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一文盤(pán)點(diǎn)北森用戶(hù)英雄大會(huì)四大核心內(nèi)容!

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榜單發(fā)布!誰(shuí)是今年的HRIS用戶(hù)英雄?

北森2024用戶(hù)英雄大會(huì)定檔!將發(fā)布7大AI助手賦能HR

北森AI Family產(chǎn)品頁(yè)面→→

北森中企出海全球一體化解決方案頁(yè)面→→→


8月15日,北森“2024第二屆用戶(hù)英雄大會(huì)”在京舉辦。

大會(huì)聚焦“一起見(jiàn)證HR的AI時(shí)代”,以一大主論壇+七大分論壇的形式,設(shè)置了一體化HRSaaS、AI招聘運(yùn)營(yíng)、AI重塑學(xué)習(xí)、人才管理&干部數(shù)字化、低代碼平臺(tái)與AI技術(shù)、全面績(jī)效管理和HR數(shù)字化私董會(huì)等不同議程,并邀請(qǐng)了30余位在國(guó)內(nèi)、外有影響力的組織與人力資源數(shù)字化專(zhuān)家、HR數(shù)字化實(shí)踐者、AI技術(shù)大牛等嘉賓親臨現(xiàn)場(chǎng)分享前沿洞察與實(shí)踐案例。

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期間,北森重磅發(fā)布iTalentX 8.0,通過(guò)AI大模型的HR七大AI助手+全球一體化HR SaaS解決方案,全面賦能企業(yè)通往HR數(shù)字化新時(shí)代。

以下為2024用戶(hù)英雄大會(huì)主要看點(diǎn)。

01 AI大模型 X HR場(chǎng)景,北森發(fā)布七大AI助手

過(guò)去兩年,AI大模型開(kāi)始在大眾工作與生活中逐漸滲透,作為一次技術(shù)浪潮能否推動(dòng)社會(huì)形成顛覆式改變,其關(guān)鍵在于商業(yè)化落地。北森創(chuàng)始人、CEO紀(jì)偉國(guó)提出,AI大模型是未來(lái)三年HR數(shù)字化的主要趨勢(shì)之一。

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目前大模型在企業(yè)級(jí)軟件的落地關(guān)鍵在于場(chǎng)景、用戶(hù)和數(shù)據(jù)。作為一體化HR SaaS平臺(tái),北森在場(chǎng)景、用戶(hù)與數(shù)據(jù)層面有著自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì):覆蓋員工全生命周期的人力資源場(chǎng)景,為AI應(yīng)用和數(shù)據(jù)分析提供了聯(lián)通的便利;近6000家客戶(hù)、15萬(wàn)HR用戶(hù)的應(yīng)用場(chǎng)景基礎(chǔ)可以加速AI能力的落地實(shí)踐;人才管理技術(shù)與業(yè)務(wù)沉淀,可以基于通用大模型訓(xùn)練出更精準(zhǔn)、更懂人才的垂直模型和垂直領(lǐng)域能力。

北森CTO孫江表示:“我們基于大模型技術(shù)邊界探索,在與近千家客戶(hù)探討后認(rèn)為,作為一款企業(yè)服務(wù)軟件,北森進(jìn)行AI大模型場(chǎng)景探索應(yīng)聚焦大模型的場(chǎng)景應(yīng)用、重塑人力資源數(shù)字化管理的特定場(chǎng)景、并為軟件使用者提供更高效、更實(shí)在的幫助?!?br/>

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為此,北森基于A(yíng)I大模型發(fā)布“更懂人才的全場(chǎng)景AI助手家族——北森AI Family”。孫江在現(xiàn)場(chǎng)詳細(xì)介紹了七大AI助手對(duì)于招聘管理、SSC、員工培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等多個(gè)HR業(yè)務(wù)的場(chǎng)景重塑與提升。

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其中,AI招聘助手和AI面試官是大模型對(duì)于招聘場(chǎng)景的重塑,旨在極大程度提升企業(yè)招聘效率和精準(zhǔn)程度。

