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校招 | 央國企不容錯過的校招趨勢有哪些?

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去年9月,習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上明確指出,創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動,立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展, 必須把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置,大力建設(shè)戰(zhàn)略人才力量,著力夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)。

立于新的歷史起點(diǎn)上,人才工作更需要堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位,樹立正確的選人、用人觀,盤活人才工作大格局。

功以才成,業(yè)由才廣。作為中國企業(yè)人才管理實(shí)踐的觀察者,我們關(guān)注到一直以來,相比于其他企業(yè),國有企業(yè)校招都有著獨(dú)特的競爭優(yōu)勢。然而隨著畢業(yè)生群體從Z 世代到“00后”的更迭,外部商業(yè)環(huán)境的劇變以及科技技術(shù)的快速發(fā)展, 國有企業(yè)開展校招工作的模式也在悄然發(fā)生變化。

通過對國資委直管的97家央企校招流程進(jìn)行梳理與總結(jié),到對50余萬“00后”畢業(yè)生的畫像提煉,再到萃取優(yōu)秀國企實(shí)踐后,我們從中抽取出數(shù)字化、高質(zhì)量和體驗(yàn)式三大校招趨勢與有代表性的國企優(yōu)秀校招經(jīng)驗(yàn)集結(jié)成冊,希望能為新一年校招季提供實(shí)操性參考。

現(xiàn)在點(diǎn)擊右上角資料下載,即可下載完整版《專刊》:《2022北森說·央國企??谒钠凇?/span>

 趨勢一: 布局?jǐn)?shù)字化校招,科技助力探新路 

校園招聘作為國有企業(yè)輸入大量新鮮人才血液的重要途徑,往往具有范圍廣、周期式集中、針對性強(qiáng)的特點(diǎn)。不同于過去線下的校招流程,越來越多的國有企業(yè)開始以數(shù)字化的方式運(yùn)轉(zhuǎn)校招流程,以提升整體招聘效能。

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圖源|《2022北森說·央國企??谒钠凇?/span>

而疫情帶來的封鎖和隔離,也加速了數(shù)字化校招趨勢的發(fā)展,并呈現(xiàn)出校招流程線上化、善用數(shù)字化工具、數(shù)據(jù)留存與分析等三大特點(diǎn)。

另外,數(shù)字化校招并非簡單地上個系統(tǒng)、更新一下校招工具,而是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)性工程,也是國有企業(yè)人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的開端。

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圖源|《2022北森說·央國企??谒钠凇?/span>

對于國企而言,一方面需要多參考相似規(guī)模、行業(yè)等屬性的優(yōu)秀實(shí)踐,從中推導(dǎo)出相對穩(wěn)健且有效的路徑;另一方面需要結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn),充分研判,確定好未來3-5年的規(guī)劃和下一年度校招策劃的短期目標(biāo)。

此外,招聘平臺是數(shù)字化校招的底座,選擇正確的合作伙伴,并充分運(yùn)用他們積累的優(yōu)秀實(shí)踐和專項(xiàng)能力,才能在較短時間內(nèi)快速建立數(shù)字化校招平臺,并避開可能的數(shù)字化“陷阱”。

 趨勢二:打造高潛人才供應(yīng)鏈,夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基 

近年來,受經(jīng)營業(yè)績承壓,國有企業(yè)為了尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn),做好人才保障,開始不斷關(guān)注校園招聘入口端的人才質(zhì)量,著力打造高質(zhì)量的校招人才隊(duì)伍。

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圖源|《2022北森說·央國企??谒钠凇?/span>

雖然數(shù)字化的校招平臺和工具,能幫助國企不斷提升人才甄選的效率。然而,如何高質(zhì)量評估候選人,對國企來說仍是很大的挑戰(zhàn)。

我們認(rèn)為高質(zhì)量評估需要將信息技術(shù)與數(shù)據(jù)科學(xué)相結(jié)合,從人才標(biāo)準(zhǔn)、多樣化評估工具、面試官賦能和數(shù)據(jù)科學(xué)應(yīng)用四方面來全面提升人才評估的精準(zhǔn)性。

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圖源|《2022北森說·央國企專刊第四期》

“環(huán)境好,則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好,則人才散、事業(yè)衰?!?/span>

除了嚴(yán)格把關(guān)校招人才的質(zhì)量,工作環(huán)境也直接決定著人才進(jìn)入企業(yè)后發(fā)展的興衰與成敗。

越來越多的國企開始意識到暢通的成長通道、良好的職業(yè)發(fā)展空間是激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力的必要條件,著力優(yōu)化青年人才創(chuàng)新資源配置機(jī)制,并在校招時大力宣傳,形成人才集聚效應(yīng)。 

目前,一般國企主要通過暢通職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)化資源配置機(jī)制和搭建內(nèi)部招聘平臺三項(xiàng)措施,來形成校招人才成長的沃土。

