常用的員工考勤系統(tǒng)有哪些功能?
2022-12-27
員工考勤系統(tǒng),能夠幫助企業(yè)提高員工工作效率,降低人工成本。
員工考勤系統(tǒng),由后臺(tái)數(shù)據(jù)庫管理和PC/移動(dòng)端考勤管理兩部分組成,主要是在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫中記錄出勤數(shù)據(jù),并根據(jù)出勤記錄進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)的過程。
員工考勤系統(tǒng)可以將考勤數(shù)據(jù)保存在硬盤U盤里,通過云服務(wù)器或U盤來存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)中心,方便企業(yè)進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析。企業(yè)可以將考勤表進(jìn)行多維度報(bào)表的導(dǎo)出或者導(dǎo)入到Excel中做報(bào)表,也可以通過移動(dòng)端應(yīng)用APP進(jìn)行考勤表的數(shù)據(jù)查看。員工打卡系統(tǒng)可以通過在手機(jī)上下載軟件來實(shí)現(xiàn)考勤打卡操作,也可與電腦系統(tǒng)無縫對(duì)接。下面就跟隨小編一起來看看員工考勤系統(tǒng)的功能和優(yōu)點(diǎn):
一、員工考勤系統(tǒng)可以設(shè)置固定的上下班時(shí)間,方便員工靈活安排上班和下班的時(shí)間;
1、員工考勤系統(tǒng)可以根據(jù)員工實(shí)際上班時(shí)間來設(shè)置加班時(shí)間,不受考勤規(guī)則限制;
2、員工考勤打卡系統(tǒng)可以為不同部門的工作人員提供多種上下班形式,方便靈活安排上下班;
3、員工考勤系統(tǒng)可以根據(jù)不同部門,設(shè)置不同的考勤規(guī)則;
4、企業(yè)可以根據(jù)不同時(shí)間段和部門設(shè)置下班打卡時(shí)間,方便員工下班后處理工作事務(wù)。
二、在員工考勤系統(tǒng)中設(shè)置不同級(jí)別的權(quán)限,如高級(jí)管理員、普通管理員等,這樣公司管理層人員可以根據(jù)需要來控制不同部門的考勤權(quán)限;
考勤權(quán)限的設(shè)置可以根據(jù)不同的考勤流程來進(jìn)行,如在正常上班時(shí)間內(nèi)和非工作時(shí)間內(nèi)都是可以進(jìn)行打卡的;
如果系統(tǒng)中有多個(gè)角色,那么可以設(shè)置不同角色之間的考勤權(quán)限的不同,這樣就可以方便員工不同級(jí)別和場景下的打卡操作;
如設(shè)置某一個(gè)用戶為公司高層管理員,那么其他各部門人員就不能在該用戶處進(jìn)行打卡操作;
三、企業(yè)可以通過智能員工考勤系統(tǒng)來設(shè)置多個(gè)不同部門、不同級(jí)別員工打卡的方式。
每個(gè)部門的員工也可在同一時(shí)間,通過員工考勤系統(tǒng)來設(shè)置不同部門、不同級(jí)別的打卡方式。系統(tǒng)還可以設(shè)置自動(dòng)識(shí)別手機(jī)號(hào)碼或面部識(shí)別等功能。每個(gè)員工的考勤數(shù)據(jù)都將自動(dòng)保存到云端,企業(yè)可以通過移動(dòng)端應(yīng)用 APP來查看考勤數(shù)據(jù)。
四、企業(yè)使用員工考勤系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行打卡管理,可以設(shè)置打卡地點(diǎn),在每個(gè)上班和下班時(shí)間點(diǎn)都能夠精準(zhǔn)記錄出勤情況,可用于考勤登記、員工考勤統(tǒng)計(jì)、工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)、員工請(qǐng)假管理。企業(yè)使用員工考勤管理系統(tǒng),對(duì)考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)一管理,方便企業(yè)統(tǒng)計(jì)及分析各部門人員的出勤情況。利用員工考勤系統(tǒng)可以對(duì)員工的工作任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理,便于企業(yè)對(duì)人力資源配置。使用員工考勤系統(tǒng),可以對(duì)員工進(jìn)行實(shí)時(shí)出勤記錄和考勤結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析,方便企業(yè)對(duì)各部門人員考勤的統(tǒng)計(jì)及考核。
五、企業(yè)也可以在手機(jī)上安裝管理 APP或微信小程序,進(jìn)行考勤查詢、審批等管理操作。
企業(yè)使用智能員工考勤系統(tǒng),不僅可以為企業(yè)節(jié)省人力成本,還能幫助員工提高工作效率。
在使用企業(yè)員工考勤系統(tǒng)之前,人力資源部門的工作非常繁重。
首先,在傳統(tǒng)的考勤方式下,員工需要自行攜帶電腦來打卡考勤;
其次,在傳統(tǒng)的考勤方式下,人力資源部門還需要對(duì)員工每天的工作狀態(tài)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
最后,人力資源部門還要進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)與其他部門的報(bào)表比對(duì),并根據(jù)數(shù)據(jù)判斷該名員工是否離職。
員工考勤系統(tǒng)的出現(xiàn),大大緩解了HR的工作壓力,讓HR能將更多的精力放到企業(yè)管理中去。
以上就是員工考勤系統(tǒng)軟件的一些功能和應(yīng)用考勤系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的好處,北森數(shù)字化員工考勤系統(tǒng)通過強(qiáng)大的規(guī)則配置,快速落地多樣化假勤制度,支持多種打卡方式,實(shí)現(xiàn)靈活排班,覆蓋加班、異常處理、休假、出差、公出等假勤全場景,簡化復(fù)雜考勤,提升效率和體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,是全國超過六千家大中型企業(yè)共同的選擇。
