聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力,明晰人才畫像,下好人才“先手棋”
2023年9月,習(xí)近平總書記在黑龍江考察期間,首次提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”的概念,強調(diào)必須“整合科技創(chuàng)新資源,引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè),加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力”。他特別指出,要“積極培育新能源、 新材料、先進(jìn)制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力,增強發(fā)展新動能”。近期閉幕的全國兩會上,“新質(zhì)生產(chǎn)力”一詞被首次寫入政府工作報告,成為會議期間最受矚目的關(guān)鍵詞之一。
那么,“新質(zhì)生產(chǎn)力”的本質(zhì)和內(nèi)涵如何?新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展戰(zhàn)略對人才又提出了哪些新要求?新質(zhì)人才需要具備什么樣的特質(zhì)和能力?圍繞這些問題,北森人才管理研究院將在本文中進(jìn)行詳盡解析。
01 新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)和內(nèi)涵解析
新質(zhì)生產(chǎn)力,概括而言,是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用,擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式和生產(chǎn)力發(fā)展路徑,展現(xiàn)高科技、高效能、高質(zhì)量特征,符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。它由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生,以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵,以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標(biāo)志,特點是創(chuàng)新,關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu),本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力。

△ 新質(zhì)生產(chǎn)力邏輯關(guān)系圖(節(jié)選自央視新聞兩會特別報道)
新型生產(chǎn)力系統(tǒng)的構(gòu)造在產(chǎn)業(yè)水平上顯現(xiàn),體現(xiàn)為新型要素優(yōu)化組合而形成的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。該體系通過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級,未來產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展,逐漸建立起來。新質(zhì)生產(chǎn)力的功能,則體現(xiàn)新型生產(chǎn)要素和為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展帶來的生產(chǎn)能力提升和效率改善。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,會推進(jìn)人類改造自然能力提升、個人的自由全面發(fā)展以及人類社會文明的進(jìn)步。
這表明,新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展過程,不僅僅是數(shù)量的增加,更是發(fā)展質(zhì)量的提升過程。因此,新質(zhì)生產(chǎn)力系統(tǒng)具有四大突出的新特性:創(chuàng)新驅(qū)動、綠色低碳、開放融合、人本內(nèi)蘊特性。
02 新質(zhì)生產(chǎn)力的人才畫像與特征
在科技迅猛發(fā)展和社會持續(xù)進(jìn)步的背景下,新質(zhì)生產(chǎn)力正逐漸成為驅(qū)動社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵力量。在這一趨勢中,人才,作為最珍貴的資源,正經(jīng)歷一場意義深遠(yuǎn)的需求變革。由新質(zhì)生產(chǎn)力所賦予的“新特性”也使得對人才的需求呈現(xiàn)出多元化、專業(yè)化的特征。探究新質(zhì)生產(chǎn)力中人才的畫像與特性,不僅為人才的選拔與培養(yǎng)提供了理論上的引導(dǎo),同時也促進(jìn)了新質(zhì)生產(chǎn)力進(jìn)一步發(fā)展。
在此背景下,北森人才管理研究院經(jīng)過專家探討等方式后提出,新質(zhì)人才應(yīng)是一群擁有獨特特質(zhì)的人才隊伍。這些人才在創(chuàng)變力、復(fù)合力和技術(shù)力三大類別上展現(xiàn)出七項顯著特征,成為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵動力。

△ 新質(zhì)生產(chǎn)力的人才模型掌燈結(jié)構(gòu)
第一類:創(chuàng)變力
1、創(chuàng)新意識與能力:創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的基石,而這一過程中,那些具有強烈創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才扮演著推動者的角色。他們擅長識別和分析問題,并能從不同的角度提出創(chuàng)新的解決方案。他們敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng),積極探索新技術(shù)、新方法,為產(chǎn)業(yè)的升級和技術(shù)革新注入動力。
2、跨界融合能力:在新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展過程中,涉及的知識和技術(shù)常??缭蕉鄠€領(lǐng)域,因此,那些擁有跨界融合思維與能力的人才至關(guān)重要。他們能夠跨越不同的學(xué)科領(lǐng)域,將各領(lǐng)域的知識和技術(shù)有機結(jié)合,創(chuàng)造新價值。他們善于與不同背景的團隊協(xié)作,共解難題,加速新質(zhì)生產(chǎn)力的進(jìn)步。
第二類:技術(shù)力