 趨勢三:解構(gòu)“00后”求職新訴求,關(guān)注畢業(yè)生體驗(yàn) 

隨著“00后”畢業(yè)生開始步入職場,他們作為國企校招的主要對象,也開始備受HR們關(guān)注。

新一批畢業(yè)生們是屬于“獨(dú)生子女+全球化+數(shù)字原住民”的新一代, 特有的時代印記也讓他們呈現(xiàn)出與其他代際群體不同的新特征、新變化,也帶來了校招人才市場上的新風(fēng)向。

我們注意到,有遠(yuǎn)見的國有企業(yè)開始設(shè)計(jì)體驗(yàn)式校招,通過打造年輕化的品牌形象、多元化的招聘渠道和豐富化的求職體驗(yàn),來吸引優(yōu)秀的“00后”加入進(jìn)來。

這一代“00后”畢業(yè)生有哪些不同的特質(zhì)?國有企業(yè)為什么要關(guān)注“00后”求職體驗(yàn)?如何設(shè)計(jì)受“00后”青睞的體驗(yàn)旅程?

楊雄在其《“00后一代”青年價(jià)值取向新特征》一文中總結(jié),“00后一代”的思想行為新特征之一是:傳統(tǒng)“權(quán)威意識”漸趨淡化;平權(quán)意識、規(guī)則意識增強(qiáng)。

也因此,00后職場人在公眾語境里被描述出來的形象通常是:敢表達(dá)、敢質(zhì)疑、敢拒絕。北森人才管理研究院基于2022屆51萬余條“00后”畢業(yè)生人才測評數(shù)據(jù),描繪出“00后”的 個性人才畫像。數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),“00后”主要特點(diǎn)如下:

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圖源|《2022北森說·央國企??谒钠凇?/span>

在分析“00后”畢業(yè)生特質(zhì)的同時,我們也細(xì)分了投遞國有企業(yè)的求職者畫像。對比整體“00后”群體,國企求職者更加踏實(shí)有序,勇于擔(dān)當(dāng),但同時他們也更求穩(wěn),著眼當(dāng)下,創(chuàng)新突破意識不夠突出。

黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央,把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心地位,大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用,使企業(yè)成為創(chuàng)新要素集成、科技成果轉(zhuǎn)化的生力軍。把企業(yè)打造成強(qiáng)大創(chuàng)新主體,是我國經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求,是推進(jìn)“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的必然選擇。

企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體,人才是提升企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在。這也警示著國企需要重新審視自身的雇主品牌形象和校園招聘各環(huán)節(jié)帶給畢業(yè)生們的求職體驗(yàn),關(guān)注以候選人為中心的校招體驗(yàn)設(shè)計(jì)。

為此,北森重磅發(fā)布《2022北森說·央國企??谒钠凇罚瑑?nèi)含2022最新校招趨勢,以及中國移動、北控水務(wù)等優(yōu)秀國企校招案例,精準(zhǔn)助力企業(yè)“00后”校招。點(diǎn)擊即可下載

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7. 用戶行為規(guī)范

7.1 本官網(wǎng)使用規(guī)范。除非法律允許或本公司書面許可,用戶使用本官網(wǎng)過程中不得從事下列行為:

7.1.1 刪除本網(wǎng)站關(guān)于著作權(quán)的信息;

7.1.2 對本網(wǎng)站進(jìn)行反向工程、反向匯編、反向編譯,或者以其他方式嘗試發(fā)現(xiàn)本軟件的源代碼;

7.1.3 對本公司擁有知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容進(jìn)行使用、出租、出借、復(fù)制、修改、鏈接、轉(zhuǎn)載、匯編、發(fā)表、出版、建立鏡像站點(diǎn)等;

7.1.4 對本網(wǎng)站或者本網(wǎng)站運(yùn)行過程中釋放到任何終端內(nèi)存中的數(shù)據(jù)、軟件運(yùn)行過程中客戶端與服務(wù)器端的交互數(shù)據(jù),以及本軟件運(yùn)行所必需的系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行復(fù)制、修改、增加、刪除、掛接運(yùn)行或創(chuàng)作任何衍生作品,形式包括但不限于使用插件、外掛或非經(jīng)本公司授權(quán)的第三方工具/服務(wù)接入本軟件和相關(guān)系統(tǒng);

7.1.5 通過修改或偽造軟件運(yùn)行中的指令、數(shù)據(jù),增加、刪減、變動軟件的功能或運(yùn)行效果,或者將用于上述用途的軟件、方法進(jìn)行運(yùn)營或向公眾傳播,無論這些行為是否為商業(yè)目的;

