校園招聘怎么做?云相聚,空中宣講邁好無接觸招聘的第一步!
2021-09-13
李佳琦直播的一度讓全網(wǎng)女生為之瘋狂、薇婭通過直播成為名副其實的帶貨女王,連羅永浩都開始加入直播行業(yè),準備“錘爆”電商。
金三銀四和金九銀十的校招季,本該如火如荼的進校宣講,吸引學生投遞宣傳企業(yè)品牌形象,卻因為疫情無法正常進行,對于企業(yè)HR來說,你是否也想像李佳琦一樣,通過線上直播的方式開展宣講,“所有學生,我們公司的校招開始嘍~就是現(xiàn)在,看準你適合的崗位,投它,投它,投它!”輕輕松松收獲優(yōu)質(zhì)學生,獲取大量的簡歷投遞。
不用想象,超強“帶簡歷”直播,北森空中宣講幫你實現(xiàn)啦!
校園宣講面試痛點
近年來相信很多企業(yè)也發(fā)現(xiàn),校招季企業(yè)花費大量的差旅、場地、人工、協(xié)調(diào)等的投入,進校宣講的效果并不盡如人意,而且傳統(tǒng)的現(xiàn)場宣講老生常談的一套流程,很難有個性化的創(chuàng)新突破......
進校宣講面臨問題
1、組織成本高,業(yè)務人力成本投入大
2、環(huán)境差異大,宣講效率低資料收集繁瑣
3、宣講場地有限,無法進行大規(guī)模宣講
4、現(xiàn)場狀況百變,數(shù)據(jù)分析支撐較弱
5、形式固化缺乏個性,無法表達企業(yè)實力
6、.......
現(xiàn)在的疫情場景下,無法進行現(xiàn)場宣講,再加上上述問題暴露的越來越明顯,企業(yè)轉(zhuǎn)而去探索更多的方法進行宣講,這其中大家對于空中宣講的的關(guān)注尤為熱烈??罩行v并不是剛剛興起的校招宣傳方式,像騰訊、阿里、字節(jié)跳動等企業(yè),近年來不斷的通過空中宣講的方式,吸引學生投遞同時進行企業(yè)宣傳。線上個性化宣講、多樣創(chuàng)新的形式、詳盡的數(shù)據(jù)分析幫助企業(yè)宣講取得了良好的反響和效果。
北森空中宣講平臺特點
1個性化校招宣講運營
在宣講開始前,企業(yè)可設(shè)計制作專屬H5頁面、宣傳海報,直播鏈接二維碼等,將活動信息推廣至各種社交渠道。同時還可以支持學生預約宣講報名,簽到,快速掌握學生資料詳情,同時學生從PC和移動端均可以進入直播間,在進入直播間后還可以引導學生引導關(guān)注企業(yè)公眾號,并且校招宣講視頻支持下載,隨時引流到企業(yè)官網(wǎng),為后續(xù)校招運營做準備。

2穩(wěn)定的平臺及靈活的設(shè)置
北森空中宣講平臺支持企業(yè)進行直播/錄播,穩(wěn)定支持近萬人參與線上空中宣講,企業(yè)可以在直播或者錄播的過程中進行PPT播放,文檔分享等,除此之外在宣講會中,通常會出現(xiàn)多角色、多會場等情況,企業(yè)可以在直播發(fā)起前,根據(jù)角色設(shè)置不同人物的權(quán)限,例如主持人、嘉賓等等,有序的組織線上宣講會,同時對于宣講過程中有分公司或者分會場的企業(yè),無縫銜接切換,使學生全面了解企業(yè)。
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3在線網(wǎng)申及實時互動
企業(yè)在進行宣講的過程中,可以自定義設(shè)置網(wǎng)申地址,在宣講的公告發(fā)布中設(shè)置企業(yè)投遞鏈接,點擊鏈接一鍵網(wǎng)申或掃描二維碼網(wǎng)吸引學生快速投遞,同時在宣講的過程中可以通過聊天、提問、彈幕、互動連麥等方式來和學生互動,同時如果還想要了解學生更多信息還可以在直播的過程中發(fā)放調(diào)研問卷,宣講過程中還可以自定義設(shè)置抽獎環(huán)節(jié),激發(fā)學生投遞熱情。

4詳盡的數(shù)據(jù)分析及服務技術(shù)保障
北森空中宣講實時了解活動參與人數(shù)、訪問區(qū)域、關(guān)注話題等信息,可以有效的追蹤學生的觀看停留時間、訪問次數(shù)、問卷調(diào)查的選擇等信息,全面生成用戶行為分析統(tǒng)計報表,精準的活動線索分析報告,準確衡量為后續(xù)招聘運營提供數(shù)據(jù)支撐 。同時在宣講的全過程提供高效的服務和技術(shù)保障,全力保障客戶空中宣講的順利進行。

