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培訓(xùn)經(jīng)理DeepSeek實(shí)用指南
提詞指引、到需求輸入，提升培訓(xùn)效率
2025-03-21 17:28:53
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
AI Family
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【客戶故事】500強(qiáng)制造企業(yè)鑌鋼集團(tuán)：制造業(yè)企業(yè)大學(xué)搭建探索
以文化為基，育新質(zhì)人才
2025-03-13 13:36:40
直播活動(dòng) |
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
制造業(yè)
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為什么90%的培訓(xùn)成了"無(wú)效投資"？
三步破解培訓(xùn)價(jià)值密碼，教你精準(zhǔn)診斷業(yè)務(wù)痛點(diǎn)
2025-03-13 13:28:14
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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效能提升300%！年度企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃3大升級(jí)（下篇）
企業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值重塑和模式創(chuàng)新
2025-03-03 10:20:20
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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效能提升300%！年度企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃3大升級(jí)（上篇）
一套系統(tǒng)且全面的人才培養(yǎng)藍(lán)圖,一份好的年度培訓(xùn)規(guī)劃猶如精密的導(dǎo)航儀
2025-03-03 10:01:31
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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2025企業(yè)培訓(xùn)關(guān)鍵詞TOP5
2025年，如何在資源有限的情況下承擔(dān)起發(fā)展人才、賦能業(yè)務(wù)的重任，將是企業(yè)培訓(xùn)部門需要解決的核心問(wèn)題。
2025-01-08 09:44:25
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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換個(gè)視角看培訓(xùn) | 培訓(xùn)人如何做好年終總結(jié)
歲末年終，培訓(xùn)總結(jié)千篇一律，如何呈現(xiàn)更有價(jià)值的年終培訓(xùn)總結(jié)，是每個(gè)培訓(xùn)人之思。
2024-12-30 13:50:50
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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企業(yè)如何搭建崗位學(xué)習(xí)成長(zhǎng)地圖？
四大流程構(gòu)建崗位（學(xué)習(xí)）地圖，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
2024-12-30 13:41:19
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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干貨下載 | 培訓(xùn)人年度規(guī)劃資料包
一個(gè)資料包解決培訓(xùn)九大問(wèn)題
2024-12-10 09:48:39
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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如何做好公司內(nèi)部的學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)？
四大核心體系構(gòu)建：平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)體系、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)體系和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系。
2024-12-03 11:05:49
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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學(xué)習(xí)平臺(tái)活躍度和企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍如何建立
五大視角切入讓員工愿意學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、分享學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)
2024-12-03 10:30:29
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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企業(yè)培訓(xùn)最大的無(wú)奈，就是你雖是培訓(xùn)經(jīng)理卻還在搬桌子！
打破企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)卷提升人效3個(gè)建議
2024-12-03 10:22:04
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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【客戶故事】千年舟：新人導(dǎo)師引路人項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)分享
大咖剖析“先帶教再認(rèn)證”的實(shí)戰(zhàn)策略，獨(dú)家揭秘千年舟導(dǎo)師的三重角色模型
2024-09-12 09:52:59
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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【大咖說(shuō)】對(duì)話量子教育COO，暢聊企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師鍛造
有標(biāo)準(zhǔn)、有流程、有工具更有運(yùn)營(yíng)
2024-07-02 10:16:42
直播活動(dòng) |
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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地圖 |《企業(yè)人才發(fā)展與培訓(xùn)指南》
以人才發(fā)展和業(yè)務(wù)融合為中心的3.0數(shù)字化學(xué)習(xí)新模式一圖了解
2023-09-15 09:53:53
研究報(bào)告 |
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
實(shí)踐指南
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神策數(shù)據(jù)：“能師高徒”線上化導(dǎo)師帶教，全面推動(dòng)人才發(fā)展
神策數(shù)據(jù)不斷探索和實(shí)踐人才培養(yǎng)和發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新，在幫助企業(yè)推動(dòng)人才培養(yǎng)和人才供應(yīng)的路上從未停止。未來(lái)，北森學(xué)習(xí)云也會(huì)致力于跟更多優(yōu)秀企業(yè)一道，幫助企業(yè)構(gòu)建完善的一體化數(shù)字學(xué)習(xí)體系和數(shù)字化人才培養(yǎng)能力，共創(chuàng)產(chǎn)品優(yōu)化持續(xù)提升企業(yè)培訓(xùn)效率、降低組織成本，為賦能業(yè)務(wù)發(fā)展提供更多助力。
2023-07-11 10:45:25
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
客戶故事
互聯(lián)網(wǎng)
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HR如何做好知識(shí)管理？先想清楚這4個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題
信息和知識(shí)成了許多企業(yè)成功的關(guān)鍵，做好知識(shí)管理，已成為人力資源管理中不可或缺的重要手段。
2023-06-28 14:02:55
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
知識(shí)管理
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進(jìn)階攻略——如何做好2022年度企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃？
?本期特邀北森學(xué)習(xí)云產(chǎn)品專家羅會(huì)奇老師，通過(guò)資深的培訓(xùn)發(fā)展體系運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與客戶成功實(shí)踐洞察，為大家分享剖析 近年來(lái)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展趨勢(shì)的新風(fēng)向，基于趨勢(shì)如何制定2022年度的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)真正的“業(yè)務(wù)賦能式”培訓(xùn)設(shè)計(jì)，幫助HR們堪破難題，助力新一年人才培訓(xùn)計(jì)劃落地！
2022-03-10 16:03:21
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
實(shí)踐指南
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擁抱“Z世代“人才 賦能數(shù)字化培訓(xùn)
潛力巨大的”Z世代“人才有哪些共性特征？企業(yè)面向他們的培訓(xùn)面臨著怎樣的新挑戰(zhàn)？如何用”運(yùn)營(yíng)“的思路為培訓(xùn)帶來(lái)價(jià)值升級(jí)？培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)落地又有哪些新玩兒法？本期HR大咖說(shuō)特邀北森學(xué)習(xí)云產(chǎn)品專家 羅會(huì)奇、人力資源總監(jiān) 施晨越一同探討數(shù)字化培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)這一話題。
2021-07-14 16:27:12
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
人力資源數(shù)字化
一體化
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2020年新賦能式培訓(xùn)發(fā)展
2020年是一個(gè)充滿變化和不確定性的一年，很多企業(yè)都本身就處于組織變革、文化變革之中，席卷全球的新冠疫情更使企業(yè)人心惶惶，這種背景下，企業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展也發(fā)生了非常大的變化。
2021-02-24 16:53:26
直播活動(dòng) |
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
人力資源數(shù)字化
組織轉(zhuǎn)型
