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想讓員工更敬業(yè)？先把他們變成企業(yè)的主人
今天的企業(yè)比以往更需要一支忠誠、可信賴的員工隊(duì)伍
2023-07-10 17:47:53
文章 |
人才管理
員工敬業(yè)度
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《2018-2019中國企業(yè)敬業(yè)度報告》
《2018-2019中國企業(yè)敬業(yè)度報告》通過對企業(yè)組織管理中實(shí)際發(fā)生的數(shù)據(jù)的分析和解讀，為企業(yè)提供科學(xué)洞察和數(shù)據(jù)支撐，幫助企業(yè)有的放矢地優(yōu)化管理策略。
2020-02-17 15:16:45
研究報告 |
人才盤點(diǎn)及測評
員工敬業(yè)度
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《2017-2018中國企業(yè)敬業(yè)度報告》
北森通過諸多實(shí)踐研究發(fā)現(xiàn)，員工敬業(yè)度與組織的經(jīng)營績效息息相關(guān)。員工敬業(yè)度作為一項(xiàng)軟性指標(biāo)，可以有效地反映員工對公司的認(rèn)可度、在工作中持續(xù)投入的意愿等。了解員工的敬業(yè)狀態(tài)，可以幫助企業(yè)更好地預(yù)測經(jīng)營效能。
2019-12-30 16:14:38
研究報告 |
人才盤點(diǎn)及測評
員工敬業(yè)度
