統(tǒng)一雇主品牌

求同存異，提供一套平臺、數(shù)據(jù)聯(lián)通、集團與分子業(yè)務獨立運行，讓集團招聘管理收的住放的開

全流程線上自動化管理

應聘者、面試官、HR、各級領(lǐng)導等招聘角色協(xié)作打通，結(jié)合在線測評、AI面試、簡歷解析等技術(shù)，實現(xiàn)招聘流程高效流轉(zhuǎn)

把控用工風險

招聘一線員工時可應用北森測評技術(shù)前置識別心理風險

渠道經(jīng)營降低成本

對接170+外部招聘渠道，拓展廣泛簡歷資源；內(nèi)部推薦進行普工推廣，高端技術(shù)人才應用獵頭簡歷/黑名單查重、激活沉睡簡歷

招聘數(shù)據(jù)持續(xù)洞察

提供數(shù)據(jù)看板，實現(xiàn)多維數(shù)據(jù)分析對比

集團化管控

支持“集團-產(chǎn)業(yè)/區(qū)域-基地”復雜組織管控，管控至車間、工序級；適用HR三支柱模式；支持多維/矩陣組織及兼職等多樣化管理

規(guī)范職位體系與人才發(fā)展通道

明確崗位職責要求，職務職位職級體系標準化，為招聘、晉升、薪酬調(diào)整等各種應用提供管理基礎(chǔ)，并清晰人員職業(yè)發(fā)展通道

靈活組織&編制管理

組織架構(gòu)靈活拖拉拽，敏捷響應行業(yè)快速并購重組帶來的業(yè)務變化；一線主管可自行進行編制管控，避免人員失控

統(tǒng)一流程標準

可一鍵同步行業(yè)成功實踐，規(guī)范優(yōu)化業(yè)務流程，明確職責、打通協(xié)作，聯(lián)動并賦能業(yè)務應用，驅(qū)動管理升級

一體化人員信息檔案

完整、動態(tài)記錄人員全生命周期數(shù)字檔案，支撐業(yè)務開展

企業(yè)IPO審計支持

提供合法合規(guī)的各種人力業(yè)務信息，以供審計需要

靈活的考勤體系

根據(jù)不同產(chǎn)品線、職能、員工類型，可自定義多套考勤方案，落地組織內(nèi)差異化考勤，如標準工時、綜合工時等

便捷休假申請

支持考勤異常提醒，休假、批量加班、批量補簽，公出可在PC端或移動端直接申請/審批，便捷高效

敏捷合規(guī)提醒

支持做六休一、三期員工排班、工時超額、3天曠工等提醒，確?？记诤弦?guī)

行業(yè)場景應用

適應新能源行業(yè)的外出管理、計劃加班、分段加班、跨天加班、綜合工時及研發(fā)工時管理等

多套薪酬體系

可聯(lián)動崗職位體系落地多套薪酬體系，規(guī)范崗位薪酬、調(diào)薪流程

薪酬核算聯(lián)動業(yè)務

除聯(lián)動假勤、績效、社保等數(shù)據(jù)，可導入外部數(shù)據(jù)，一線業(yè)務部門系統(tǒng)化填報計件工資、項目獎金，閉環(huán)審批后進行薪資計算

豐富的算薪場景

支持離職結(jié)薪、多部門發(fā)薪、地區(qū)差異政策薪資、分段計薪，異地發(fā)薪、合并計稅等業(yè)務場景

個稅一鍵申報

對接稅局個稅系統(tǒng)，自動通過稅局計算，一鍵申報綜合所得

便捷的預算與成本管理

靈活的預算管理，HR可實時監(jiān)測人工薪酬成本所剩額度，前置工資政策干預，有效管控人效；支持按部門、人及薪資科目多維度靈活設(shè)置成本分攤規(guī)則，助力企業(yè)成本精細化管控

數(shù)字化人才盤點

工程師及高端技術(shù)研發(fā)和運維管理人員，項目經(jīng)理、供應鏈、市場拓展及懂交易和技術(shù)的復合型人才等關(guān)鍵崗位人才標準數(shù)字化，個性化不同人群盤點內(nèi)容與流程，依據(jù)人才池勝任力標準及測評/360結(jié)果，尋找能力短板，科學制定發(fā)展計劃并追蹤培養(yǎng)

多場景人才學習培養(yǎng)

為員工打造個性化、針對性、合規(guī)性學習方式，通過直播、錄課等形式沉淀理論知識、技能演練課程。學習計劃可采用融入式崗位差異化學習，新老員工不同學習路徑。線上線下培訓結(jié)合授課，“雙輪驅(qū)動”實現(xiàn)OMO教學，技術(shù)工、操作工線下學習，線上記錄

一體化數(shù)據(jù)

全面動態(tài)記錄人力資源各類數(shù)據(jù)信息，可引入經(jīng)營業(yè)績等外部數(shù)據(jù)，分析人工成本、人效比、工時利用率、編制預算執(zhí)行率、高績效員工保有率，科學決策

賦能多角色

滿足CEO/高管、業(yè)務經(jīng)理、HRBP各角色的差異化數(shù)據(jù)分析需求，通過實時報表、看板和動態(tài)數(shù)據(jù)，完成在線分析與決策建議

預置成功實踐即開即用

基于業(yè)務成功實踐，系統(tǒng)預置百余張主題分析，如人員總量、人員配置、組織效能、組織診斷、人才地圖、人力規(guī)劃等

報表訂閱及預警

可按周期、日定時推送報表給一線主管移動端了解工時、成本、請休假情況，智能發(fā)現(xiàn)預警，及時處理異常數(shù)據(jù)，輔助管理