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高科技制造業(yè)人力數(shù)字化的關(guān)鍵場景總結(jié)
助力制造業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展!
2024-03-18 10:29:45
文章 |
人力資源數(shù)字化 制造業(yè) 北森洞察
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消費連鎖人力數(shù)字化的年度四大關(guān)鍵詞:門店、人效、體驗、數(shù)據(jù)
北森簽約了Tims等數(shù)十家頭部企業(yè)的經(jīng)驗總結(jié),期望能為大家提供啟發(fā)和借鑒。
2024-01-25 14:19:26
文章 |
人力資源數(shù)字化 零售連鎖 北森洞察
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關(guān)于人才行業(yè)流動趨勢的三大洞察與應對策略
應對行業(yè)人才吸引力變化組織,人才甄選能力是基礎也是根本
2023-08-10 13:53:28
文章 |
招聘運營 北森洞察
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《2023企業(yè)數(shù)字化降本增效方法與實踐》
跨越三大階段、打造四大系統(tǒng)提升人效
2023-08-09 09:49:42
研究報告 |
人力資源數(shù)字化 北森洞察
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地圖 | 《北森績效業(yè)務地圖》
以戰(zhàn)略為導向的全面績效管理,梳理績效落地的路徑
2023-08-09 09:44:46
研究報告 |
績效管理 北森洞察
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2022-2023職場00后招聘圖鑒,個性畫像呈現(xiàn)三大特色!
今年即將步入職場的00后畢業(yè)生是怎樣的一群人?HR又該用什么樣方式去吸引和甄選他們?
2023-08-04 10:09:11
文章 |
招聘運營 校園招聘 北森洞察
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《第五屆人力資源技術(shù)研究報告》
從技術(shù)、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)切入,全面解析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路的重重挑戰(zhàn)和應對之法
2023-07-26 10:13:04
研究報告 |
人力資源數(shù)字化 人力資源工具 北森洞察
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2021開年企業(yè)人才招聘規(guī)劃新洞察
無接觸、智運營,開年人才招聘規(guī)劃-攻略篇接力上線! AI工具在集團化企業(yè)招聘的效能?如何實現(xiàn)企業(yè)文化深層互動?關(guān)鍵崗位的招聘流量轉(zhuǎn)化怎么做?2月3日北森HR大咖說《2021開年企業(yè)人才招聘規(guī)劃新洞察》,解析熱點問題,探索2021春招新攻略!
2021-02-24 17:09:13
直播活動 |
招聘運營 人力資源規(guī)劃 北森洞察
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2020校招白皮書解讀
深度解碼2019-2020年企業(yè)校園招聘趨勢,以豐富的數(shù)據(jù)和調(diào)研及實踐洞察,解讀企業(yè)在校園招聘中的挑戰(zhàn)和應對、人才甄選和運營智慧,以及人才現(xiàn)狀,為未來人才戰(zhàn)略的布局提供智慧決策支撐。
2020-07-15 13:16:39
直播活動 |
招聘運營 校園招聘 北森洞察
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用育結(jié)合、健壯組織,打造內(nèi)部人才造血機制
人才管理面臨前所未有的挑戰(zhàn),但同樣也是個機遇,目前是打造內(nèi)部人才供應鏈的關(guān)鍵節(jié)點
2020-03-06 10:07:42
直播活動 |
人才管理 實踐指南 北森洞察
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疫情來了,招聘的一切都變了嗎
72小時,300例視頻面試申請,3天,8家企業(yè)上線遠程入職流程,無接觸招聘成為這個招聘季的關(guān)鍵詞
2020-02-14 11:48:49
直播活動 |
招聘運營 人力資源工具 北森洞察
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2019第三屆績效管理研究報告
本次研究從企業(yè)當下績效管理各個環(huán)節(jié)現(xiàn)狀入手,探究在這些環(huán)節(jié)上相比過去發(fā)生了怎樣的變化。
2019-10-29 14:02:11
研究報告 |
績效管理 實踐指南 北森洞察