疫情下HR辦公指南
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2022-12-07
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隨著疫情防控“二十條”的發(fā)布,各地防控政策措施持續(xù)精準(zhǔn)化。很多員工按照規(guī)定進(jìn)行居家隔離,遠(yuǎn)程辦公隨著疫情變化,也成為精準(zhǔn)靈活防控政策下的"不定時(shí)"剛需,臨時(shí)防控工作不停歇。
疫情的影響導(dǎo)致很多HR工作措手不及,工作無法落地,北森為您提供疫情下HR應(yīng)對(duì)指南,助力HR疫情下正常開展工作!
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1、疫情導(dǎo)致招聘開展不順利,候選人受疫情影響無法現(xiàn)場(chǎng)面試
應(yīng)對(duì)指南:招聘不停歇-視頻面試無接觸招聘 體驗(yàn)更流暢
√ 北森招聘平臺(tái),視頻面試、看簡(jiǎn)歷、看測(cè)評(píng)報(bào)告、面試評(píng)價(jià)、叫號(hào)排隊(duì)五合一融合,遠(yuǎn)程面試快速高效
√ 生態(tài)整合適應(yīng)不同企業(yè)選擇
√ 面試+評(píng)價(jià)一體化,提高面試效率
√ 多類型在線面試,面向不同崗位新員工的差異化融入方案
2、疫情下企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)入職,新員工融入體驗(yàn)差?
應(yīng)對(duì)指南:疫情下遠(yuǎn)程入職新員工融入 人才不流失
√疫情之下,通過極速入職,快速實(shí)現(xiàn)入職 資料收集,合同收集,居家人才不流失
√通過有趣的自我介紹,團(tuán)隊(duì)間的互相祝福,打破因疫情而無法見面的距離感,清晰的融入計(jì)劃,讓員工更有歸屬感,目標(biāo)感。
3、員工居家無法打卡?臨時(shí)封控申請(qǐng)難?居家人效怎么算?
應(yīng)對(duì)指南:?jiǎn)T工居家考勤 洞悉居家人效
√ 居家辦公考勤簽到
√ 員工居家辦公,可在系統(tǒng)添加居家辦公地點(diǎn),添加后員工在居家期間就可以根據(jù)GPS識(shí)別的位置來進(jìn)行居家辦公考勤簽到。如此一來,既規(guī)范了日??记?,又給足了員工上下班的儀式感。

√ 臨時(shí)居家辦公 靈活申請(qǐng)
面對(duì)疫情下的臨時(shí)居家辦公的情況,可靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。無論是臨時(shí)全天居家辦公,還是情況各異的半天居家,在北森的iTalentX上,員工都可以隨時(shí)隨地靈活申請(qǐng)。

√ 考勤日月報(bào)精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)
區(qū)別于辦公WiFi打卡標(biāo)識(shí),員工居家期間可以根據(jù)GPS識(shí)別的居家位置進(jìn)行考勤簽到,顯示居家地點(diǎn),規(guī)范員工考勤。
√ 個(gè)性化辦公看板 洞悉人效
考勤數(shù)據(jù)會(huì)實(shí)時(shí)同步到考勤日月報(bào),精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)居家辦公人員的考勤情況,企業(yè)可以自主定義個(gè)性化數(shù)據(jù)看板,全面分析洞察居家辦公人效。
企業(yè)可自定義的個(gè)性化居家辦公看板上,HR就能輕松管理居家員工,無論是居家人數(shù)變化,還是日??记谇闆r,都能一目了然,也有助于全面分析洞察居家辦公人效。
包含7大指標(biāo):
1、居家辦公人數(shù)
2、居家遲到人數(shù)
3、居家未打卡人數(shù)
4、居家異常占比
5、各部門今日居家辦公人數(shù)占比
6、各部門今日居家異常占比
7、未來7天居家辦公單據(jù)明細(xì)

4、居家工作匯報(bào)難?目標(biāo)不聚焦?
應(yīng)對(duì)指南:居家快速匯報(bào),精準(zhǔn)賦能助力業(yè)務(wù)目標(biāo)完成
居家辦公的員工可以用日?qǐng)?bào)快速匯報(bào)居家期間工作,HRBP和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于工作進(jìn)展中的障礙點(diǎn)及時(shí)給予精準(zhǔn)賦能;周報(bào)引入員工目標(biāo)進(jìn)行階段性的工作復(fù)盤,確保工作投入始終聚焦在目標(biāo)方向,助力企業(yè)目標(biāo)達(dá)成!

北森假勤云是北森一體化HRSaaS系統(tǒng)中的重要部分,提供靈活排班和智能考勤管理的產(chǎn)品方案,通過強(qiáng)大的規(guī)則配置,快速落地多樣化假勤制度,支持多種打卡方式,實(shí)現(xiàn)靈活排班,覆蓋加班、異常處理、休假、出差、公出等假勤全場(chǎng)景,簡(jiǎn)化復(fù)雜考勤,提升效率和體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。
疫情常態(tài)化防控下,企業(yè)通過北森HR SaaS數(shù)字化工具,可以快速響應(yīng)居家隔離需求,及時(shí)推進(jìn)員工居家辦公,保障業(yè)務(wù)不中斷、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。隔離不隔愛,企業(yè)也能做到對(duì)員工個(gè)性化的關(guān)懷,提升員工滿意度。想要了解更多居家辦公詳細(xì)解決方案,點(diǎn)擊下方鏈接即可獲取一對(duì)一咨詢服務(wù)!
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