1、專業(yè)知識與技能:新質(zhì)生產(chǎn)力人才的首要標(biāo)志是他們深厚的專業(yè)知識和技能。在自己的專業(yè)領(lǐng)域,他們有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗,能熟練使用相關(guān)技術(shù)和工具。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐,他們持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng),為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供了堅實的知識支撐。
2、市場洞察與判斷:新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展需密切關(guān)注市場動態(tài)和用戶需求,因此,具有敏銳市場洞察和判斷力的人才同樣不可或缺。他們能準(zhǔn)確捕捉市場和用戶需求的變化,及時調(diào)整產(chǎn)品和技術(shù)策略,確保發(fā)展方向與市場同步。
第三類:復(fù)合力
1、持續(xù)學(xué)習(xí)與提升能力:新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展是持續(xù)的過程,要求人才不斷適應(yīng)新技術(shù)和市場的變化。因此,具備持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升動力的人才,是這一發(fā)展過程的關(guān)鍵。他們對新技術(shù)和新知識有敏銳感知,不停地更新知識和技能儲備,并善于總結(jié)實踐經(jīng)驗,提高自身素質(zhì)和能力水平。
2、團隊協(xié)作與溝通能力:新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展往往需要團隊合作、共同推進(jìn)。因此,具備高效協(xié)作和溝通能力的人才也是極為重要的。他們能與他人建立良好的合作關(guān)系,發(fā)揮團隊合力,完成共同任務(wù)。良好的溝通能力讓他們能清晰地表達(dá)觀點,促進(jìn)團隊內(nèi)有效交流。
3、全球視野與跨文化交流能力:在全球化背景下,具有全球視野和跨文化交流能力的人才對新質(zhì)生產(chǎn)力的國際發(fā)展具有重要意義。他們了解國際市場動態(tài),掌握前沿技術(shù)和管理經(jīng)驗,并能與不同文化背景的人有效合作和交流。
綜上所述,新質(zhì)生產(chǎn)力所需的人才特質(zhì)是多維的,涵蓋了深厚的專業(yè)知識與技能、強烈的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力、跨界融合的思維與能力、敏銳的市場洞察力與判斷力、高效的團隊協(xié)作與溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的精神以及全球視野與跨文化交流能力等。這些特征共同鑄就了新質(zhì)生產(chǎn)力人才的核心競爭力,是他們在推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用的基石。
也正因為新質(zhì)生產(chǎn)力的人才特征的多樣性和復(fù)雜性,企業(yè)在人才選拔、培養(yǎng)和進(jìn)展發(fā)展中必須著眼于全面性與創(chuàng)新性。只有通過全面強化教育培訓(xùn)體系、構(gòu)建實踐與創(chuàng)新的平臺、并在國際層面上拓展合作與交流,企業(yè)才能培育出符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的人才群體,下好人才“先手棋”,為企業(yè)發(fā)展注入持續(xù)的新活力與動力。
2023年9月,習(xí)近平總書記在黑龍江考察期間,首次提出“新質(zhì)生產(chǎn)力”的概念,強調(diào)必須“整合科技創(chuàng)新資源,引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè),加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力”。他特別指出,要“積極培育新能源、 新材料、先進(jìn)制造、電子信息等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力,增強發(fā)展新動能”。近期閉幕的全國兩會上,“新質(zhì)生產(chǎn)力”一詞被首次寫入政府工作報告,成為會議期間最受矚目的關(guān)鍵詞之一。
那么,“新質(zhì)生產(chǎn)力”的本質(zhì)和內(nèi)涵如何?新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展戰(zhàn)略對人才又提出了哪些新要求?新質(zhì)人才需要具備什么樣的特質(zhì)和能力?圍繞這些問題,北森人才管理研究院將在本文中進(jìn)行詳盡解析。
01 新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)和內(nèi)涵解析
新質(zhì)生產(chǎn)力,概括而言,是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用,擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟增長方式和生產(chǎn)力發(fā)展路徑,展現(xiàn)高科技、高效能、高質(zhì)量特征,符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。它由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生,以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內(nèi)涵,以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標(biāo)志,特點是創(chuàng)新,關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu),本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力。
△ 新質(zhì)生產(chǎn)力邏輯關(guān)系圖(節(jié)選自央視新聞兩會特別報道)
新型生產(chǎn)力系統(tǒng)的構(gòu)造在產(chǎn)業(yè)水平上顯現(xiàn),體現(xiàn)為新型要素優(yōu)化組合而形成的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。該體系通過傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級,未來產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展,逐漸建立起來。新質(zhì)生產(chǎn)力的功能,則體現(xiàn)新型生產(chǎn)要素和為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展帶來的生產(chǎn)能力提升和效率改善。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展,會推進(jìn)人類改造自然能力提升、個人的自由全面發(fā)展以及人類社會文明的進(jìn)步。
