HR必讀丨老板要的人效分析,數(shù)據(jù)從哪里找?
2021-08-16
在人力資源數(shù)據(jù)分析中,管理層最關(guān)心的是人均營(yíng)業(yè)額、人均利潤(rùn)、人力成本回報(bào)率等人效分析,因?yàn)檫@是直接衡量人力資源成效的重要指標(biāo)。
而要獲得管理層需要的人效分析,光有人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)還不夠,必須要把財(cái)務(wù)、銷售等維度數(shù)據(jù)納入,結(jié)合公司的營(yíng)收,利潤(rùn),成本等數(shù)據(jù),進(jìn)行多維度綜合性分析。

那么如何管理這些人力資源系統(tǒng)以外的數(shù)據(jù)呢?基于北森PaaS平臺(tái)創(chuàng)建的外部數(shù)據(jù)管理能力,和北森數(shù)據(jù)分析平臺(tái)ocean進(jìn)行多方位、全面的主題定制和數(shù)據(jù)分析??梢酝昝澜鉀Q這一問題,具體來(lái)看看!(點(diǎn)擊此處了解北森PAAS平臺(tái))
01搭建外部數(shù)據(jù)功能
基于北森PaaS平臺(tái),可以輕松搭建應(yīng)用功能。搭建前,先分析需要導(dǎo)入的數(shù)據(jù)內(nèi)容,根據(jù)數(shù)據(jù)維護(hù)權(quán)限選擇在合適的應(yīng)用下創(chuàng)建相關(guān)功能。

一般可以創(chuàng)建在組織人事應(yīng)用下,通過授權(quán)專員身份維護(hù)數(shù)據(jù),根據(jù)需要管理的數(shù)據(jù)新增字段。

02維護(hù)外部數(shù)據(jù)
功能搭建后,可按月/按季度/按年度直接維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)或批量導(dǎo)入,根據(jù)需要管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、人事費(fèi)用數(shù)據(jù)等。

03關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)、創(chuàng)建指標(biāo)、綜合分析
根據(jù)需要的指標(biāo),關(guān)聯(lián)相關(guān)數(shù)據(jù),設(shè)置邏輯關(guān)系。例如,一般可以按組織導(dǎo)入財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),用組織編碼跟系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行關(guān)聯(lián);或按人員導(dǎo)入銷售明細(xì)數(shù)據(jù),用工號(hào)或郵箱跟系統(tǒng)的人員信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)。再設(shè)置數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,進(jìn)行綜合分析。(點(diǎn)擊此處了解(點(diǎn)擊此處了解北森PAAS平臺(tái)))

04配置人效分析主題
可以在北森數(shù)據(jù)分析平臺(tái)——Ocean中輕松配置一個(gè)“人效分析主題”,提取需要分析的外部數(shù)據(jù)與系統(tǒng)內(nèi)的人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)、設(shè)置數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系、選擇分析結(jié)果呈現(xiàn)的報(bào)表與圖表樣式,獲得管理需要的分析主題。

