接受本協(xié)議所有條款,否則用戶無(wú)權(quán)下載或使用本官網(wǎng)相關(guān)服務(wù)。用戶的下載、使用、登錄等行為即視為已閱讀并同意上述的約束。

1.本協(xié)議的范圍

1.1 本協(xié)議適用主體范圍: 本協(xié)議是您作為用戶,與北京北森云計(jì)算股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“北森”或“本公司”)之間關(guān)于下載、使用本官網(wǎng),以及使用北森相關(guān)服務(wù)所訂立的協(xié)議。

1.2 協(xié)議關(guān)系及沖突條款 本協(xié)議被視為《服務(wù)協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議,是其不可分割的組成部分,與其構(gòu)成統(tǒng)一整體。本協(xié)議與上述內(nèi)容存在沖突的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議內(nèi)容同時(shí)包括北森可能不斷發(fā)布的關(guān)于本服務(wù)的相關(guān)協(xié)議、業(yè)務(wù)規(guī)則等內(nèi)容。上述內(nèi)容一經(jīng)正式發(fā)布,即為本協(xié)議不可分割的組成部分,用戶同樣應(yīng)當(dāng)遵守。

2. 關(guān)于本服務(wù)

2.1 本服務(wù)的內(nèi)容 本服務(wù)內(nèi)容是指北森通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)向用戶提供的本官網(wǎng)信息使用權(quán),同時(shí)為用戶提供本官網(wǎng)內(nèi)容的閱讀、下載和在線咨詢服務(wù)。用戶通過(guò)官網(wǎng)任意入口,即可全面訪問(wèn)本網(wǎng)站的文章、視頻、電子書(shū)以及直播課等信息,從而進(jìn)一步提高用戶的職業(yè)技能和職業(yè)經(jīng)驗(yàn),有效降低企業(yè)的人力資源成本,提高業(yè)務(wù)。(以下簡(jiǎn)稱“本服務(wù)”)(以下簡(jiǎn)稱“本服務(wù)”

2.2 本服務(wù)的形式

2.2.1 用戶使用本官網(wǎng)需要登陸、注冊(cè)、填寫(xiě)其他表單,就本官網(wǎng),北森給予用戶一項(xiàng)不可轉(zhuǎn)讓及非排他性的許可。用戶僅可為訪問(wèn)或使用本官網(wǎng)的目的而使用這些內(nèi)容及服務(wù)。

2.2.2 本服務(wù)中軟件提供包括但不限于移動(dòng)端和PC端等多個(gè)應(yīng)用版本,用戶應(yīng)選擇與所使用環(huán)境相相匹配的網(wǎng)站版本。

2.3 本服務(wù)的范圍

2.3.1 本條及本協(xié)議其他條款未明示授權(quán)的其他一切權(quán)利仍由北森保留,用戶在行使這些權(quán)利時(shí)須另外取得北森的書(shū)面許可。北森如果未行使前述任何權(quán)利,并不構(gòu)成對(duì)該權(quán)利的放棄。

2.3.2 如果用戶停止使用本官網(wǎng),或服務(wù)被終止或取消,本公司可以從服務(wù)器上地刪除您的數(shù)據(jù)。服務(wù)停止、終止或取消后,本公司沒(méi)有義務(wù)向用戶返還任何數(shù)據(jù)。

3. 資料的獲取

3.1 用戶可以直接從北森的網(wǎng)站上獲取資料。

3.2 如果用戶從未經(jīng)北森授權(quán)的第三方獲取本官網(wǎng)或與本官網(wǎng)名稱相同的資料,北森無(wú)法保證該資料內(nèi)容正確,并對(duì)因此給用戶造成的損失不予負(fù)責(zé)。

4. 資料的下載

4.1 北森可能為不同的用戶提供不同的內(nèi)容展現(xiàn)形式,用戶應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況選擇下載或閱讀合適的資料。

4.2 下載資料后,用戶應(yīng)按照相應(yīng)類型的資料選擇程序打開(kāi)閱讀。

4.3 為提供加優(yōu)質(zhì)、安全的服務(wù),在本網(wǎng)站打開(kāi)時(shí)北森可能推薦用戶安裝其他版本瀏覽器,用戶可以選擇安裝或不安裝。

5. 官網(wǎng)的新

5.1 為了改善用戶體驗(yàn)、完善服務(wù)內(nèi)容,北森將不斷努力開(kāi)發(fā)新的服務(wù),并為用戶不時(shí)提供本官網(wǎng)的新(這些新可能會(huì)采取替換、修改、功能強(qiáng)化、版本升級(jí)等形式)。

