榜單發(fā)布!誰,是今年的HRIS用戶英雄?
2024-08-12
市場(chǎng)活動(dòng)
HRIS作為企業(yè)人力資源系統(tǒng)管理者,其角色就像“人力資源業(yè)務(wù)需求分析+人力產(chǎn)品經(jīng)理“,負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源數(shù)字化建設(shè)與落地,主要解決系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)支撐、業(yè)務(wù)調(diào)整和需求實(shí)現(xiàn)等一系列問題。如果問誰是距離HR數(shù)字化系統(tǒng)最近的人,HRIS是HR數(shù)字化落地當(dāng)之無愧的主角,也是北森HR SaaS的關(guān)鍵用戶。
過去一年,又有哪些HRIS用戶通過北森HR SaaS系統(tǒng)持續(xù)創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值呢?
“2023年我們開啟了與北森的合作,完成了50多支人力流程的數(shù)字化升級(jí),形成了完整的人員檔案庫,落地了10余項(xiàng)人力管理規(guī)范,并打開若干業(yè)務(wù)管理黑盒,初步實(shí)現(xiàn)了人員入職后全生命周期數(shù)字化管理閉環(huán),實(shí)現(xiàn)人事基礎(chǔ)服務(wù)提效50%。通過編制管控、假勤管理、發(fā)薪報(bào)稅、報(bào)表定制等功能,提升HR工作效率70%?!?b>——某出行服務(wù)供應(yīng)商 HRIS
”今年,我們又?jǐn)y手北森再次啟航,共建全球一體化人力資源數(shù)字化體系。這一體系將覆蓋多時(shí)區(qū)、多語言、多幣種、隱私合規(guī)等關(guān)鍵國際化管理支撐,同時(shí)還包括海外招聘、人事、假勤、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等人力一體化應(yīng)用。當(dāng)前,我們的合作已經(jīng)為泰國的人力資源管理提供了有力的支撐。未來,我們將攜手北森深化合作,拓展至更多的國家和地區(qū),助力全球化業(yè)務(wù)的更快發(fā)展?!?b>——某激光加工智能解決方案提供商 HRIS
“HRIS的核心價(jià)值在于鏈接軟件方與業(yè)務(wù)執(zhí)行人,整合業(yè)務(wù)流程,拉齊集團(tuán)內(nèi)部各模塊的需求,將北森系統(tǒng)更好地適用于企業(yè)內(nèi)部人力資源管理,有助于提高管理效率,構(gòu)建以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng),推動(dòng)員工發(fā)展、促進(jìn)組織持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)。“——某生物集團(tuán) HRIS
“使用了招聘系統(tǒng)以后,直接一鍵掃碼登錄投遞簡(jiǎn)歷,還是比較方便的。整個(gè)招聘漏斗往下一拉,招聘效率和周期分析,會(huì)變得非常便捷,只要在系統(tǒng)上面留痕,我們都可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題?!?b>——某建筑建材系統(tǒng)服務(wù)商 HRIS
“北森目標(biāo)績(jī)效模塊,幫助我們更有效地進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成的過程管控,確保了各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。公司可以更明確地了解員工的工作表現(xiàn)和成長(zhǎng)空間,從而做出更合理的員工晉升通道和薪酬調(diào)整決策。”——某鋼鐵集團(tuán) HRIS
作為一體化HR SaaS的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者,過去一年,有成千上萬位HRIS用戶通過北森的HR SaaS系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了人力管理線上化、決策數(shù)據(jù)化、場(chǎng)景應(yīng)用創(chuàng)新化、解決方案創(chuàng)新化,為HR系統(tǒng)的應(yīng)用和實(shí)踐帶來了更多新的可能。
為此,我們綜合了2023年HRIS用戶/團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)、業(yè)務(wù)賦能、數(shù)字化創(chuàng)新等多個(gè)維度,評(píng)選出2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)獎(jiǎng)、2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型杰出獎(jiǎng)兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
01 引領(lǐng)獎(jiǎng)(個(gè)人/團(tuán)隊(duì))
擁有著如精妙的數(shù)字化解決方案、創(chuàng)新的場(chǎng)景應(yīng)用等方面的實(shí)踐引領(lǐng);
亦或是在提升系統(tǒng)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能上的思維引領(lǐng);
您的觀點(diǎn)、方法和經(jīng)驗(yàn)都將為成為引領(lǐng)行業(yè)變革的重要力量!

02 杰出獎(jiǎng)(人才/團(tuán)隊(duì))
擁有著充分利用HR SaaS實(shí)現(xiàn)增效創(chuàng)新、滿足業(yè)務(wù)需要的杰出業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
亦或是通過HR SaaS解決工作難題、實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的杰出成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
您的杰出案例和職業(yè)經(jīng)歷將會(huì)激勵(lì)更多HRIS從業(yè)者們勇往直前!

能夠在這樣一個(gè)時(shí)代里,見證更多HRIS的成長(zhǎng),解鎖更多企業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型的精彩,我們十分榮幸,期待與大家一起奔赴未來!
以上用戶英雄,將于8月15日亮相“北森2024第二屆用戶英雄大會(huì)”現(xiàn)場(chǎng),在出席用戶英雄頒獎(jiǎng)盛典的同時(shí),還會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)同大家分享通過HR SaaS創(chuàng)新增效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及精妙的數(shù)字化解決方案。
8月15日北京,歡迎大家的到來!