外部數(shù)據(jù)管理是借助北森PaaS平臺(tái)快速配置的一個(gè)數(shù)據(jù)管理功能;而人效分析主題,則是北森Ocean數(shù)據(jù)分析應(yīng)用結(jié)合人力資源數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)創(chuàng)建的綜合性分析主題。
北森PaaS平臺(tái)
北森PaaS平臺(tái)是北森自主研發(fā)的基礎(chǔ)性云原生應(yīng)用開發(fā)平臺(tái),招聘、核心人力、績(jī)效、學(xué)習(xí)等SaaS產(chǎn)品基于該平臺(tái)構(gòu)建。提供強(qiáng)大的NoCode、LowCode、FullCode能力,以實(shí)體、表單、頁(yè)面、流程、報(bào)表設(shè)計(jì)器、代碼編輯器、自動(dòng)化部署等工具,高效率、低成本搭建多終端的SaaS應(yīng)用。支撐北森SaaS產(chǎn)品基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景快速迭代,滿足客戶個(gè)性化業(yè)務(wù)發(fā)展需求,并打造互聯(lián)互通的北森應(yīng)用生態(tài)。提供場(chǎng)景化AI能力與綜合性BI能力,加速人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。多重云安全認(rèn)證,實(shí)時(shí)監(jiān)控防護(hù),確保數(shù)據(jù)安全。
北森Ocean數(shù)據(jù)分析平臺(tái)
北森Ocean數(shù)據(jù)分析平臺(tái)是基于北森PaaS平臺(tái)的綜合性BI(Business Intelligence商務(wù)智能)平臺(tái)??梢曰谝惑w化、綜合性數(shù)據(jù),靈活定義對(duì)象關(guān)系,輕松構(gòu)建數(shù)據(jù)模型。通過預(yù)置27種圖形、300+函數(shù)、600+報(bào)表,快速定制需要的報(bào)表、圖表與主題,深度洞察業(yè)務(wù)、支持運(yùn)營(yíng)決策。基于規(guī)則,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);支持訂閱,輔助不同層次的業(yè)務(wù)分析與決策。
2021-08-16
在人力資源數(shù)據(jù)分析中,管理層最關(guān)心的是人均營(yíng)業(yè)額、人均利潤(rùn)、人力成本回報(bào)率等人效分析,因?yàn)檫@是直接衡量人力資源成效的重要指標(biāo)。
而要獲得管理層需要的人效分析,光有人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)還不夠,必須要把財(cái)務(wù)、銷售等維度數(shù)據(jù)納入,結(jié)合公司的營(yíng)收,利潤(rùn),成本等數(shù)據(jù),進(jìn)行多維度綜合性分析。
那么如何管理這些人力資源系統(tǒng)以外的數(shù)據(jù)呢?基于北森PaaS平臺(tái)創(chuàng)建的外部數(shù)據(jù)管理能力,和北森數(shù)據(jù)分析平臺(tái)ocean進(jìn)行多方位、全面的主題定制和數(shù)據(jù)分析??梢酝昝澜鉀Q這一問題,具體來(lái)看看!(點(diǎn)擊此處了解北森PAAS平臺(tái))
01搭建外部數(shù)據(jù)功能
基于北森PaaS平臺(tái),可以輕松搭建應(yīng)用功能。搭建前,先分析需要導(dǎo)入的數(shù)據(jù)內(nèi)容,根據(jù)數(shù)據(jù)維護(hù)權(quán)限選擇在合適的應(yīng)用下創(chuàng)建相關(guān)功能。
一般可以創(chuàng)建在組織人事應(yīng)用下,通過授權(quán)專員身份維護(hù)數(shù)據(jù),根據(jù)需要管理的數(shù)據(jù)新增字段。
02維護(hù)外部數(shù)據(jù)
功能搭建后,可按月/按季度/按年度直接維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)或批量導(dǎo)入,根據(jù)需要管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、人事費(fèi)用數(shù)據(jù)等。
03關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)、創(chuàng)建指標(biāo)、綜合分析
根據(jù)需要的指標(biāo),關(guān)聯(lián)相關(guān)數(shù)據(jù),設(shè)置邏輯關(guān)系。例如,一般可以按組織導(dǎo)入財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),用組織編碼跟系統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行關(guān)聯(lián);或按人員導(dǎo)入銷售明細(xì)數(shù)據(jù),用工號(hào)或郵箱跟系統(tǒng)的人員信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)。再設(shè)置數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系,進(jìn)行綜合分析。(點(diǎn)擊此處了解(點(diǎn)擊此處了解北森PAAS平臺(tái)))
04配置人效分析主題
可以在北森數(shù)據(jù)分析平臺(tái)——Ocean中輕松配置一個(gè)“人效分析主題”,提取需要分析的外部數(shù)據(jù)與系統(tǒng)內(nèi)的人力資源有關(guān)數(shù)據(jù)、設(shè)置數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系、選擇分析結(jié)果呈現(xiàn)的報(bào)表與圖表樣式,獲得管理需要的分析主題。
外部數(shù)據(jù)管理是借助北森PaaS平臺(tái)快速配置的一個(gè)數(shù)據(jù)管理功能;而人效分析主題,則是北森Ocean數(shù)據(jù)分析應(yīng)用結(jié)合人力資源數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)創(chuàng)建的綜合性分析主題。
北森PaaS平臺(tái)
北森PaaS平臺(tái)是北森自主研發(fā)的基礎(chǔ)性云原生應(yīng)用開發(fā)平臺(tái),招聘、核心人力、績(jī)效、學(xué)習(xí)等SaaS產(chǎn)品基于該平臺(tái)構(gòu)建。提供強(qiáng)大的NoCode、LowCode、FullCode能力,以實(shí)體、表單、頁(yè)面、流程、報(bào)表設(shè)計(jì)器、代碼編輯器、自動(dòng)化部署等工具,高效率、低成本搭建多終端的SaaS應(yīng)用。支撐北森SaaS產(chǎn)品基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景快速迭代,滿足客戶個(gè)性化業(yè)務(wù)發(fā)展需求,并打造互聯(lián)互通的北森應(yīng)用生態(tài)。提供場(chǎng)景化AI能力與綜合性BI能力,加速人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。多重云安全認(rèn)證,實(shí)時(shí)監(jiān)控防護(hù),確保數(shù)據(jù)安全。
北森Ocean數(shù)據(jù)分析平臺(tái)
北森Ocean數(shù)據(jù)分析平臺(tái)是基于北森PaaS平臺(tái)的綜合性BI(Business Intelligence商務(wù)智能)平臺(tái)??梢曰谝惑w化、綜合性數(shù)據(jù),靈活定義對(duì)象關(guān)系,輕松構(gòu)建數(shù)據(jù)模型。通過預(yù)置27種圖形、300+函數(shù)、600+報(bào)表,快速定制需要的報(bào)表、圖表與主題,深度洞察業(yè)務(wù)、支持運(yùn)營(yíng)決策。基于規(guī)則,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);支持訂閱,輔助不同層次的業(yè)務(wù)分析與決策。
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