5.2 為了保證本官網(wǎng)及服務(wù)的安全性和功能的一致性,北森有權(quán)不經(jīng)向用戶特別通知而對(duì)本官網(wǎng)進(jìn)行新,或者對(duì)本官網(wǎng)的部分功能效果進(jìn)行改變或限制。

5.3 本官網(wǎng)新版本發(fā)布后,本公司將可能視情況設(shè)定一定期限的過(guò)渡期,以方便用戶使用新版本。過(guò)渡期結(jié)束后,舊版本的官網(wǎng)可能無(wú)法使用。北森不保證舊版本官網(wǎng)繼續(xù)可用及相應(yīng)的客戶服務(wù),請(qǐng)核對(duì)并使用新版本。

6. 隱私聲明

6.1 用戶信息收集

6.1.1 用戶在注冊(cè)帳號(hào)或使用本官網(wǎng)的過(guò)程中,需要提供一些必要的信息,例如:真實(shí)姓名、地址、籍、企業(yè)名稱、行業(yè)、規(guī)模、職位、所在部門、電話號(hào)碼和電子郵件地址等。上述信息視為您的身份識(shí)別信息,本公司用這些信息來(lái)管理您的賬戶,并為您提供一系列服務(wù)的訪問(wèn)。本公司也可能利用這些信息來(lái)通知您新的產(chǎn)品新和市場(chǎng)活動(dòng)。您可以在本公司取得賬戶信息及密碼登錄本公司并查看賬戶設(shè)置和您的信息,并可查看和修改您的個(gè)人信息。

6.1.2 您只能通過(guò)您的密碼來(lái)使用您的帳號(hào)。如果您泄漏了密碼,您可能丟失了您的個(gè)人識(shí)別信息,并且可能出現(xiàn)對(duì)您不利的后果。因此,無(wú)論任何原因危及您的密碼安全,您應(yīng)該通過(guò)本公司預(yù)留的聯(lián)系方式和本公司取得聯(lián)系

6.1.3 您成功注冊(cè)后,本公司將收集您的官網(wǎng)瀏覽行為,作為您的身份識(shí)別信息的一部分,本公司用這些信息可能為您提供一系列的服務(wù),以方便您好的使用本網(wǎng)站。

6.1.4 本公司還可能收集并存儲(chǔ)以下數(shù)據(jù):您在本官網(wǎng)中的標(biāo)識(shí)符、經(jīng)度和緯度、性別、年齡、用戶觸發(fā)的事件、錯(cuò)誤和頁(yè)面瀏覽量,還可能包含您終用戶的IP地址、設(shè)備類型、地區(qū)等信息。

6.2 用戶信息的披露和使用

6.2.1 本公司將使用本公司通過(guò)你對(duì)本網(wǎng)站的行為收集來(lái)的信息為您提供加深入的支持與服務(wù)。

6.2.2 本公司不會(huì)向任何無(wú)關(guān)第三方提供,出售,出租,分享和交易用戶的個(gè)人信息,但為方便您使用本公司服務(wù),本公司將對(duì)您及(或)您的公司的身份和交易數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì),本公司不會(huì)披露任何可能用以識(shí)別用戶的個(gè)人身份的資料,但從用戶的用戶名或其它可披露資料分析得出的資料不受此限。

6.2.3 您同意本公司可披露或使用您的個(gè)人信息以用于識(shí)別和(或)確認(rèn)您的身份,或解決爭(zhēng)議,或有助于確保網(wǎng)站安全,限制欺詐、非法或其他刑事犯罪活動(dòng)。

6.2.4 您同意本公司可披露或使用您的個(gè)人信息以保護(hù)您的生命、財(cái)產(chǎn)之安全或?yàn)榉乐箛?yán)重侵害他人之合法權(quán)益或?yàn)楣怖嬷枰?

