在當(dāng)今復(fù)雜多變的外部環(huán)境中，全球經(jīng)濟(jì)面臨諸多挑戰(zhàn)與不確定性，企業(yè)間的競爭愈加激烈，隨著宏觀經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)，降本增效成為眾多企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵詞。然而，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)役中，我們不難發(fā)現(xiàn)依然有一些企業(yè)堅守文化之魂，以文化為引領(lǐng)激發(fā)組織內(nèi)在活力。

鳳集食品作為蛋品業(yè)的佼佼者，正是這樣一家以文化為翼，翱翔于市場風(fēng)云之中的企業(yè)。旗下的知名品牌黃天鵝，自2018年創(chuàng)立以來，便以“中國可生食雞蛋品類開創(chuàng)者”的身份引領(lǐng)市場，迅速崛起為中國高品質(zhì)雞蛋行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。

鳳集一直秉承文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂與基石，只有將文化與業(yè)務(wù)深度融合，形成獨特而強(qiáng)大的精神內(nèi)核，才能為企業(yè)的持續(xù)繁榮提供有力支撐。

通過精心培育積極向上的價值觀、倡導(dǎo)創(chuàng)新協(xié)作的工作氛圍、以及強(qiáng)化員工的歸屬感和使命感，不僅促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的高效溝通與協(xié)作，還極大地激發(fā)了團(tuán)隊的創(chuàng)造力和凝聚力，為企業(yè)贏得了良好的市場口碑與社會影響力。

01 體系建設(shè)：線上線下有機(jī)結(jié)合煥發(fā)團(tuán)隊活力

在文化建設(shè)方面，鳳集制定了一套體系化的文化建設(shè)與激勵方案，與業(yè)務(wù)深度融合。通過“員工心聲”公眾號、裸心會、人力走一線訪談、葡萄 HUI等多元化線下渠道，增強(qiáng)員工與管理層之間的透明度，促進(jìn)信息的雙向流通。公司還組織新羽文化體驗營、天鵝跑團(tuán)等文化活動，加深員工對公司文化的理解與認(rèn)同，促進(jìn)員工身心健康。

基于文化體系建設(shè)，借助北森文化激勵系統(tǒng)，線上化宣傳月度新聞視頻集錦、企業(yè)內(nèi)刊和榜樣文化等內(nèi)容，作為公司內(nèi)部傳播的重要渠道，全方位記錄公司動態(tài)、企業(yè)文化和員工風(fēng)采。

02 藏經(jīng)閣：文化深耕，智慧傳承

藏經(jīng)閣作為企業(yè)文化的知識庫與記憶庫，不僅詳盡記錄了企業(yè)的使命、愿景、核心價值觀及行為準(zhǔn)則，還精心策劃了周年慶典的回顧、企業(yè)文化專題片以及企業(yè)文化故事。通過豐富的內(nèi)容，以圖文并茂、視頻互動的形式呈現(xiàn)，讓員工仿佛置身于企業(yè)文化的海洋中，感受其深厚底蘊(yùn)與獨特魅力。

藏經(jīng)閣為鳳集食品構(gòu)建了一個企業(yè)文化積淀與傳承的堅實基地。員工在瀏覽與學(xué)習(xí)的過程中，不僅能夠加深對企業(yè)文化的理解與認(rèn)同，還能從中汲取靈感與力量，將企業(yè)文化內(nèi)化為自身的行為準(zhǔn)則與價值觀念，同時藏經(jīng)閣也是企業(yè)對內(nèi)傳遞使命、愿景、價值觀的重要窗口，增強(qiáng)了員工的文化認(rèn)同感、歸屬感與責(zé)任感。?

03 燈塔閣：榜樣引領(lǐng)，正能量傳遞

燈塔閣是鳳集榜樣表彰與正能量傳播的陣地。在榮譽(yù)激勵方面，公司會通過頒發(fā)司慶、年度評優(yōu)、“每月之星”評選及司齡勛章，樹立并表彰先進(jìn)榜樣，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感。深入挖掘和展示榜樣人物的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，去挖掘員工“相信：什么是重要的；堅信：什么是對的；明白：什么是該做的“主題文化故事，營造積極向上的榜樣文化氛圍。

燈塔閣的運營有效激發(fā)了員工的榮譽(yù)感和責(zé)任感，促進(jìn)了團(tuán)隊之間的良性競爭與合作。優(yōu)秀員工的事跡成為大家學(xué)習(xí)的榜樣，正能量的傳播激勵著更多人追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)。同時，燈塔閣還增強(qiáng)了員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力，讓大家在共同的目標(biāo)與愿景下攜手前行，共創(chuàng)輝煌。

04 鳳之鳴：企業(yè)之聲，共鳴時代強(qiáng)音

鳳之鳴作為企業(yè)的新聞內(nèi)刊與傳播平臺，集時效性、深度性、互動性于一體，及時報道企業(yè)重大新聞、市場動態(tài)與行業(yè)動態(tài)，深入挖掘員工故事，通過文字、圖片、視頻等多種形式的呈現(xiàn)，鳳之鳴為員工搭建了一個了解企業(yè)、參與企業(yè)建設(shè)、展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺。鳳之鳴的建設(shè)加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的信息溝通與傳播效率，它讓員工更加緊密地團(tuán)結(jié)在一起，共同關(guān)注企業(yè)的發(fā)展與未來。

此外，鳳集還推出生日假、子女高考陪伴帶薪假、父母滿60歲的員工重陽節(jié)帶薪假等特色福利假，彰顯人文關(guān)懷；設(shè)立優(yōu)秀員工家屬游學(xué)、病假陪護(hù)等關(guān)懷項目，以及高學(xué)歷員工學(xué)費補(bǔ)貼政策，全方位激發(fā)員工潛能。

鳳集食品作為中國蛋品業(yè)的佼佼者，與北森攜手構(gòu)建了全方位的企業(yè)文化生態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)了文化與業(yè)務(wù)的深度融合與有力支撐，提升員工的文化素養(yǎng)與團(tuán)隊凝聚力，更為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動力。未來，鳳集食品將與北森共同探索更多企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新路徑，為企業(yè)文化的傳承與發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。