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央國企人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例集
涵蓋中石油昆侖數(shù)智、東風(fēng)集團(tuán)、國貿(mào)控股、陜西交控、中國移動(dòng)、招商局重工等知名企業(yè)的成功案例
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《中國企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型人才管理白皮書》
以人才管理為主視角、聚焦企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)邁向數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程中所面臨挑戰(zhàn)、應(yīng)對策略及未來展望
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北森AI面試官“真”選手冊
一個(gè)合格的AI面試官，需要解決企業(yè)招聘哪些問題？
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地圖 | 《中企首次出海，如何做好HR數(shù)字化規(guī)劃與落地》
9個(gè)步驟，逐個(gè)擊破中企出海人力難題，幫出海HR解決What和How的問題。
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《HR軟件選型指南（IT篇）》
IT如何精準(zhǔn)評估系統(tǒng)技術(shù)能力與企業(yè)業(yè)務(wù)場景的匹配度？
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地圖 | 《2024 HR軟件選型地圖》
HR如何向業(yè)務(wù)更近一步？
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地圖 |《全面薪酬業(yè)務(wù)指南》
業(yè)內(nèi)首發(fā)，解決企業(yè)薪酬四大核心問題
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北森年度案例集｜6大行業(yè)26家企業(yè)HR數(shù)字化標(biāo)桿實(shí)踐
聚焦于“賦能業(yè)務(wù)、降本增效”，為更多企業(yè)提供人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型參考。
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地圖 |《員工體驗(yàn)地圖》
助力企業(yè)激活員工，提效組織
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《2023企業(yè)數(shù)字化降本增效方法與實(shí)踐》
跨越三大階段、打造四大系統(tǒng)提升人效
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《第五屆人力資源技術(shù)研究報(bào)告》
從技術(shù)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)切入，全面解析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路的重重挑戰(zhàn)和應(yīng)對之法
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《2022人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型白皮書》
人力資源數(shù)字化正在經(jīng)歷從局部應(yīng)用到全面擴(kuò)展，從單個(gè)流程到覆蓋全生命周期所有流程的轉(zhuǎn)變，企業(yè)人力資源的工具從傳統(tǒng)管理軟件向云化、SaaS化、智能化方向演進(jìn)，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)逐漸被應(yīng)用于人力資源領(lǐng)域。
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