6.2.5 您同意本公司可披露或使用您的個(gè)人信息以改進(jìn)本公司的服務(wù),并使本公司的服務(wù)能符合您的要求,從而使您在使用本公司服務(wù)時(shí)得到好的使用體驗(yàn)。

6.2.6 您同意本公司利用您的個(gè)人信息與您聯(lián)絡(luò),并向您提供您可能感興趣的信息,如:介紹、推銷產(chǎn)品、服務(wù)、促銷優(yōu)惠或者商業(yè)投資機(jī)會(huì)的商業(yè)性短信息等,您接受本條款中的隱私聲明即為明示同意收取這些信息。

6.2.7 當(dāng)本公司被法律強(qiáng)制或依照政府或依權(quán)利人因識(shí)別涉嫌侵權(quán)行為人的要求而提供您的信息時(shí),本公司將善意地披露您的資料。

6.2.8 當(dāng)本公司需要保護(hù)本公司、本公司的代理人、客戶、用戶和其他人的權(quán)益和財(cái)產(chǎn),包括執(zhí)行本公司的協(xié)議、政策和使用條款時(shí),本公司將善意的披露您的資料。

6.2.9 您同意如果本公司擬進(jìn)行企業(yè)并購(gòu)、重組、出售全部或部分股份和/或資產(chǎn)時(shí),本公司有權(quán)在與前述交易的相關(guān)方簽署保密協(xié)議的前提下向其披露您的資料以協(xié)助本公司完成該等交易。

6.2.10 您在此同意,在您使用本官網(wǎng)期間,本公司可以在對(duì)您的原始數(shù)據(jù)、進(jìn)行信息脫密處理的情況下,將該等信息用于制作及發(fā)布行業(yè)分析報(bào)告、行業(yè)交流等非營(yíng)利性用途。

6.3 用戶信息的存儲(chǔ)和交換

6.3.1 本公司所收集的用戶信息將保存在本公司的服務(wù)器或本公司的合作產(chǎn)品提供商的服務(wù)器上。本公司將根據(jù)本條款中的隱私聲明保存收集的用戶信息,除非適用法律要求或允許保存長(zhǎng)時(shí)間,本公司將在本條款中的隱私聲明規(guī)定的目的實(shí)現(xiàn)后的合理期限內(nèi)刪除本公司所收集的用戶信息。之后,如果為本條款中的隱私聲明規(guī)定的目的不再需要,本公司可能在合理時(shí)間內(nèi)完全刪除本公司所保存的用戶信息。本公司不去核實(shí)試用用戶信息是否正確。盡管有上述規(guī)定,本公司仍可能保存某些解決爭(zhēng)議、滿足技術(shù)和法律要求和維護(hù)本公司的服務(wù)的安全完整運(yùn)行所需的試用用戶信息。

6.4 用戶信息安全

6.4.1 本公司有相應(yīng)的安全措施來(lái)確保本官網(wǎng)收集的用戶信息不丟失,不被濫用和變?cè)臁_@些安全措施包括但不限于向其它服務(wù)器備份數(shù)據(jù)和對(duì)用戶密碼加密。盡管本公司有這些安全措施,但請(qǐng)注意在因特網(wǎng)上不存在“完善的安全措施”,因此用戶信息可能非因本公司的原因而丟失,包括但不限于他人非法利用用戶資料,用戶下載安裝的其他軟件或訪問(wèn)的其他網(wǎng)站中可能含有病毒、木馬程序或其他惡意程序,威脅用戶的終端設(shè)備信息和數(shù)據(jù)安全,繼而影響本官網(wǎng)的正常使用等。對(duì)此,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.5 用戶對(duì)本軟件分析結(jié)果的使用

6.5.1 用戶在此無(wú)條件同意,用戶在免費(fèi)使用本公司提供的服務(wù)期間,本條款中的隱私聲明項(xiàng)下的信息及對(duì)該等信息的分析結(jié)果的所有權(quán)由本公司與用戶共同擁有。本公司建議,用戶應(yīng)當(dāng)以符合相關(guān)法律規(guī)定和道德義務(wù)的方式使用該等信息。同時(shí),本公司提醒注意,因包括但不限于技術(shù)原因、網(wǎng)絡(luò)傳輸質(zhì)量等原因,導(dǎo)致本公司對(duì)本公司收集的信息的分析結(jié)果可能存在不準(zhǔn)確的情況,對(duì)于該等不準(zhǔn)確所導(dǎo)致的問(wèn)題或者損失,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。如果您接受本條款中的隱私聲明并把本公司提供給您的信息、資料集成到您的網(wǎng)站或者應(yīng)用中,您已經(jīng)同意并向本公司保證您所有的終用戶同意本公司收集、使用并分析其信息,并且遵守本條款中的隱私聲明的全部規(guī)定。