AI招聘助手不僅可以幫助HR生成職位畫(huà)像與JD,還可以自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷匹配候選人、激活人才庫(kù)進(jìn)行候選人的智能推薦、推薦面試問(wèn)題、總結(jié)面試評(píng)價(jià)等,真正將AI技術(shù)融入企業(yè)招聘的全鏈路。

AI面試官則是將北森在測(cè)評(píng)領(lǐng)域的20年沉淀與AI技術(shù)結(jié)合,推出的“六合一”的AI面試官,一場(chǎng)面試完成對(duì)候選人職業(yè)形象、專(zhuān)業(yè)技能、崗位勝任力、心理素質(zhì)、認(rèn)知能力和職業(yè)選擇偏好在內(nèi)的多維評(píng)估。

AI員工助手是針對(duì)員工服務(wù)場(chǎng)景,基于LLM+RAG技術(shù)構(gòu)建的AI員工助手可以7x24小時(shí)在線(xiàn),實(shí)現(xiàn)秒搭SSC知識(shí)庫(kù)、多輪實(shí)時(shí)問(wèn)詢(xún),真正改變傳統(tǒng)SSC機(jī)器人的構(gòu)建低效、門(mén)檻高、知識(shí)更新難等困境。

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AI做課助手和AI陪練助手是針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)、員工知識(shí)學(xué)習(xí)和能力轉(zhuǎn)化的全新突破。AI做課助手解決:一句話(huà)生成演講大綱秒變PPT,通過(guò)全新數(shù)字人幫助講師進(jìn)行課程錄制,快速生成逐字稿進(jìn)行實(shí)時(shí)編輯,還能智能出題,讓培訓(xùn)變得更容易。AI陪練助手進(jìn)一步將知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力,通過(guò)AI學(xué)習(xí)文檔生成劇本,通過(guò)AI扮演真實(shí)客戶(hù)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練,之后進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)反饋并生成陪練報(bào)告,完成從知識(shí)到能力的轉(zhuǎn)化路徑。

還有AI測(cè)評(píng)在測(cè)評(píng)體驗(yàn)、測(cè)評(píng)深度和測(cè)評(píng)個(gè)性化三大方面的增強(qiáng),讓企業(yè)看人更全面更準(zhǔn)確。以及AI領(lǐng)導(dǎo)力教練Mr.Sen,打造員工專(zhuān)屬的個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力教練,讓領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練可以因材施教、增加真實(shí)互動(dòng)與體驗(yàn)感,同時(shí)成本與回報(bào)更直觀(guān)。

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“AI大模型與HR場(chǎng)景的深度融入將讓40%以上的崗位職能提效,讓25%的人力資源流程得到改善,并進(jìn)一步重塑員工體驗(yàn)?!睂O江如是說(shuō)。

02 中企出海帶來(lái)HR數(shù)字化新挑戰(zhàn),北森發(fā)布出海解決方案

除了AI大模型,北森認(rèn)為HR數(shù)字化的另一大趨勢(shì)是中企出海。

過(guò)去一年,越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)加速全球化發(fā)展布局,中企出海成為探索新增長(zhǎng)點(diǎn)的主要途徑,受地理版圖擴(kuò)張帶來(lái)的異地文化、法律法規(guī)等因素影響,人力資源部門(mén)正面臨全新挑戰(zhàn):如何實(shí)現(xiàn)出海合規(guī),數(shù)據(jù)隱私合規(guī),制度合規(guī)?如何結(jié)合屬地差異化,實(shí)現(xiàn)海外人才招募、考勤發(fā)薪、任用發(fā)展等一體化管理?又要如何站在全球化視角進(jìn)行人力資源統(tǒng)籌?

