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AI Coach重塑教練實踐：如何讓AI員工在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中真正發(fā)揮作用
為管理者提供更高頻、更個性化、更沉浸式的能力發(fā)展新方式
2025-06-25 11:39:37
文章 |
AI Learning
領(lǐng)導(dǎo)力
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最需要教練支持的，是新任管理者
缺乏“被教練”的體驗，使管理者難以教練他人
2025-05-09 10:21:43
文章 |
人才管理
領(lǐng)導(dǎo)力
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領(lǐng)導(dǎo)力評判的6大標(biāo)準(zhǔn)，你知道幾個？
在做高管盤點和繼任計劃時，HR如何透過行為來看領(lǐng)導(dǎo)力？
2023-06-28 13:44:35
文章 |
人才管理
領(lǐng)導(dǎo)力
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【客戶故事】企業(yè)如何培養(yǎng)“創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)干部”助力業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型？
2022-12-20 16:57:40
直播活動 |
人才盤點及測評
領(lǐng)導(dǎo)力
組織轉(zhuǎn)型
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《2022中國領(lǐng)導(dǎo)力五年躍遷實錄》解讀
2022-08-29 10:52:48
直播活動 |
人才盤點及測評
領(lǐng)導(dǎo)力
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《2022中國領(lǐng)導(dǎo)力五年躍遷實錄》
領(lǐng)導(dǎo)力被環(huán)境重新塑造，領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者的關(guān) 系從微妙變得明朗。領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展不再聚焦單項能力的突破，而是基于更全面的自我認(rèn)識，從更大的個人優(yōu)勢中受益。 還有哪些發(fā)現(xiàn)和觀念值得留意？歡迎您從這份研究報告中探索自己的答
2022-08-10 11:32:25
研究報告 |
人才盤點及測評
領(lǐng)導(dǎo)力
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2018中國房地產(chǎn)行業(yè)人才白皮書
通過大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)企業(yè)人才能力構(gòu)成現(xiàn)狀，特別是對中高層管理人員和關(guān)鍵崗位人員的能力特征客觀展現(xiàn)。
2019-10-29 17:11:14
研究報告 |
人才盤點及測評
人才盤點
領(lǐng)導(dǎo)力