6.5.2 您在此進(jìn)一步保證,您不會(huì)因?yàn)楸竟景凑毡韭暶鞯囊?guī)定收集、使用、分析、披露收集的信息及對(duì)該等信息的分析結(jié)果而對(duì)本公司產(chǎn)生任何形式的訴求、投訴等。如果您因本條款中的隱私聲明項(xiàng)下的對(duì)其的信息的收集、使用、披露或者對(duì)該等信息的分析以及您對(duì)分析結(jié)果的使用和處分而致使本公司遭受任何形式的訴求以及投訴等,您將負(fù)責(zé)全面給予解決;如果導(dǎo)致本公司發(fā)生任何形式的損失,您將負(fù)責(zé)給予本公司賠償。

7. 用戶行為規(guī)范

7.1 本官網(wǎng)使用規(guī)范。除非法律允許或本公司書(shū)面許可,用戶使用本官網(wǎng)過(guò)程中不得從事下列行為:

7.1.1 刪除本網(wǎng)站關(guān)于著作權(quán)的信息;

7.1.2 對(duì)本網(wǎng)站進(jìn)行反向工程、反向匯編、反向編譯,或者以其他方式嘗試發(fā)現(xiàn)本軟件的源代碼;

7.1.3 對(duì)本公司擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容進(jìn)行使用、出租、出借、復(fù)制、修改、鏈接、轉(zhuǎn)載、匯編、發(fā)表、出版、建立鏡像站點(diǎn)等;

7.1.4 對(duì)本網(wǎng)站或者本網(wǎng)站運(yùn)行過(guò)程中釋放到任何終端內(nèi)存中的數(shù)據(jù)、軟件運(yùn)行過(guò)程中客戶端與服務(wù)器端的交互數(shù)據(jù),以及本軟件運(yùn)行所必需的系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行復(fù)制、修改、增加、刪除、掛接運(yùn)行或創(chuàng)作任何衍生作品,形式包括但不限于使用插件、外掛或非經(jīng)本公司授權(quán)的第三方工具/服務(wù)接入本軟件和相關(guān)系統(tǒng);

7.1.5 通過(guò)修改或偽造軟件運(yùn)行中的指令、數(shù)據(jù),增加、刪減、變動(dòng)軟件的功能或運(yùn)行效果,或者將用于上述用途的軟件、方法進(jìn)行運(yùn)營(yíng)或向公眾傳播,無(wú)論這些行為是否為商業(yè)目的;

7.1.6 通過(guò)非本公司開(kāi)發(fā)、授權(quán)的第三方軟件、插件、外掛、系統(tǒng),登錄或使用本公司軟件及服務(wù),或制作、發(fā)布、傳播上述工具;

7.1.7 自行或者授權(quán)他人、第三方軟件對(duì)本軟件及其組件、模塊、數(shù)據(jù)進(jìn)行干擾;

7.2 用戶理解并同意,基于用戶體驗(yàn)或相關(guān)服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)安全、平臺(tái)規(guī)則要求及健康發(fā)展等綜合因素,針對(duì)以下情形,本公司有權(quán)視具體情況中止或終止提供本服務(wù),包括但不限于:

7.2.1 違反法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的;

7.2.2 影響服務(wù)體驗(yàn)的;

7.2.3 存在安全隱患的。

7.3 違約處理

7.3.1 如果本公司發(fā)現(xiàn)或收到他人舉報(bào)或投訴您違反本協(xié)議約定的,本公司有權(quán)視行為情節(jié)對(duì)您處以包括但不限于警告、限制或禁止使用部分或全部功能、帳號(hào)封禁直至注銷的處罰。

7.3.2 您理解并同意,本公司有權(quán)依合理判斷對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,對(duì)違法違規(guī)的任何用戶采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng),并依據(jù)法律法規(guī)保存有關(guān)信息向有關(guān)部門報(bào)告等,您應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

7.3.3 您理解并同意,因您違反本協(xié)議或相關(guān)服務(wù)條款的規(guī)定,導(dǎo)致或產(chǎn)生第三方主張的任何索賠、要求或損失,用戶應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任;本公司因此遭受損失的,您也應(yīng)當(dāng)一并賠償。

8. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明

8.1 北森是本官網(wǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人。本官網(wǎng)的一切著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán),均受中華人民共和法律法規(guī)和相應(yīng)的際條約保護(hù),本公司享有上述知識(shí)產(chǎn)權(quán),但相關(guān)權(quán)利人依照法律規(guī)定和本條款應(yīng)享有的權(quán)利除外。

