《2024企業(yè)招聘年度觀察》

AI 2.0時(shí)代，企業(yè)招聘迎來高效化、標(biāo)準(zhǔn)化與體系化新篇章。隨著數(shù)字化的深入和市場(chǎng)環(huán)境的變化，數(shù)字化招聘將在效率、質(zhì)量和體系三個(gè)維度上進(jìn)化與躍遷，來提升招聘組織能力，降低人才供給的不確定性。