2022-12-27
員工考勤系統(tǒng),能夠幫助企業(yè)提高員工工作效率,降低人工成本。
員工考勤系統(tǒng),由后臺(tái)數(shù)據(jù)庫管理和PC/移動(dòng)端考勤管理兩部分組成,主要是在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫中記錄出勤數(shù)據(jù),并根據(jù)出勤記錄進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)的過程。
員工考勤系統(tǒng)可以將考勤數(shù)據(jù)保存在硬盤U盤里,通過云服務(wù)器或U盤來存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)中心,方便企業(yè)進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析。企業(yè)可以將考勤表進(jìn)行多維度報(bào)表的導(dǎo)出或者導(dǎo)入到Excel中做報(bào)表,也可以通過移動(dòng)端應(yīng)用APP進(jìn)行考勤表的數(shù)據(jù)查看。員工打卡系統(tǒng)可以通過在手機(jī)上下載軟件來實(shí)現(xiàn)考勤打卡操作,也可與電腦系統(tǒng)無縫對(duì)接。下面就跟隨小編一起來看看員工考勤系統(tǒng)的功能和優(yōu)點(diǎn):
一、員工考勤系統(tǒng)可以設(shè)置固定的上下班時(shí)間,方便員工靈活安排上班和下班的時(shí)間;
1、員工考勤系統(tǒng)可以根據(jù)員工實(shí)際上班時(shí)間來設(shè)置加班時(shí)間,不受考勤規(guī)則限制;
2、員工考勤打卡系統(tǒng)可以為不同部門的工作人員提供多種上下班形式,方便靈活安排上下班;
3、員工考勤系統(tǒng)可以根據(jù)不同部門,設(shè)置不同的考勤規(guī)則;
4、企業(yè)可以根據(jù)不同時(shí)間段和部門設(shè)置下班打卡時(shí)間,方便員工下班后處理工作事務(wù)。
二、在員工考勤系統(tǒng)中設(shè)置不同級(jí)別的權(quán)限,如高級(jí)管理員、普通管理員等,這樣公司管理層人員可以根據(jù)需要來控制不同部門的考勤權(quán)限;
考勤權(quán)限的設(shè)置可以根據(jù)不同的考勤流程來進(jìn)行,如在正常上班時(shí)間內(nèi)和非工作時(shí)間內(nèi)都是可以進(jìn)行打卡的;
如果系統(tǒng)中有多個(gè)角色,那么可以設(shè)置不同角色之間的考勤權(quán)限的不同,這樣就可以方便員工不同級(jí)別和場景下的打卡操作;
如設(shè)置某一個(gè)用戶為公司高層管理員,那么其他各部門人員就不能在該用戶處進(jìn)行打卡操作;
三、企業(yè)可以通過智能員工考勤系統(tǒng)來設(shè)置多個(gè)不同部門、不同級(jí)別員工打卡的方式。
每個(gè)部門的員工也可在同一時(shí)間,通過員工考勤系統(tǒng)來設(shè)置不同部門、不同級(jí)別的打卡方式。系統(tǒng)還可以設(shè)置自動(dòng)識(shí)別手機(jī)號(hào)碼或面部識(shí)別等功能。每個(gè)員工的考勤數(shù)據(jù)都將自動(dòng)保存到云端,企業(yè)可以通過移動(dòng)端應(yīng)用 APP來查看考勤數(shù)據(jù)。
四、企業(yè)使用員工考勤系統(tǒng)對(duì)員工進(jìn)行打卡管理,可以設(shè)置打卡地點(diǎn),在每個(gè)上班和下班時(shí)間點(diǎn)都能夠精準(zhǔn)記錄出勤情況,可用于考勤登記、員工考勤統(tǒng)計(jì)、工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)、員工請(qǐng)假管理。企業(yè)使用員工考勤管理系統(tǒng),對(duì)考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)一管理,方便企業(yè)統(tǒng)計(jì)及分析各部門人員的出勤情況。利用員工考勤系統(tǒng)可以對(duì)員工的工作任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理,便于企業(yè)對(duì)人力資源配置。使用員工考勤系統(tǒng),可以對(duì)員工進(jìn)行實(shí)時(shí)出勤記錄和考勤結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析,方便企業(yè)對(duì)各部門人員考勤的統(tǒng)計(jì)及考核。
五、企業(yè)也可以在手機(jī)上安裝管理 APP或微信小程序,進(jìn)行考勤查詢、審批等管理操作。
企業(yè)使用智能員工考勤系統(tǒng),不僅可以為企業(yè)節(jié)省人力成本,還能幫助員工提高工作效率。
在使用企業(yè)員工考勤系統(tǒng)之前,人力資源部門的工作非常繁重。
首先,在傳統(tǒng)的考勤方式下,員工需要自行攜帶電腦來打卡考勤;
其次,在傳統(tǒng)的考勤方式下,人力資源部門還需要對(duì)員工每天的工作狀態(tài)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
最后,人力資源部門還要進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)與其他部門的報(bào)表比對(duì),并根據(jù)數(shù)據(jù)判斷該名員工是否離職。
員工考勤系統(tǒng)的出現(xiàn),大大緩解了HR的工作壓力,讓HR能將更多的精力放到企業(yè)管理中去。
以上就是員工考勤系統(tǒng)軟件的一些功能和應(yīng)用考勤系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的好處,北森數(shù)字化員工考勤系統(tǒng)通過強(qiáng)大的規(guī)則配置,快速落地多樣化假勤制度,支持多種打卡方式,實(shí)現(xiàn)靈活排班,覆蓋加班、異常處理、休假、出差、公出等假勤全場景,簡化復(fù)雜考勤,提升效率和體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,是全國超過六千家大中型企業(yè)共同的選擇。
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