7.1.6 通過非本公司開發(fā)、授權(quán)的第三方軟件、插件、外掛、系統(tǒng),登錄或使用本公司軟件及服務(wù),或制作、發(fā)布、傳播上述工具;

7.1.7 自行或者授權(quán)他人、第三方軟件對本軟件及其組件、模塊、數(shù)據(jù)進(jìn)行干擾;

7.2 用戶理解并同意,基于用戶體驗(yàn)或相關(guān)服務(wù)平臺運(yùn)營安全、平臺規(guī)則要求及健康發(fā)展等綜合因素,針對以下情形,本公司有權(quán)視具體情況中止或終止提供本服務(wù),包括但不限于:

7.2.1 違反法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的;

7.2.2 影響服務(wù)體驗(yàn)的;

7.2.3 存在安全隱患的。

7.3 違約處理

7.3.1 如果本公司發(fā)現(xiàn)或收到他人舉報(bào)或投訴您違反本協(xié)議約定的,本公司有權(quán)視行為情節(jié)對您處以包括但不限于警告、限制或禁止使用部分或全部功能、帳號封禁直至注銷的處罰。

7.3.2 您理解并同意,本公司有權(quán)依合理判斷對違反有關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,對違法違規(guī)的任何用戶采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?,并依?jù)法律法規(guī)保存有關(guān)信息向有關(guān)部門報(bào)告等,您應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

7.3.3 您理解并同意,因您違反本協(xié)議或相關(guān)服務(wù)條款的規(guī)定,導(dǎo)致或產(chǎn)生第三方主張的任何索賠、要求或損失,用戶應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任;本公司因此遭受損失的,您也應(yīng)當(dāng)一并賠償。

8. 知識產(chǎn)權(quán)聲明

8.1 北森是本官網(wǎng)的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人。本官網(wǎng)的一切著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán),均受中華人民共和法律法規(guī)和相應(yīng)的際條約保護(hù),本公司享有上述知識產(chǎn)權(quán),但相關(guān)權(quán)利人依照法律規(guī)定和本條款應(yīng)享有的權(quán)利除外。

8.2 未經(jīng)本公司或相關(guān)權(quán)利人書面同意,用戶不得為任何商業(yè)或非商業(yè)目的自行或許可任何第三方實(shí)施、利用、轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)。

9. 第三方軟件或技術(shù)

9.1 本官網(wǎng)可能會使用第三方軟件或技術(shù)(包括本軟件可能使用的開源代碼和公共領(lǐng)域代碼等,下同),這種使用已經(jīng)獲得合法授權(quán)。

9.2 本官網(wǎng)如果使用了第三方的軟件或技術(shù),本公司將按照相關(guān)法規(guī)或約定,對相關(guān)的協(xié)議或其他文件,可能通過本協(xié)議附件、在本官網(wǎng)進(jìn)行展示,它們可能會以“軟件使用許可協(xié)議”、“授權(quán)協(xié)議”、“開源代碼許可證”或其他形式來表達(dá)。前述通過各種形式展現(xiàn)的相關(guān)協(xié)議、其他文件及網(wǎng)頁,均是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力,您應(yīng)當(dāng)遵守這些要求。如果您沒有遵守這些要求,該第三方或者家機(jī)關(guān)可能會對您提起訴訟、罰款或采取其他制裁措施,并要求本公司給予協(xié)助,您對此應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)法律責(zé)任。

9.3 如因本官網(wǎng)使用的第三方軟件或技術(shù)引發(fā)的任何糾紛,應(yīng)由該第三方負(fù)責(zé)解決,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。本公司不對第三方軟件或技術(shù)提供客服支持,若用戶需要獲取支持,請與第三方聯(lián)系。

10. 其他

10.1 用戶使用本官網(wǎng)即視為您已閱讀并同意受本協(xié)議的約束。本公司有權(quán)在必要時修改本協(xié)議條款。用戶可以在本軟件的新版本中查閱相關(guān)協(xié)議條款。本協(xié)議條款變后,如果用戶繼續(xù)使用本官網(wǎng),即視為用戶已接受修改后的協(xié)議。如果用戶不接受修改后的協(xié)議,應(yīng)當(dāng)停止使用本軟件。

10.2 本協(xié)議簽訂地為中華人民共和北京市。

10.3 本協(xié)議的成立、生效、履行、解釋及糾紛解決,適用中華人民共和大陸地區(qū)法律(不包括沖突法)。

10.4 若用戶和北森之間發(fā)生任何糾紛或爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,用戶同意將糾紛或爭議提交本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

10.5 本協(xié)議所有條款的標(biāo)題僅為閱讀方便,本身并無實(shí)際涵義,不能作為本協(xié)議涵義解釋的依據(jù)。

10. 本協(xié)議條款無論因何種原因部分無效或不可執(zhí)行,其余條款仍有效,對雙方具有約束力。(正文完)

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