北森corehr是什么
2022-12-05
?corehr,是Core Human Resources(核心人力資源),是指為公司價(jià)值創(chuàng)造和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)起到關(guān)鍵性作用的人員。企業(yè)核心人力資源是市場(chǎng)爭(zhēng)搶的對(duì)象,
核心人力資源一般掌握著關(guān)鍵技術(shù)、客戶資料、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、品牌影響等重要資源,直接關(guān)系到企業(yè)的當(dāng)前效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,“留住人才就留住了業(yè)務(wù)、找到了人才就帶來了業(yè)務(wù)”,這種現(xiàn)象在服務(wù)行業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域十分突出。企業(yè)不惜高薪、高位來吸引和保留核心人力資源。一方面,企業(yè)會(huì)對(duì)本單位的核心人力資源建立安全措施,提供良好待遇和發(fā)展機(jī)會(huì),減少了供給;另一方面,新興企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段需要借助能人、強(qiáng)人快速占領(lǐng)市場(chǎng)擴(kuò)展規(guī)模,增加了需求。因此造成了核心人力資源的供不應(yīng)求,爭(zhēng)搶火爆。
???? 那么對(duì)于北森corehr(核心人力資源)是什么呢?它又能為公司做什么,下面我們就來說下,北森corehr通過三個(gè)方面幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理。
一、組織人事——北森人事云:通過敏捷的組織架構(gòu)管理,多維度的編制管控,職務(wù)職位的體系化搭建,以及流程驅(qū)動(dòng)的員工全生命周期管理,提升組織效能,落地人力戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、假勤管理——北森假勤云:通過強(qiáng)大的規(guī)則配置,快速落地多樣化假勤制度,支持多種打卡方式,實(shí)現(xiàn)靈活排班,覆蓋加班、異常處理、休假、出差、公出等假勤全場(chǎng)景,簡(jiǎn)化復(fù)雜考勤,提升效率和體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。
三、薪酬管理——北森薪酬云:通過場(chǎng)景化流程,高效完成薪酬核算,直連報(bào)稅系統(tǒng),一鍵批量報(bào)稅,同時(shí)覆蓋預(yù)算、激勵(lì)、成本等全方位的薪酬業(yè)務(wù)場(chǎng)景,提升精細(xì)化管理,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
北森人事云,支持多維度的組織架構(gòu)搭建和調(diào)整,靈活高效的編制管理,
聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)流程,敏捷落地組織變革;從招聘到入職無縫銜接,流程驅(qū)動(dòng)員工全生命周期管理,增強(qiáng)組織協(xié)作,提高HR業(yè)務(wù)效率;快速入職、電子簽、職責(zé)轉(zhuǎn)交等讓業(yè)務(wù)更便捷,匯報(bào)關(guān)系樹、職位職級(jí)圖譜等圖形化展示讓信息更直觀,全場(chǎng)景移動(dòng)端自助,7*24智能員工服務(wù)機(jī)器人、勛章、打賞、祝福等社交化應(yīng)用,打造溫暖組織;預(yù)置人員結(jié)構(gòu)、編制、入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事業(yè)務(wù)主題報(bào)表,支持實(shí)時(shí)分享,智慧決策AI主動(dòng)預(yù)警試用期、合同等到期提醒與其他異常信息,并支持自主設(shè)置提醒事項(xiàng),減少合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
北森假勤云,落地復(fù)雜、多樣化的假勤規(guī)則與制度,靈活便捷地實(shí)現(xiàn)排班、
調(diào)班、加班和支援管理,滿足業(yè)務(wù)需求,根據(jù)復(fù)雜規(guī)則,智能核算假勤數(shù)據(jù),無縫銜接薪酬核算,支持精細(xì)化成本分?jǐn)?,?yōu)化工時(shí)管理;支撐全場(chǎng)景移動(dòng)端假勤管理,隨時(shí)隨地完成簽到、異常處理、排班、加班、請(qǐng)假等假勤業(yè)務(wù),劃線排班、循環(huán)、批量排班、直落加班、批量哺乳假等便捷人性化應(yīng)用,讓管理更便捷,員工更溫暖;將法律法規(guī)、公司規(guī)定預(yù)置于系統(tǒng)中,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并提醒數(shù)據(jù)異常,防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),自動(dòng)生成考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、加班、缺勤、工時(shí)成本等主題報(bào)表,驅(qū)動(dòng)智慧決策。
北森薪酬云,落地多套薪酬體系,自動(dòng)結(jié)合入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及假勤等數(shù)據(jù),
