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清晨的第?縷陽光掠過城市街巷，便利店貨架上的蒙??奶折射著微光 ——這個陪伴?數(shù)國?早餐時光的國?品牌，正以科技的?量，在?才管理領(lǐng)域掀起?場靜悄悄的?命。作為連續(xù)五年躋?全球乳業(yè)?強的中國500強企業(yè)，蒙?在“?體兩翼”戰(zhàn)略版圖下，正以AI為筆，在?才?態(tài)的畫布上勾勒出屬于中國乳業(yè)的數(shù)智化突圍路徑。

01 戰(zhàn)略先?：解碼乳業(yè)巨頭的?才 “基因圖譜”

在呼和浩特乳業(yè)基地的數(shù)字化展廳?，蒙? “?體兩翼”的戰(zhàn)略沙盤格外醒?：在六?核?業(yè)務(wù)構(gòu)筑的產(chǎn)業(yè)根基上，營養(yǎng)健康與國際化戰(zhàn)略如鯤鵬之翼，正驅(qū)動這家企業(yè)向“世界?”的?標(biāo)加速翱翔。?在戰(zhàn)略落地的深層，?套以AI創(chuàng)新為核?的先進(jìn)?才管理?法正在運轉(zhuǎn)。

當(dāng)業(yè)務(wù)版圖拓展?全球10多個國家和地區(qū)，蒙?需要的不僅是適配現(xiàn)有業(yè)務(wù)的?才，更是能引領(lǐng)未來?年變?的戰(zhàn)略型?量。為了讓“未來星”管培?項?成為戰(zhàn)略落地的先鋒部隊，蒙?聯(lián)合北森，在??資源多個場景開展了深度應(yīng)?，?步步從數(shù)字化向智能化引領(lǐng)。

蒙?為“未來星”管培?定制了?套專業(yè)的?才模型，通過北森測評和AI?試官落地?才評估體系的標(biāo)準(zhǔn)——從商推能?測評到崗位勝任?建模，從英語?語考核到專業(yè)能?考察，?幅精準(zhǔn)的 “未來星基因圖譜”逐漸清晰。

02 智選?才：AI?試官如何叩開未來之?

當(dāng)畢業(yè)?對著電腦屏幕侃侃?談時，虛擬的AI?試官的鏡頭精準(zhǔn)捕捉著?試學(xué)?的微表情，語?識別系統(tǒng)同步解析著回答并追問學(xué)?，這場看似普通的?試，正悄然改寫著傳統(tǒng)招聘的規(guī)則。

- 標(biāo)準(zhǔn)重構(gòu)：?數(shù)字精度丈量?才價值

當(dāng)?shù)?版AI?試模型擺在HR團隊?前時，內(nèi)部聲?此起彼伏：“AI能讀懂候選?的眼神交流嗎？”、“AI?試的結(jié)果可靠嗎？”

因此，在正式應(yīng)?前，蒙?進(jìn)?了多輪嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑嚋y，邀請數(shù)百位學(xué)?參與AI?試官的初?，并在??初?中驗證AI?試官的結(jié)果是否匹配。蒙?坦?，雖然AI?試官與真?依然存在差距，對候選?專業(yè)?的深層次評價與挖掘還需要依賴業(yè)務(wù)?試官，但在溝通表達(dá)、邏輯思維以及認(rèn)知能???，AI?試官具備?定的優(yōu)勢，不僅提?了?試效率，也使考察維度更加全?。

為了更準(zhǔn)確地考察候選?的勝任?，蒙?AI?試官使?北森?創(chuàng)的倒敘式三層追問法，根據(jù)候選?回答，動態(tài)?成個性化問題。?如針對 “校園創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷”，AI?試官會依次追問基于創(chuàng)業(yè)的結(jié)果如何、采取了哪些?動、動機感受如何等，深度的追問，全?挖掘候選?的能?，構(gòu)建蒙?的?才能?評估體系標(biāo)準(zhǔn)，提??試考察的準(zhǔn)確度。

另???，在業(yè)務(wù)?試階段，?試官可以參考AI?試報告結(jié)果綜合分析，更全?地了解候選?，并針對性提問。如基于報告中的維度對候選?進(jìn)?驗證，幫助蒙?進(jìn)?步提升?質(zhì)量?才的甄選，從?提升?才質(zhì)量。

- 效率躍遷：縮短錄?周期

隨著蒙?在雇主品牌的不斷深耕，越來越多的校園群體開始關(guān)注蒙?，校招期間收到的簡歷量也隨之增加。??簡歷篩選和?試的?作量呈指數(shù)級上升，如何在源頭?快?準(zhǔn)的篩選出符合標(biāo)準(zhǔn)的候選?，同時保證候選?的?試體驗？

蒙?率先在2025“未來星”管培?項?中引?北森AI?試官，完成了上萬?次的初篩?作。數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，應(yīng)?AI?試官后，同學(xué)們從投遞簡歷到最終錄?的時間??縮短，錄?周期縮短了 38.33%。在保證質(zhì)量的前提下，顯著提升了招聘初篩等事務(wù)性?作的效率，讓HR有更多的時間聚焦在組織戰(zhàn)略規(guī)劃等?作。

03 ?態(tài)重構(gòu)：從招聘?新到全周期?才進(jìn)化

- 數(shù)字?才：從招聘到培訓(xùn)，構(gòu)建全周期?才成?檔案

當(dāng) AI ?試官完成初篩，其收集的?才評估維度數(shù)據(jù)便匯?蒙?的數(shù)字?才中臺，與后續(xù)的培訓(xùn)考核、項?實踐、360度評估等數(shù)據(jù)融合，形成每位員?的“數(shù)字?才”檔案。通過前期?才數(shù)據(jù)驅(qū)動后期培養(yǎng)，貫穿招聘、培養(yǎng)、晉升的全?命周期管理，讓?才發(fā)展不再是零散的?段，?是可追溯、可預(yù)測的成?軌跡。更深遠(yuǎn)的影響在于，當(dāng)AI 技術(shù)從招聘場景延伸?組織發(fā)展、績效管理等領(lǐng)域，蒙?的??資源體系正在進(jìn)化為具備?我學(xué)習(xí)能?的智能?態(tài)。

04 未來已來：乳業(yè)?才管理的第三種可能

站在全球乳業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的潮頭，蒙?的AI應(yīng)?藍(lán)圖正在展開：從?試場景的單點突破，到?才全?命周期的系統(tǒng)重構(gòu)，再到組織效能的整體躍升，每?步都緊扣“再創(chuàng)?個新蒙?”的戰(zhàn)略脈搏。

?在更宏觀的視?下，這場始于AI?試的變?，正在為中國乳業(yè)書寫著數(shù)智化突圍的?法論：以數(shù)字精度丈量戰(zhàn)略腳步，?科技溫度激活組織潛能，在全球化競技場上，構(gòu)筑起屬于中國企業(yè)的?才護(hù)城河。

當(dāng)清晨的?奶再次流?千家萬?，杯盞之間流淌的，不僅是營養(yǎng)與美味，更是?家中國企業(yè)?科技重塑未來的決?。在AI與乳業(yè)碰撞出的?花中，我們看到的不僅是蒙?的?才進(jìn)化之路，更是中國制造業(yè)向數(shù)智時代躍遷的?動縮影。

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