基于此,北森打造全球一體化HR SaaS解決方案,針對(duì)中企出海的客戶(hù)需求,從多語(yǔ)言、多時(shí)區(qū)、多幣種、數(shù)據(jù)合規(guī)角度切入,打造人力數(shù)字化一張網(wǎng),全面擁抱AI,護(hù)航中企出海。

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據(jù)悉,目前北森客戶(hù)中有10%以上涉及出海場(chǎng)景需求,很多場(chǎng)景應(yīng)用已經(jīng)開(kāi)通。比如小語(yǔ)種開(kāi)通的企業(yè)客戶(hù)已經(jīng)超過(guò)600家。

03 近80位HRIS用戶(hù)英雄迎來(lái)閃耀時(shí)刻

去年首屆HRIS用戶(hù)英雄大會(huì)開(kāi)始,紀(jì)偉國(guó)就明確表示,HRIS(人力資源管理者)們將業(yè)務(wù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為數(shù)字化語(yǔ)言,并突破業(yè)務(wù)層層障礙,是企業(yè)人力資源數(shù)字化真正的幕后英雄,也是北森人力資源數(shù)字化落地的關(guān)鍵角色?!拔覀儗⑼ㄟ^(guò)實(shí)際行動(dòng),不遺余力且堅(jiān)定地支持、賦能、陪伴HRIS用戶(hù)的成長(zhǎng)。”

今年這一主張得以延續(xù)。綜合2023年HRIS用戶(hù)/團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)、業(yè)務(wù)賦能、數(shù)字化創(chuàng)新等多個(gè)維度,本屆用戶(hù)英雄大會(huì)評(píng)選出2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)獎(jiǎng)、2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型杰出獎(jiǎng)兩項(xiàng)大獎(jiǎng),截止目前共有82位HRIS用戶(hù)英雄獲獎(jiǎng)。

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié),用戶(hù)英雄們迎來(lái)自己的閃耀時(shí)刻。

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同時(shí),多位HRIS用戶(hù)英雄代表進(jìn)行了精彩分享。

龍?bào)纯萍糎RIS楊金軍分享了全員參與的HR數(shù)字化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)與北森的合作,龍?bào)纯萍紝?shí)現(xiàn)了全模塊一體化、集團(tuán)化的HR數(shù)字化管理,且真正實(shí)現(xiàn)了降本增效。比如招聘管理渠道成本運(yùn)營(yíng)下降50%;組織人事中流程自助發(fā)起、極速處理讓員工全生命周期運(yùn)營(yíng)提效80%以上;績(jī)效管理的全流程監(jiān)控讓績(jī)效考核工作效率提升50%。

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更有低代碼平臺(tái)&AI技術(shù)分論壇,多位來(lái)自北方華創(chuàng)的宗令蓓、葵花藥業(yè)叢園園、嘉楠科技雷新宇等多位HRIS談?wù)撝鴶?shù)字化落地中的苦與樂(lè)。

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04 大廠(chǎng)洞察、專(zhuān)業(yè)思考,內(nèi)容精彩連連

除了HR數(shù)字化實(shí)踐分享,現(xiàn)場(chǎng)還有來(lái)自小米、埃森哲、英皇集團(tuán)、新東方的HR數(shù)字化專(zhuān)家?guī)?lái)的關(guān)于HR數(shù)字化前沿洞察。

比如埃森哲董事總經(jīng)理田志方在“重識(shí)、重塑、重構(gòu)”的演講中提出:AI時(shí)代來(lái)臨,人力資源工作者要思考業(yè)務(wù)架構(gòu)如何構(gòu)建在對(duì)應(yīng)的技術(shù)架構(gòu)基礎(chǔ)上,從業(yè)務(wù)源頭思考智能工具帶來(lái)的價(jià)值,比如員工體驗(yàn)提升、數(shù)字化采集后的有效應(yīng)用,以真正支撐和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)。

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英皇集團(tuán)人力資源副總監(jiān)(中國(guó)內(nèi)地)張偲暢則講述了以人為本的數(shù)字革新之旅?!皵?shù)字化轉(zhuǎn)型絕對(duì)不僅僅是流程變更和線(xiàn)上化,而是思維模式的轉(zhuǎn)變。”對(duì)于A(yíng)I是否會(huì)取代人,是否會(huì)抹殺人的價(jià)值,她在分享中表示要擁抱變化、持續(xù)學(xué)習(xí)、讓數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),確保技術(shù)服務(wù)于人以應(yīng)對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)。

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更有分論壇中關(guān)于績(jī)效管理、人才管理&干部數(shù)字化、學(xué)習(xí)重塑、招聘運(yùn)營(yíng)等細(xì)分領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)思考。