貼合業(yè)務(wù)場(chǎng)景預(yù)置流程,高效算薪,涵蓋預(yù)算管理、薪酬激勵(lì)、成本分?jǐn)偟热轿坏男匠陿I(yè)務(wù)場(chǎng)景,提升管理水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力;員工在移動(dòng)端便捷查看工資,面容、指紋、密碼多種驗(yàn)證方式確保薪酬信息安全,管理者全面掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員薪酬情況,薪酬分布圖一目了然,調(diào)薪流程便捷發(fā)起;通過動(dòng)態(tài)的預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,多維的成本分?jǐn)倛?bào)告,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,驅(qū)動(dòng)智慧決策,結(jié)合Ocean能力,快速定制分析報(bào)表、圖表與主題,深度洞察業(yè)務(wù),支持運(yùn)營(yíng)決策。
北森corehr,基于北森PaaS平臺(tái),一體化HR SaaS各模塊緊密集成,產(chǎn)品能力快速迭代升級(jí),不僅滿足當(dāng)下需求,還伴隨企業(yè)發(fā)展,滿足未來的管理需求;開房的PaaS平臺(tái),通過【零代碼】快速配置、【低代碼】敏捷開發(fā),滿足個(gè)性化需求。
北森,已經(jīng)為國(guó)內(nèi)超過6000家企業(yè)提供人力資源管理服務(wù),使這些企業(yè)獲得業(yè)務(wù)提升,在IT互聯(lián)網(wǎng)、高科技制造零售連鎖燈行業(yè),北森已經(jīng)成為投服企業(yè)廣泛認(rèn)可的合作伙伴。
2022-12-05
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核心人力資源一般掌握著關(guān)鍵技術(shù)、客戶資料、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、品牌影響等重要資源,直接關(guān)系到企業(yè)的當(dāng)前效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,“留住人才就留住了業(yè)務(wù)、找到了人才就帶來了業(yè)務(wù)”,這種現(xiàn)象在服務(wù)行業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域十分突出。企業(yè)不惜高薪、高位來吸引和保留核心人力資源。一方面,企業(yè)會(huì)對(duì)本單位的核心人力資源建立安全措施,提供良好待遇和發(fā)展機(jī)會(huì),減少了供給;另一方面,新興企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段需要借助能人、強(qiáng)人快速占領(lǐng)市場(chǎng)擴(kuò)展規(guī)模,增加了需求。因此造成了核心人力資源的供不應(yīng)求,爭(zhēng)搶火爆。
???? 那么對(duì)于北森corehr(核心人力資源)是什么呢?它又能為公司做什么,下面我們就來說下,北森corehr通過三個(gè)方面幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理。
一、組織人事——北森人事云:通過敏捷的組織架構(gòu)管理,多維度的編制管控,職務(wù)職位的體系化搭建,以及流程驅(qū)動(dòng)的員工全生命周期管理,提升組織效能,落地人力戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、假勤管理——北森假勤云:通過強(qiáng)大的規(guī)則配置,快速落地多樣化假勤制度,支持多種打卡方式,實(shí)現(xiàn)靈活排班,覆蓋加班、異常處理、休假、出差、公出等假勤全場(chǎng)景,簡(jiǎn)化復(fù)雜考勤,提升效率和體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。
三、薪酬管理——北森薪酬云:通過場(chǎng)景化流程,高效完成薪酬核算,直連報(bào)稅系統(tǒng),一鍵批量報(bào)稅,同時(shí)覆蓋預(yù)算、激勵(lì)、成本等全方位的薪酬業(yè)務(wù)場(chǎng)景,提升精細(xì)化管理,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。
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北森假勤云,落地復(fù)雜、多樣化的假勤規(guī)則與制度,靈活便捷地實(shí)現(xiàn)排班、
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北森薪酬云,落地多套薪酬體系,自動(dòng)結(jié)合入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及假勤等數(shù)據(jù),
貼合業(yè)務(wù)場(chǎng)景預(yù)置流程,高效算薪,涵蓋預(yù)算管理、薪酬激勵(lì)、成本分?jǐn)偟热轿坏男匠陿I(yè)務(wù)場(chǎng)景,提升管理水平,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力;員工在移動(dòng)端便捷查看工資,面容、指紋、密碼多種驗(yàn)證方式確保薪酬信息安全,管理者全面掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員薪酬情況,薪酬分布圖一目了然,調(diào)薪流程便捷發(fā)起;通過動(dòng)態(tài)的預(yù)算執(zhí)行報(bào)告,多維的成本分?jǐn)倛?bào)告,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,驅(qū)動(dòng)智慧決策,結(jié)合Ocean能力,快速定制分析報(bào)表、圖表與主題,深度洞察業(yè)務(wù),支持運(yùn)營(yíng)決策。
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北森,已經(jīng)為國(guó)內(nèi)超過6000家企業(yè)提供人力資源管理服務(wù),使這些企業(yè)獲得業(yè)務(wù)提升,在IT互聯(lián)網(wǎng)、高科技制造零售連鎖燈行業(yè),北森已經(jīng)成為投服企業(yè)廣泛認(rèn)可的合作伙伴。
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