在這個飛速發(fā)展的社會,對企業(yè)招聘來說聚焦改變自己,積極的探索獲取人才的新方式,才能快速滿足企業(yè)人才需求,空中宣講對不僅幫助企業(yè)極大的節(jié)約了人力物力財力,而且利用更貼近現(xiàn)在年輕人的資訊方式,幫助企業(yè)雇主品牌形象有效傳播的同時收獲大量的優(yōu)質(zhì)人才。
2021-09-13
李佳琦直播的一度讓全網(wǎng)女生為之瘋狂、薇婭通過直播成為名副其實的帶貨女王,連羅永浩都開始加入直播行業(yè),準備“錘爆”電商。
金三銀四和金九銀十的校招季,本該如火如荼的進校宣講,吸引學生投遞宣傳企業(yè)品牌形象,卻因為疫情無法正常進行,對于企業(yè)HR來說,你是否也想像李佳琦一樣,通過線上直播的方式開展宣講,“所有學生,我們公司的校招開始嘍~就是現(xiàn)在,看準你適合的崗位,投它,投它,投它!”輕輕松松收獲優(yōu)質(zhì)學生,獲取大量的簡歷投遞。
不用想象,超強“帶簡歷”直播,北森空中宣講幫你實現(xiàn)啦!
校園宣講面試痛點
近年來相信很多企業(yè)也發(fā)現(xiàn),校招季企業(yè)花費大量的差旅、場地、人工、協(xié)調(diào)等的投入,進校宣講的效果并不盡如人意,而且傳統(tǒng)的現(xiàn)場宣講老生常談的一套流程,很難有個性化的創(chuàng)新突破......
進校宣講面臨問題
1、組織成本高,業(yè)務人力成本投入大
2、環(huán)境差異大,宣講效率低資料收集繁瑣
3、宣講場地有限,無法進行大規(guī)模宣講
4、現(xiàn)場狀況百變,數(shù)據(jù)分析支撐較弱
5、形式固化缺乏個性,無法表達企業(yè)實力
6、.......
現(xiàn)在的疫情場景下,無法進行現(xiàn)場宣講,再加上上述問題暴露的越來越明顯,企業(yè)轉(zhuǎn)而去探索更多的方法進行宣講,這其中大家對于空中宣講的的關(guān)注尤為熱烈??罩行v并不是剛剛興起的校招宣傳方式,像騰訊、阿里、字節(jié)跳動等企業(yè),近年來不斷的通過空中宣講的方式,吸引學生投遞同時進行企業(yè)宣傳。線上個性化宣講、多樣創(chuàng)新的形式、詳盡的數(shù)據(jù)分析幫助企業(yè)宣講取得了良好的反響和效果。
北森空中宣講平臺特點
1個性化校招宣講運營
在宣講開始前,企業(yè)可設(shè)計制作專屬H5頁面、宣傳海報,直播鏈接二維碼等,將活動信息推廣至各種社交渠道。同時還可以支持學生預約宣講報名,簽到,快速掌握學生資料詳情,同時學生從PC和移動端均可以進入直播間,在進入直播間后還可以引導學生引導關(guān)注企業(yè)公眾號,并且校招宣講視頻支持下載,隨時引流到企業(yè)官網(wǎng),為后續(xù)校招運營做準備。
2穩(wěn)定的平臺及靈活的設(shè)置
北森空中宣講平臺支持企業(yè)進行直播/錄播,穩(wěn)定支持近萬人參與線上空中宣講,企業(yè)可以在直播或者錄播的過程中進行PPT播放,文檔分享等,除此之外在宣講會中,通常會出現(xiàn)多角色、多會場等情況,企業(yè)可以在直播發(fā)起前,根據(jù)角色設(shè)置不同人物的權(quán)限,例如主持人、嘉賓等等,有序的組織線上宣講會,同時對于宣講過程中有分公司或者分會場的企業(yè),無縫銜接切換,使學生全面了解企業(yè)。
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3在線網(wǎng)申及實時互動
企業(yè)在進行宣講的過程中,可以自定義設(shè)置網(wǎng)申地址,在宣講的公告發(fā)布中設(shè)置企業(yè)投遞鏈接,點擊鏈接一鍵網(wǎng)申或掃描二維碼網(wǎng)吸引學生快速投遞,同時在宣講的過程中可以通過聊天、提問、彈幕、互動連麥等方式來和學生互動,同時如果還想要了解學生更多信息還可以在直播的過程中發(fā)放調(diào)研問卷,宣講過程中還可以自定義設(shè)置抽獎環(huán)節(jié),激發(fā)學生投遞熱情。
4詳盡的數(shù)據(jù)分析及服務技術(shù)保障
北森空中宣講實時了解活動參與人數(shù)、訪問區(qū)域、關(guān)注話題等信息,可以有效的追蹤學生的觀看停留時間、訪問次數(shù)、問卷調(diào)查的選擇等信息,全面生成用戶行為分析統(tǒng)計報表,精準的活動線索分析報告,準確衡量為后續(xù)招聘運營提供數(shù)據(jù)支撐 。同時在宣講的全過程提供高效的服務和技術(shù)保障,全力保障客戶空中宣講的順利進行。
在這個飛速發(fā)展的社會,對企業(yè)招聘來說聚焦改變自己,積極的探索獲取人才的新方式,才能快速滿足企業(yè)人才需求,空中宣講對不僅幫助企業(yè)極大的節(jié)約了人力物力財力,而且利用更貼近現(xiàn)在年輕人的資訊方式,幫助企業(yè)雇主品牌形象有效傳播的同時收獲大量的優(yōu)質(zhì)人才。

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