比如,新東方績(jī)效經(jīng)理凌清江就表示績(jī)效管理方式是否有效,主要看“企業(yè)能不能活下去”和“員工目標(biāo)能不能實(shí)現(xiàn)”。支撐組織戰(zhàn)略落地,以績(jī)效促進(jìn)員工成長(zhǎng)可以支撐組織戰(zhàn)略落地形成良性循環(huán)。

百仕瑞高級(jí)合伙人&資深講師楊文彪作為北森的生態(tài)合作伙伴,在現(xiàn)場(chǎng)分享了LO MI人才培養(yǎng)模型促進(jìn)制造企業(yè)快速發(fā)展。

內(nèi)容多樣,精彩不斷,引發(fā)熱烈反響。

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除了場(chǎng)內(nèi)的精彩分享外,場(chǎng)外的HRIS們也經(jīng)歷了一些難忘瞬間。

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北森2024第二屆用戶(hù)大會(huì)圓滿(mǎn)收官,我們期待與HR數(shù)字化的英雄們、伙伴們一同攜手,見(jiàn)證HR的未來(lái)時(shí)代!

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北森官網(wǎng)用戶(hù)隱私保護(hù)協(xié)議

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1.2 協(xié)議關(guān)系及沖突條款 本協(xié)議被視為《服務(wù)協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議,是其不可分割的組成部分,與其構(gòu)成統(tǒng)一整體。本協(xié)議與上述內(nèi)容存在沖突的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議內(nèi)容同時(shí)包括北森可能不斷發(fā)布的關(guān)于本服務(wù)的相關(guān)協(xié)議、業(yè)務(wù)規(guī)則等內(nèi)容。上述內(nèi)容一經(jīng)正式發(fā)布,即為本協(xié)議不可分割的組成部分,用戶(hù)同樣應(yīng)當(dāng)遵守。

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6.1.4 本公司還可能收集并存儲(chǔ)以下數(shù)據(jù):您在本官網(wǎng)中的標(biāo)識(shí)符、經(jīng)度和緯度、性別、年齡、用戶(hù)觸發(fā)的事件、錯(cuò)誤和頁(yè)面瀏覽量,還可能包含您終用戶(hù)的IP地址、設(shè)備類(lèi)型、地區(qū)等信息。

6.2 用戶(hù)信息的披露和使用

6.2.1 本公司將使用本公司通過(guò)你對(duì)本網(wǎng)站的行為收集來(lái)的信息為您提供加深入的支持與服務(wù)。

6.2.2 本公司不會(huì)向任何無(wú)關(guān)第三方提供,出售,出租,分享和交易用戶(hù)的個(gè)人信息,但為方便您使用本公司服務(wù),本公司將對(duì)您及(或)您的公司的身份和交易數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì),本公司不會(huì)披露任何可能用以識(shí)別用戶(hù)的個(gè)人身份的資料,但從用戶(hù)的用戶(hù)名或其它可披露資料分析得出的資料不受此限。

6.2.3 您同意本公司可披露或使用您的個(gè)人信息以用于識(shí)別和(或)確認(rèn)您的身份,或解決爭(zhēng)議,或有助于確保網(wǎng)站安全,限制欺詐、非法或其他刑事犯罪活動(dòng)。

6.2.4 您同意本公司可披露或使用您的個(gè)人信息以保護(hù)您的生命、財(cái)產(chǎn)之安全或?yàn)榉乐箛?yán)重侵害他人之合法權(quán)益或?yàn)楣怖嬷枰?