2024-08-12
市場(chǎng)活動(dòng)
HRIS作為企業(yè)人力資源系統(tǒng)管理者,其角色就像“人力資源業(yè)務(wù)需求分析+人力產(chǎn)品經(jīng)理“,負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源數(shù)字化建設(shè)與落地,主要解決系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)支撐、業(yè)務(wù)調(diào)整和需求實(shí)現(xiàn)等一系列問題。如果問誰是距離HR數(shù)字化系統(tǒng)最近的人,HRIS是HR數(shù)字化落地當(dāng)之無愧的主角,也是北森HR SaaS的關(guān)鍵用戶。
過去一年,又有哪些HRIS用戶通過北森HR SaaS系統(tǒng)持續(xù)創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值呢?
“2023年我們開啟了與北森的合作,完成了50多支人力流程的數(shù)字化升級(jí),形成了完整的人員檔案庫,落地了10余項(xiàng)人力管理規(guī)范,并打開若干業(yè)務(wù)管理黑盒,初步實(shí)現(xiàn)了人員入職后全生命周期數(shù)字化管理閉環(huán),實(shí)現(xiàn)人事基礎(chǔ)服務(wù)提效50%。通過編制管控、假勤管理、發(fā)薪報(bào)稅、報(bào)表定制等功能,提升HR工作效率70%?!?b>——某出行服務(wù)供應(yīng)商 HRIS
”今年,我們又?jǐn)y手北森再次啟航,共建全球一體化人力資源數(shù)字化體系。這一體系將覆蓋多時(shí)區(qū)、多語言、多幣種、隱私合規(guī)等關(guān)鍵國際化管理支撐,同時(shí)還包括海外招聘、人事、假勤、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等人力一體化應(yīng)用。當(dāng)前,我們的合作已經(jīng)為泰國的人力資源管理提供了有力的支撐。未來,我們將攜手北森深化合作,拓展至更多的國家和地區(qū),助力全球化業(yè)務(wù)的更快發(fā)展?!?b>——某激光加工智能解決方案提供商 HRIS
“HRIS的核心價(jià)值在于鏈接軟件方與業(yè)務(wù)執(zhí)行人,整合業(yè)務(wù)流程,拉齊集團(tuán)內(nèi)部各模塊的需求,將北森系統(tǒng)更好地適用于企業(yè)內(nèi)部人力資源管理,有助于提高管理效率,構(gòu)建以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng),推動(dòng)員工發(fā)展、促進(jìn)組織持續(xù)改進(jìn)的良性循環(huán)。“——某生物集團(tuán) HRIS
“使用了招聘系統(tǒng)以后,直接一鍵掃碼登錄投遞簡(jiǎn)歷,還是比較方便的。整個(gè)招聘漏斗往下一拉,招聘效率和周期分析,會(huì)變得非常便捷,只要在系統(tǒng)上面留痕,我們都可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題?!?b>——某建筑建材系統(tǒng)服務(wù)商 HRIS
“北森目標(biāo)績(jī)效模塊,幫助我們更有效地進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成的過程管控,確保了各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。公司可以更明確地了解員工的工作表現(xiàn)和成長(zhǎng)空間,從而做出更合理的員工晉升通道和薪酬調(diào)整決策。”——某鋼鐵集團(tuán) HRIS
作為一體化HR SaaS的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者,過去一年,有成千上萬位HRIS用戶通過北森的HR SaaS系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了人力管理線上化、決策數(shù)據(jù)化、場(chǎng)景應(yīng)用創(chuàng)新化、解決方案創(chuàng)新化,為HR系統(tǒng)的應(yīng)用和實(shí)踐帶來了更多新的可能。
為此,我們綜合了2023年HRIS用戶/團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)、業(yè)務(wù)賦能、數(shù)字化創(chuàng)新等多個(gè)維度,評(píng)選出2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)獎(jiǎng)、2024人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型杰出獎(jiǎng)兩項(xiàng)大獎(jiǎng)。
01 引領(lǐng)獎(jiǎng)(個(gè)人/團(tuán)隊(duì))
擁有著如精妙的數(shù)字化解決方案、創(chuàng)新的場(chǎng)景應(yīng)用等方面的實(shí)踐引領(lǐng);
亦或是在提升系統(tǒng)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)賦能上的思維引領(lǐng);
您的觀點(diǎn)、方法和經(jīng)驗(yàn)都將為成為引領(lǐng)行業(yè)變革的重要力量!
02 杰出獎(jiǎng)(人才/團(tuán)隊(duì))
擁有著充分利用HR SaaS實(shí)現(xiàn)增效創(chuàng)新、滿足業(yè)務(wù)需要的杰出業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
亦或是通過HR SaaS解決工作難題、實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的杰出成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
您的杰出案例和職業(yè)經(jīng)歷將會(huì)激勵(lì)更多HRIS從業(yè)者們勇往直前!
能夠在這樣一個(gè)時(shí)代里,見證更多HRIS的成長(zhǎng),解鎖更多企業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型的精彩,我們十分榮幸,期待與大家一起奔赴未來!
以上用戶英雄,將于8月15日亮相“北森2024第二屆用戶英雄大會(huì)”現(xiàn)場(chǎng),在出席用戶英雄頒獎(jiǎng)盛典的同時(shí),還會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)同大家分享通過HR SaaS創(chuàng)新增效的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及精妙的數(shù)字化解決方案。
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