這表明,新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展過程,不僅僅是數(shù)量的增加,更是發(fā)展質(zhì)量的提升過程。因此,新質(zhì)生產(chǎn)力系統(tǒng)具有四大突出的新特性:創(chuàng)新驅(qū)動、綠色低碳、開放融合、人本內(nèi)蘊特性。
02 新質(zhì)生產(chǎn)力的人才畫像與特征
在科技迅猛發(fā)展和社會持續(xù)進(jìn)步的背景下,新質(zhì)生產(chǎn)力正逐漸成為驅(qū)動社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵力量。在這一趨勢中,人才,作為最珍貴的資源,正經(jīng)歷一場意義深遠(yuǎn)的需求變革。由新質(zhì)生產(chǎn)力所賦予的“新特性”也使得對人才的需求呈現(xiàn)出多元化、專業(yè)化的特征。探究新質(zhì)生產(chǎn)力中人才的畫像與特性,不僅為人才的選拔與培養(yǎng)提供了理論上的引導(dǎo),同時也促進(jìn)了新質(zhì)生產(chǎn)力進(jìn)一步發(fā)展。
在此背景下,北森人才管理研究院經(jīng)過專家探討等方式后提出,新質(zhì)人才應(yīng)是一群擁有獨特特質(zhì)的人才隊伍。這些人才在創(chuàng)變力、復(fù)合力和技術(shù)力三大類別上展現(xiàn)出七項顯著特征,成為推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵動力。
△ 新質(zhì)生產(chǎn)力的人才模型掌燈結(jié)構(gòu)
第一類:創(chuàng)變力
1、創(chuàng)新意識與能力:創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的基石,而這一過程中,那些具有強烈創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才扮演著推動者的角色。他們擅長識別和分析問題,并能從不同的角度提出創(chuàng)新的解決方案。他們敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng),積極探索新技術(shù)、新方法,為產(chǎn)業(yè)的升級和技術(shù)革新注入動力。
2、跨界融合能力:在新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展過程中,涉及的知識和技術(shù)常??缭蕉鄠€領(lǐng)域,因此,那些擁有跨界融合思維與能力的人才至關(guān)重要。他們能夠跨越不同的學(xué)科領(lǐng)域,將各領(lǐng)域的知識和技術(shù)有機結(jié)合,創(chuàng)造新價值。他們善于與不同背景的團隊協(xié)作,共解難題,加速新質(zhì)生產(chǎn)力的進(jìn)步。
第二類:技術(shù)力
1、專業(yè)知識與技能:新質(zhì)生產(chǎn)力人才的首要標(biāo)志是他們深厚的專業(yè)知識和技能。在自己的專業(yè)領(lǐng)域,他們有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗,能熟練使用相關(guān)技術(shù)和工具。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐,他們持續(xù)提升自己的專業(yè)素養(yǎng),為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提供了堅實的知識支撐。
2、市場洞察與判斷:新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展需密切關(guān)注市場動態(tài)和用戶需求,因此,具有敏銳市場洞察和判斷力的人才同樣不可或缺。他們能準(zhǔn)確捕捉市場和用戶需求的變化,及時調(diào)整產(chǎn)品和技術(shù)策略,確保發(fā)展方向與市場同步。
第三類:復(fù)合力
1、持續(xù)學(xué)習(xí)與提升能力:新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展是持續(xù)的過程,要求人才不斷適應(yīng)新技術(shù)和市場的變化。因此,具備持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升動力的人才,是這一發(fā)展過程的關(guān)鍵。他們對新技術(shù)和新知識有敏銳感知,不停地更新知識和技能儲備,并善于總結(jié)實踐經(jīng)驗,提高自身素質(zhì)和能力水平。
2、團隊協(xié)作與溝通能力:新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展往往需要團隊合作、共同推進(jìn)。因此,具備高效協(xié)作和溝通能力的人才也是極為重要的。他們能與他人建立良好的合作關(guān)系,發(fā)揮團隊合力,完成共同任務(wù)。良好的溝通能力讓他們能清晰地表達(dá)觀點,促進(jìn)團隊內(nèi)有效交流。
3、全球視野與跨文化交流能力:在全球化背景下,具有全球視野和跨文化交流能力的人才對新質(zhì)生產(chǎn)力的國際發(fā)展具有重要意義。他們了解國際市場動態(tài),掌握前沿技術(shù)和管理經(jīng)驗,并能與不同文化背景的人有效合作和交流。
綜上所述,新質(zhì)生產(chǎn)力所需的人才特質(zhì)是多維的,涵蓋了深厚的專業(yè)知識與技能、強烈的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力、跨界融合的思維與能力、敏銳的市場洞察力與判斷力、高效的團隊協(xié)作與溝通能力、持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的精神以及全球視野與跨文化交流能力等。這些特征共同鑄就了新質(zhì)生產(chǎn)力人才的核心競爭力,是他們在推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用的基石。
也正因為新質(zhì)生產(chǎn)力的人才特征的多樣性和復(fù)雜性,企業(yè)在人才選拔、培養(yǎng)和進(jìn)展發(fā)展中必須著眼于全面性與創(chuàng)新性。只有通過全面強化教育培訓(xùn)體系、構(gòu)建實踐與創(chuàng)新的平臺、并在國際層面上拓展合作與交流,企業(yè)才能培育出符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求的人才群體,下好人才“先手棋”,為企業(yè)發(fā)展注入持續(xù)的新活力與動力。

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