6.2.5 您同意本公司可披露或使用您的個(gè)人信息以改進(jìn)本公司的服務(wù),并使本公司的服務(wù)能符合您的要求,從而使您在使用本公司服務(wù)時(shí)得到好的使用體驗(yàn)。

6.2.6 您同意本公司利用您的個(gè)人信息與您聯(lián)絡(luò),并向您提供您可能感興趣的信息,如:介紹、推銷(xiāo)產(chǎn)品、服務(wù)、促銷(xiāo)優(yōu)惠或者商業(yè)投資機(jī)會(huì)的商業(yè)性短信息等,您接受本條款中的隱私聲明即為明示同意收取這些信息。

6.2.7 當(dāng)本公司被法律強(qiáng)制或依照政府或依權(quán)利人因識(shí)別涉嫌侵權(quán)行為人的要求而提供您的信息時(shí),本公司將善意地披露您的資料。

6.2.8 當(dāng)本公司需要保護(hù)本公司、本公司的代理人、客戶(hù)、用戶(hù)和其他人的權(quán)益和財(cái)產(chǎn),包括執(zhí)行本公司的協(xié)議、政策和使用條款時(shí),本公司將善意的披露您的資料。

6.2.9 您同意如果本公司擬進(jìn)行企業(yè)并購(gòu)、重組、出售全部或部分股份和/或資產(chǎn)時(shí),本公司有權(quán)在與前述交易的相關(guān)方簽署保密協(xié)議的前提下向其披露您的資料以協(xié)助本公司完成該等交易。

6.2.10 您在此同意,在您使用本官網(wǎng)期間,本公司可以在對(duì)您的原始數(shù)據(jù)、進(jìn)行信息脫密處理的情況下,將該等信息用于制作及發(fā)布行業(yè)分析報(bào)告、行業(yè)交流等非營(yíng)利性用途。

6.3 用戶(hù)信息的存儲(chǔ)和交換

6.3.1 本公司所收集的用戶(hù)信息將保存在本公司的服務(wù)器或本公司的合作產(chǎn)品提供商的服務(wù)器上。本公司將根據(jù)本條款中的隱私聲明保存收集的用戶(hù)信息,除非適用法律要求或允許保存長(zhǎng)時(shí)間,本公司將在本條款中的隱私聲明規(guī)定的目的實(shí)現(xiàn)后的合理期限內(nèi)刪除本公司所收集的用戶(hù)信息。之后,如果為本條款中的隱私聲明規(guī)定的目的不再需要,本公司可能在合理時(shí)間內(nèi)完全刪除本公司所保存的用戶(hù)信息。本公司不去核實(shí)試用用戶(hù)信息是否正確。盡管有上述規(guī)定,本公司仍可能保存某些解決爭(zhēng)議、滿(mǎn)足技術(shù)和法律要求和維護(hù)本公司的服務(wù)的安全完整運(yùn)行所需的試用用戶(hù)信息。

6.4 用戶(hù)信息安全

6.4.1 本公司有相應(yīng)的安全措施來(lái)確保本官網(wǎng)收集的用戶(hù)信息不丟失,不被濫用和變?cè)?。這些安全措施包括但不限于向其它服務(wù)器備份數(shù)據(jù)和對(duì)用戶(hù)密碼加密。盡管本公司有這些安全措施,但請(qǐng)注意在因特網(wǎng)上不存在“完善的安全措施”,因此用戶(hù)信息可能非因本公司的原因而丟失,包括但不限于他人非法利用用戶(hù)資料,用戶(hù)下載安裝的其他軟件或訪(fǎng)問(wèn)的其他網(wǎng)站中可能含有病毒、木馬程序或其他惡意程序,威脅用戶(hù)的終端設(shè)備信息和數(shù)據(jù)安全,繼而影響本官網(wǎng)的正常使用等。對(duì)此,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.5 用戶(hù)對(duì)本軟件分析結(jié)果的使用

6.5.1 用戶(hù)在此無(wú)條件同意,用戶(hù)在免費(fèi)使用本公司提供的服務(wù)期間,本條款中的隱私聲明項(xiàng)下的信息及對(duì)該等信息的分析結(jié)果的所有權(quán)由本公司與用戶(hù)共同擁有。本公司建議,用戶(hù)應(yīng)當(dāng)以符合相關(guān)法律規(guī)定和道德義務(wù)的方式使用該等信息。同時(shí),本公司提醒注意,因包括但不限于技術(shù)原因、網(wǎng)絡(luò)傳輸質(zhì)量等原因,導(dǎo)致本公司對(duì)本公司收集的信息的分析結(jié)果可能存在不準(zhǔn)確的情況,對(duì)于該等不準(zhǔn)確所導(dǎo)致的問(wèn)題或者損失,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。如果您接受本條款中的隱私聲明并把本公司提供給您的信息、資料集成到您的網(wǎng)站或者應(yīng)用中,您已經(jīng)同意并向本公司保證您所有的終用戶(hù)同意本公司收集、使用并分析其信息,并且遵守本條款中的隱私聲明的全部規(guī)定。