8.2 未經(jīng)本公司或相關(guān)權(quán)利人書(shū)面同意,用戶不得為任何商業(yè)或非商業(yè)目的自行或許可任何第三方實(shí)施、利用、轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

9. 第三方軟件或技術(shù)

9.1 本官網(wǎng)可能會(huì)使用第三方軟件或技術(shù)(包括本軟件可能使用的開(kāi)源代碼和公共領(lǐng)域代碼等,下同),這種使用已經(jīng)獲得合法授權(quán)。

9.2 本官網(wǎng)如果使用了第三方的軟件或技術(shù),本公司將按照相關(guān)法規(guī)或約定,對(duì)相關(guān)的協(xié)議或其他文件,可能通過(guò)本協(xié)議附件、在本官網(wǎng)進(jìn)行展示,它們可能會(huì)以“軟件使用許可協(xié)議”、“授權(quán)協(xié)議”、“開(kāi)源代碼許可證”或其他形式來(lái)表達(dá)。前述通過(guò)各種形式展現(xiàn)的相關(guān)協(xié)議、其他文件及網(wǎng)頁(yè),均是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力,您應(yīng)當(dāng)遵守這些要求。如果您沒(méi)有遵守這些要求,該第三方或者家機(jī)關(guān)可能會(huì)對(duì)您提起訴訟、罰款或采取其他制裁措施,并要求本公司給予協(xié)助,您對(duì)此應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)法律責(zé)任。

9.3 如因本官網(wǎng)使用的第三方軟件或技術(shù)引發(fā)的任何糾紛,應(yīng)由該第三方負(fù)責(zé)解決,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。本公司不對(duì)第三方軟件或技術(shù)提供客服支持,若用戶需要獲取支持,請(qǐng)與第三方聯(lián)系。

10. 其他

10.1 用戶使用本官網(wǎng)即視為您已閱讀并同意受本協(xié)議的約束。本公司有權(quán)在必要時(shí)修改本協(xié)議條款。用戶可以在本軟件的新版本中查閱相關(guān)協(xié)議條款。本協(xié)議條款變后,如果用戶繼續(xù)使用本官網(wǎng),即視為用戶已接受修改后的協(xié)議。如果用戶不接受修改后的協(xié)議,應(yīng)當(dāng)停止使用本軟件。

10.2 本協(xié)議簽訂地為中華人民共和北京市。

10.3 本協(xié)議的成立、生效、履行、解釋及糾紛解決,適用中華人民共和大陸地區(qū)法律(不包括沖突法)。

10.4 若用戶和北森之間發(fā)生任何糾紛或爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,用戶同意將糾紛或爭(zhēng)議提交本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

10.5 本協(xié)議所有條款的標(biāo)題僅為閱讀方便,本身并無(wú)實(shí)際涵義,不能作為本協(xié)議涵義解釋的依據(jù)。

10. 本協(xié)議條款無(wú)論因何種原因部分無(wú)效或不可執(zhí)行,其余條款仍有效,對(duì)雙方具有約束力。(正文完)

預(yù)約成功后
您將獲得
專家顧問(wèn)一對(duì)一服務(wù)
企業(yè)定制化解決方案
全天候響應(yīng)問(wèn)題隨時(shí)解決
預(yù)約產(chǎn)品演示
提交信息后,專屬顧問(wèn)將會(huì)在1個(gè)工作日內(nèi)與您取得聯(lián)系
獲取驗(yàn)證碼
為了更好的給您提供服務(wù)
請(qǐng)讓我們進(jìn)一步了解您
您已成功提交預(yù)約!
我們的顧問(wèn)將會(huì)在1個(gè)工作日內(nèi)與您聯(lián)系

您也可以添加企業(yè)微信

馬上開(kāi)始1對(duì)1咨詢

預(yù)約成功后
您將獲得
專家顧問(wèn)一對(duì)一服務(wù)
企業(yè)定制化解決方案
線上或現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品演示
全天候響應(yīng)問(wèn)題隨時(shí)解決
預(yù)約方案演示
提交信息后,專屬顧問(wèn)將會(huì)在1個(gè)工作日內(nèi)與您取得聯(lián)系
獲取驗(yàn)證碼
為了更好的給您提供服務(wù)
請(qǐng)讓我們進(jìn)一步了解您
您已成功提交預(yù)約!
我們的顧問(wèn)將會(huì)在1個(gè)工作日內(nèi)與您聯(lián)系

您也可以添加企業(yè)微信

馬上開(kāi)始1對(duì)1咨詢

電話溝通
預(yù)約演示