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人力資源數(shù)字化升級全景指南
如何應(yīng)用運(yùn)營思維,提升組織招聘能力?
全面解碼“Z時(shí)代”校園招聘,制勝校招!
招聘+測評如何為招聘提效?
年終如何復(fù)盤與規(guī)劃,讓人才管理提質(zhì)提效?
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2025AI應(yīng)用先鋒實(shí)踐案例
蒙牛、京東方等行業(yè)先鋒,AI+HR經(jīng)驗(yàn)分享
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《北森2023年度企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例集》
6大行業(yè)26家企業(yè)HR數(shù)字化標(biāo)桿實(shí)踐>>
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高效招聘人才,提升企業(yè)競爭力
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發(fā)現(xiàn)高潛人才,保留關(guān)鍵人才
《2025企業(yè)校園招聘AI應(yīng)用實(shí)用指南》
深度解析AI在校招中的應(yīng)用趨勢與實(shí)踐路徑
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基層潛才綜合測評
全面甄選高潛人才
從適配、能力、動力三因素出發(fā),識別企業(yè)高潛人才,幫助企業(yè)全面、輕量化的完成基層員工盤點(diǎn)與發(fā)展
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科學(xué)客觀的高潛人才評估模型
了解基層潛才綜合測評如何全面盤點(diǎn)基層員工
聚焦核心人才
全面洞察高潛員工
覆蓋六大行業(yè)核心崗位、開箱即用的評估方案
支持潛質(zhì)和能力自定義挑選
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聚焦高潛人才選用育留全場景
基層人才盤點(diǎn)
盤清企業(yè)人才現(xiàn)狀
基于基層潛才“開箱即用”式推薦方案,方便快捷的進(jìn)行基層員工的大批量盤點(diǎn)動作,通過形成的團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,了解企業(yè)人才現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部高潛人才
基層人員競聘
完善選人流程,明確人才標(biāo)準(zhǔn)
通過建立企業(yè)高潛人才標(biāo)準(zhǔn),從適配、能力、動力多角度,全方位考察和挑選優(yōu)秀人才,為競聘評估提供更多參考信息
激發(fā)員工活力
內(nèi)部人才分流
通過多崗位對比報(bào)告,探查高潛人才在不同方向未來長期發(fā)展的可能性,幫助支撐企業(yè)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)員工企業(yè)共同發(fā)展
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看看這些企業(yè)如何應(yīng)用北森基層潛才獲得成功
工業(yè)/制造業(yè)
東風(fēng)日產(chǎn):無接觸大規(guī)模校園招聘,贏在智能
東風(fēng)日產(chǎn)基于“線上測評+AI面試+視頻叫號”北森無接觸校園招聘解決方案,在4周內(nèi)即完成了校招的三輪面試甄選,校招整體面試效率實(shí)現(xiàn)了翻倍。
金融/保險(xiǎn)/證券
集團(tuán)化校招:數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘業(yè)務(wù),助力太平人才管理
應(yīng)用北森招聘管理系統(tǒng),中國太平企業(yè)快速有序完成了集團(tuán)化校招項(xiàng)目,建立了統(tǒng)一雇主品牌的校園招聘流程。
消費(fèi)品/綜合類
格力電器:重思校園招聘,搶先獲取優(yōu)秀畢業(yè)生
面對海量校園簡歷,格力電借助北森招聘測評一體化運(yùn)營平臺,集招聘信息發(fā)布、簡歷收集篩選、人才測評、面試、 入職管理及雇主品牌建設(shè)于一身。
消費(fèi)品/綜合類
銳力體育:新零售轉(zhuǎn)型下的人才管理創(chuàng)新變革
與森合作后,銳力根據(jù)公司文化及戰(zhàn)略要求,建立了管理層級、產(chǎn)品專業(yè)條線勝任力模型,并運(yùn)用科學(xué)的人才評估工具實(shí)施人才評鑒、人 才盤點(diǎn)等工作。
工業(yè)/制造業(yè)
雛鷹計(jì)劃 | 三一集團(tuán)的不拘一格降人才,滿足多元化人才需求
雛鷹計(jì)劃就是針對年輕一代、為培養(yǎng)一批中經(jīng)營人才而定制的人才發(fā)展項(xiàng)目。在集團(tuán)范圍內(nèi)公開選拔符合基本要求的潛力員工進(jìn)行專業(yè)評估,通過科學(xué)完善的培養(yǎng)體系與重點(diǎn)關(guān)注,孕育未來的經(jīng)營人才。
房地產(chǎn)建筑
碧業(yè)生:碧桂園未來事業(yè)發(fā)展的生力軍
碧桂園持續(xù)致力打造人才發(fā)展平臺。培訓(xùn)師資從無到有,人才品牌從弱變強(qiáng),人才梯隊(duì)日益強(qiáng)大,做到無時(shí)差人才供應(yīng)。
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【資料下載】12個(gè)關(guān)鍵崗位招聘模型及測評報(bào)告
【一圖讀懂】如何用“5A”模型吸引人才
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人才在線評測系統(tǒng)是什么?有什么作用
定標(biāo)準(zhǔn)、推落地:企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)可視化與可操作
在招聘中可以使用哪些測評工具呢?
人才測評工具如何選?
老板不心疼,候選人不喜歡,HR如何在校招中優(yōu)雅求生?
企業(yè)應(yīng)用人才測評工具能做什么
招聘中怎么用好測評?北森招聘系統(tǒng)招測一體給您提供方案
月薪5萬的HR,是如何做好人才測評在招聘中的應(yīng)用?
人才在線評測系統(tǒng)是什么?有什么作用
為什么大中型企業(yè)招聘選擇智能招聘平臺
人才庫是什么意思?能干什么?
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