6.5.2 您在此進(jìn)一步保證,您不會(huì)因?yàn)楸竟景凑毡韭暶鞯囊?guī)定收集、使用、分析、披露收集的信息及對(duì)該等信息的分析結(jié)果而對(duì)本公司產(chǎn)生任何形式的訴求、投訴等。如果您因本條款中的隱私聲明項(xiàng)下的對(duì)其的信息的收集、使用、披露或者對(duì)該等信息的分析以及您對(duì)分析結(jié)果的使用和處分而致使本公司遭受任何形式的訴求以及投訴等,您將負(fù)責(zé)全面給予解決;如果導(dǎo)致本公司發(fā)生任何形式的損失,您將負(fù)責(zé)給予本公司賠償。

7. 用戶(hù)行為規(guī)范

7.1 本官網(wǎng)使用規(guī)范。除非法律允許或本公司書(shū)面許可,用戶(hù)使用本官網(wǎng)過(guò)程中不得從事下列行為:

7.1.1 刪除本網(wǎng)站關(guān)于著作權(quán)的信息;

7.1.2 對(duì)本網(wǎng)站進(jìn)行反向工程、反向匯編、反向編譯,或者以其他方式嘗試發(fā)現(xiàn)本軟件的源代碼;

7.1.3 對(duì)本公司擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容進(jìn)行使用、出租、出借、復(fù)制、修改、鏈接、轉(zhuǎn)載、匯編、發(fā)表、出版、建立鏡像站點(diǎn)等;

7.1.4 對(duì)本網(wǎng)站或者本網(wǎng)站運(yùn)行過(guò)程中釋放到任何終端內(nèi)存中的數(shù)據(jù)、軟件運(yùn)行過(guò)程中客戶(hù)端與服務(wù)器端的交互數(shù)據(jù),以及本軟件運(yùn)行所必需的系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行復(fù)制、修改、增加、刪除、掛接運(yùn)行或創(chuàng)作任何衍生作品,形式包括但不限于使用插件、外掛或非經(jīng)本公司授權(quán)的第三方工具/服務(wù)接入本軟件和相關(guān)系統(tǒng);

7.1.5 通過(guò)修改或偽造軟件運(yùn)行中的指令、數(shù)據(jù),增加、刪減、變動(dòng)軟件的功能或運(yùn)行效果,或者將用于上述用途的軟件、方法進(jìn)行運(yùn)營(yíng)或向公眾傳播,無(wú)論這些行為是否為商業(yè)目的;

7.1.6 通過(guò)非本公司開(kāi)發(fā)、授權(quán)的第三方軟件、插件、外掛、系統(tǒng),登錄或使用本公司軟件及服務(wù),或制作、發(fā)布、傳播上述工具;

7.1.7 自行或者授權(quán)他人、第三方軟件對(duì)本軟件及其組件、模塊、數(shù)據(jù)進(jìn)行干擾;

7.2 用戶(hù)理解并同意,基于用戶(hù)體驗(yàn)或相關(guān)服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)安全、平臺(tái)規(guī)則要求及健康發(fā)展等綜合因素,針對(duì)以下情形,本公司有權(quán)視具體情況中止或終止提供本服務(wù),包括但不限于:

7.2.1 違反法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的;

7.2.2 影響服務(wù)體驗(yàn)的;

7.2.3 存在安全隱患的。

7.3 違約處理

7.3.1 如果本公司發(fā)現(xiàn)或收到他人舉報(bào)或投訴您違反本協(xié)議約定的,本公司有權(quán)視行為情節(jié)對(duì)您處以包括但不限于警告、限制或禁止使用部分或全部功能、帳號(hào)封禁直至注銷(xiāo)的處罰。

