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年底沖刺業(yè)績增長，績效管理+降本增效應(yīng)該怎么做？
績效管理與降本增效雙輪驅(qū)動(dòng)，打造企業(yè)增長新動(dòng)力
2024-10-08 15:13:44
文章 |
績效管理
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【大咖說】北森X組織羅盤：如何增質(zhì)提效，助力全年沖刺
績效管理與降本增效雙輪驅(qū)動(dòng)，打造企業(yè)增長新動(dòng)力
2024-08-27 09:53:59
直播活動(dòng) |
績效管理
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【大咖說】跨年績效實(shí)戰(zhàn) ，知行合一，打造高效能組織
新一年如歌做戰(zhàn)略解碼？用組織機(jī)制保障落地執(zhí)行
2024-03-25 10:25:39
直播活動(dòng) |
績效管理
實(shí)踐指南
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地圖 |《年終總結(jié)之績效復(fù)盤》
復(fù)盤≠總結(jié)，一圖看懂年底如何高效進(jìn)行績效復(fù)盤，更有績效賦能資料包待領(lǐng)取~
2023-12-22 11:08:05
研究報(bào)告 |
績效管理
年終總結(jié)與規(guī)劃
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地圖 | 《北森績效業(yè)務(wù)地圖》
以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的全面績效管理，梳理績效落地的路徑
2023-08-09 09:44:46
研究報(bào)告 |
績效管理
北森洞察
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陳春花：從管控到賦能，新時(shí)代管理的基本邏輯
我們就要關(guān)注管理中最重要的兩個(gè)價(jià)值：目標(biāo)與績效、人在組織中的意義。
2023-07-11 14:43:19
文章 |
績效管理
人力資源數(shù)字化
組織轉(zhuǎn)型
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當(dāng)華為也強(qiáng)調(diào)“活下去”，HR還能做什么？
華為將會收縮或關(guān)閉未來幾年內(nèi)不能產(chǎn)生價(jià)值和利潤的業(yè)務(wù)，同時(shí)調(diào)整市場結(jié)構(gòu)，哪里有錢就去哪里賺一點(diǎn)，聚焦市場價(jià)值客戶，徹底放棄一部分國家或市場
2023-07-11 11:27:33
文章 |
績效管理
組織轉(zhuǎn)型
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OKR內(nèi)卷下的HR困境
任何一種管理方法，都有它的適用條件，要想讓其發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值，首先我們要搞清楚這些適用條件，才能更好地決策。
2023-07-10 18:25:14
文章 |
績效管理
OKR
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【客戶故事】敏捷績效管理，打造敏捷組織
2020年對企業(yè)來說都是不尋常的一年，經(jīng)歷了疫情的沖擊，大多數(shù)企業(yè)HR在績效考核上多了一份的思考：目前的績效考核標(biāo)準(zhǔn)是否適合當(dāng)下？面對線上辦公的日?；?，績效考核如何更加的敏捷有效？
2020-07-02 13:05:50
直播活動(dòng) |
績效管理
客戶故事
制造業(yè)
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2019第三屆績效管理研究報(bào)告
本次研究從企業(yè)當(dāng)下績效管理各個(gè)環(huán)節(jié)現(xiàn)狀入手，探究在這些環(huán)節(jié)上相比過去發(fā)生了怎樣的變化。
2019-10-29 14:02:11
研究報(bào)告 |
績效管理
實(shí)踐指南
北森洞察
