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新年開(kāi)工，建議HR人手一份的人效提升秘籍
一套系統(tǒng)且全面的人才培養(yǎng)藍(lán)圖
2025-02-17 11:07:20
文章 |
人力資源分析
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《北森People Analytics 4.0行業(yè)指標(biāo)庫(kù)白皮書(shū)》
以人效為核心，涵蓋300+行業(yè)指標(biāo)
2024-10-08 14:52:34
研究報(bào)告 |
人力資源分析
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【客戶故事】運(yùn)去哪：國(guó)際物流服務(wù)企業(yè) 人效分析體系如何設(shè)計(jì)？
2024-07-11 13:35:28
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人力資源分析
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【客戶故事】微譜科技集團(tuán)：全方位人效洞察，讓業(yè)務(wù)決策用“數(shù)據(jù)”說(shuō)話
2024-01-11 13:56:52
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人力資源分析
客戶故事
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地圖 | 《年終總結(jié)之人力數(shù)據(jù)分析》
弄清這五件事，解決90%的年底人力數(shù)據(jù)分析難題
2023-12-05 16:17:28
研究報(bào)告 |
人力資源分析
年終總結(jié)與規(guī)劃
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穆勝：99%的企業(yè)在組織設(shè)計(jì)上都犯過(guò)三個(gè)錯(cuò)誤
一個(gè)專業(yè)如果不能數(shù)據(jù)化，其在每分每秒都要面臨挑戰(zhàn)。
2023-06-29 13:32:11
文章 |
人力資源分析
人力資源數(shù)字化
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HR如何通過(guò)人才數(shù)據(jù)分析，打造人力運(yùn)營(yíng)部門(mén)？
隨著數(shù)字化的普及，人才數(shù)據(jù)分析逐漸進(jìn)入廣大企業(yè)的視野之中。關(guān)于人才數(shù)據(jù)分析戰(zhàn)略,做好這7點(diǎn)是關(guān)鍵
2023-06-28 14:12:01
文章 |
人力資源分析
實(shí)踐指南
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【客戶故事】對(duì)話哈啰：如何通過(guò)People Analytics提升人效，賦能業(yè)務(wù)？
2023-05-25 10:36:54
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人力資源分析
客戶故事
互聯(lián)網(wǎng)
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【客戶故事】數(shù)據(jù)賦能：2021HR年終總結(jié) 人力與業(yè)務(wù)共生
本期HR大咖說(shuō) 特邀嘉賓 齊心集團(tuán) HRD 謝慧，為我們帶來(lái)人力總結(jié)的系統(tǒng)化思路，看看上市企業(yè)人力工作負(fù)責(zé)人如何做出一份具有全局視野的復(fù)盤(pán)及策略規(guī)劃報(bào)告。最后，本次分享的核心是全盤(pán)指導(dǎo)HR能夠更系統(tǒng)的思考如何通過(guò)人力資源管理助推業(yè)務(wù)的發(fā)展。
2022-03-15 10:52:41
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人力資源分析
客戶故事
制造業(yè)
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【客戶故事】-People Analytics“極客”破局，共建人才管理數(shù)智化
什么是人力分析？PA應(yīng)當(dāng)解決哪些問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)哪些數(shù)據(jù)化價(jià)值？PA三部曲&7步法“攻略”如何內(nèi)化實(shí)踐？共探PA落地?cái)?shù)據(jù)化應(yīng)用價(jià)值，為企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)關(guān)鍵跨越！
2021-06-04 11:42:55
直播活動(dòng) |
人力資源分析
人力資源數(shù)字化
客戶故事
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People Analytics解決方案
People Analytics為公司戰(zhàn)略提供實(shí)時(shí)的、預(yù)見(jiàn)性的以及指標(biāo)性的數(shù)字洞察，從而識(shí)別當(dāng)前的業(yè)務(wù)問(wèn)題和管理問(wèn)題，預(yù)測(cè)未來(lái)的機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，重塑HR的業(yè)務(wù)影響力。
2021-01-25 17:38:35
研究報(bào)告 |
人力資源分析
北森產(chǎn)品
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《第二屆People Analytics的發(fā)展與應(yīng)用研究報(bào)告》
《第二屆People Analytics的發(fā)展與應(yīng)用研究報(bào)告》報(bào)告結(jié)合6大經(jīng)典案例與專家洞察，對(duì)于 People Analytics 關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)要素進(jìn)行梳理與分析，幫助讀者了解 People Analytics 的具體應(yīng)用。
2020-12-23 14:31:15
研究報(bào)告 |
人力資源分析
實(shí)踐指南