7.3.2 您理解并同意,本公司有權(quán)依合理判斷對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,對(duì)違法違規(guī)的任何用戶(hù)采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng),并依據(jù)法律法規(guī)保存有關(guān)信息向有關(guān)部門(mén)報(bào)告等,您應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

7.3.3 您理解并同意,因您違反本協(xié)議或相關(guān)服務(wù)條款的規(guī)定,導(dǎo)致或產(chǎn)生第三方主張的任何索賠、要求或損失,用戶(hù)應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任;本公司因此遭受損失的,您也應(yīng)當(dāng)一并賠償。

8. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明

8.1 北森是本官網(wǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人。本官網(wǎng)的一切著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán),均受中華人民共和法律法規(guī)和相應(yīng)的際條約保護(hù),本公司享有上述知識(shí)產(chǎn)權(quán),但相關(guān)權(quán)利人依照法律規(guī)定和本條款應(yīng)享有的權(quán)利除外。

8.2 未經(jīng)本公司或相關(guān)權(quán)利人書(shū)面同意,用戶(hù)不得為任何商業(yè)或非商業(yè)目的自行或許可任何第三方實(shí)施、利用、轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

9. 第三方軟件或技術(shù)

9.1 本官網(wǎng)可能會(huì)使用第三方軟件或技術(shù)(包括本軟件可能使用的開(kāi)源代碼和公共領(lǐng)域代碼等,下同),這種使用已經(jīng)獲得合法授權(quán)。

9.2 本官網(wǎng)如果使用了第三方的軟件或技術(shù),本公司將按照相關(guān)法規(guī)或約定,對(duì)相關(guān)的協(xié)議或其他文件,可能通過(guò)本協(xié)議附件、在本官網(wǎng)進(jìn)行展示,它們可能會(huì)以“軟件使用許可協(xié)議”、“授權(quán)協(xié)議”、“開(kāi)源代碼許可證”或其他形式來(lái)表達(dá)。前述通過(guò)各種形式展現(xiàn)的相關(guān)協(xié)議、其他文件及網(wǎng)頁(yè),均是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力,您應(yīng)當(dāng)遵守這些要求。如果您沒(méi)有遵守這些要求,該第三方或者家機(jī)關(guān)可能會(huì)對(duì)您提起訴訟、罰款或采取其他制裁措施,并要求本公司給予協(xié)助,您對(duì)此應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)法律責(zé)任。

9.3 如因本官網(wǎng)使用的第三方軟件或技術(shù)引發(fā)的任何糾紛,應(yīng)由該第三方負(fù)責(zé)解決,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。本公司不對(duì)第三方軟件或技術(shù)提供客服支持,若用戶(hù)需要獲取支持,請(qǐng)與第三方聯(lián)系。

10. 其他

10.1 用戶(hù)使用本官網(wǎng)即視為您已閱讀并同意受本協(xié)議的約束。本公司有權(quán)在必要時(shí)修改本協(xié)議條款。用戶(hù)可以在本軟件的新版本中查閱相關(guān)協(xié)議條款。本協(xié)議條款變后,如果用戶(hù)繼續(xù)使用本官網(wǎng),即視為用戶(hù)已接受修改后的協(xié)議。如果用戶(hù)不接受修改后的協(xié)議,應(yīng)當(dāng)停止使用本軟件。

10.2 本協(xié)議簽訂地為中華人民共和北京市。

10.3 本協(xié)議的成立、生效、履行、解釋及糾紛解決,適用中華人民共和大陸地區(qū)法律(不包括沖突法)。

10.4 若用戶(hù)和北森之間發(fā)生任何糾紛或爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,用戶(hù)同意將糾紛或爭(zhēng)議提交本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

10.5 本協(xié)議所有條款的標(biāo)題僅為閱讀方便,本身并無(wú)實(shí)際涵義,不能作為本協(xié)議涵義解釋的依據(jù)。

10. 本協(xié)議條款無(wú)論因何種原因部分無(wú)效或不可執(zhí)行,其余條款仍有效,對(duì)雙方具有約束力。(正文完)

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