數(shù)字化招聘管理軟件哪個(gè)好
2022-08-12
在這個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)即人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,各大企業(yè)為了保持自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,往往通過(guò)不斷擴(kuò)大招聘范圍來(lái)獲取更多的人才。再加上疫情影響和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要,傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘模式不能滿足企業(yè)在招聘方面的需求,此時(shí),就需要數(shù)字化招聘管理軟件來(lái)管理企業(yè)招聘工作。
北森數(shù)字化招聘軟件——北森招聘云,是國(guó)內(nèi)超過(guò)6000家大中型企業(yè)信賴的選擇,是因?yàn)楸鄙瓟?shù)字化招聘軟件擁有“454”競(jìng)爭(zhēng)力——即四大功能,五大業(yè)務(wù)價(jià)值,四大優(yōu)勢(shì)。下面就跟隨小編來(lái)詳細(xì)了解一下。
四大功能:
一、整合運(yùn)營(yíng)招聘渠道
多渠道資源整合
上百家招聘渠道資源整合,渠道效果多維度分析
招聘官網(wǎng)/微官網(wǎng)
門戶搭建,定制雇主品牌調(diào)性
內(nèi)外部推薦
裂變?nèi)嗣},低成本“獵取”高品質(zhì)人才
人才庫(kù)
分級(jí)運(yùn)營(yíng),智能匹配推薦人才,閉環(huán)激活
獵頭管理
平臺(tái)規(guī)范管理,高效協(xié)作,簡(jiǎn)歷查重控制成本
?
二、智能管理招聘過(guò)程
招聘需求/職位廣告
需求/職位集中管理,多渠道聚合,廣告一鍵發(fā)布
簡(jiǎn)歷管理
簡(jiǎn)歷智能解析,自動(dòng)查重入庫(kù),人才軌跡跟蹤
測(cè)評(píng)/考試
招聘與測(cè)評(píng)/考試流暢融合,輔助人才高質(zhì)量甄選
面試管理
支持視頻面試/AI面試/校招叫號(hào)等多場(chǎng)景面試
錄用入職
個(gè)性定制/審批Offer,候選人保溫,電子簽極速入職
?
三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策
系統(tǒng)報(bào)表
數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析,系統(tǒng)預(yù)置豐富的報(bào)表模板
自定義報(bào)表
基于PaaS平臺(tái)BI能力,自由靈活配置數(shù)據(jù)報(bào)表
數(shù)據(jù)預(yù)警
發(fā)現(xiàn)中心數(shù)據(jù)預(yù)警,自動(dòng)監(jiān)測(cè),防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
行業(yè)數(shù)據(jù)賦能
招聘業(yè)務(wù)+行業(yè)大數(shù)據(jù)分析,賦能招聘決策
?
四、多端/多角色招聘協(xié)同
多端應(yīng)用
系統(tǒng)支持PC端/移動(dòng)端多端應(yīng)用,隨時(shí)隨地接入,便捷處理招聘業(yè)務(wù)
靈活集成
可靈活集成到企業(yè)自有eHR、OA系統(tǒng),對(duì)接到微信、企業(yè)微信、釘釘、飛書等平臺(tái)
多角色協(xié)同
支持HR、面試官、候選人、獵頭、業(yè)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)部員工等多角色在線溝通,高效協(xié)同
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五大業(yè)務(wù)價(jià)值:
?
提升人才質(zhì)量
從人才標(biāo)準(zhǔn)到人才甄選,科技引領(lǐng)高質(zhì)量招聘
與北森人才測(cè)評(píng)/考試天然融合
基于能力測(cè)評(píng)與AI智能匹配
人才識(shí)別失誤減少70%
?
提升招聘效率
全流程的數(shù)字化招聘,減少HR工作量
流程自動(dòng)流轉(zhuǎn),招聘周期縮短50%
簡(jiǎn)歷篩選效率提升230%
與候選人溝通時(shí)間減少60%
?
降低招聘成本
精準(zhǔn)吸引高匹配人才,不為重復(fù)簡(jiǎn)歷買單
簡(jiǎn)歷智能查重,廣告精準(zhǔn)投放
內(nèi)推價(jià)值提升50%
人才庫(kù)價(jià)值提升69%
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優(yōu)化招聘體系
以流程、數(shù)據(jù)賦能組織,提升招聘成熟度
集團(tuán)化/多業(yè)務(wù)模式招聘運(yùn)營(yíng)
分子公司流程標(biāo)準(zhǔn)化、資源共享
數(shù)據(jù)集中管控分析,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策
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提升雇主品牌
強(qiáng)化雇主品牌運(yùn)營(yíng),提升招聘體驗(yàn)
個(gè)性化定制招聘官網(wǎng)/微官網(wǎng)
便捷的投遞流程與投遞體驗(yàn)
候選人滿意度提升56%
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四大優(yōu)勢(shì):
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一體化的整合招聘
招聘測(cè)評(píng)一體
與北森測(cè)評(píng)/考試深度融合,承接人才標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵崗位能力模型,基于能力評(píng)測(cè)與面試無(wú)縫銜接,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的人才甄選
招聘人事一體
從招聘需求聯(lián)動(dòng)編制,到Offer入職無(wú)縫對(duì)接組織人事,支撐“候選人”到“員工”的全生命周期管理
人才數(shù)據(jù)一體
招聘、測(cè)評(píng)、組織人事、績(jī)效等數(shù)據(jù)全面整合分析,實(shí)現(xiàn)人才全程一體化的數(shù)據(jù)分析,更長(zhǎng)周期地洞察招聘質(zhì)量
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智能化的場(chǎng)景應(yīng)用
簡(jiǎn)歷解析
支持招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷/PPT/PDF/圖片等多格式簡(jiǎn)歷智能解析,高效精準(zhǔn),智能查重,極大減少HR簡(jiǎn)歷錄入工作量
AI視頻面試(閃面)
基于語(yǔ)音語(yǔ)義解析/人崗匹配等AI技術(shù),結(jié)合硬性條件和軟性素質(zhì)評(píng)測(cè),打破面試時(shí)空限制,AI輔助多維度分析候選人
智能篩選
AI自動(dòng)打標(biāo)簽(教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等),崗位畫像與人才畫像智能匹配,高效輔助簡(jiǎn)歷篩選
人才智能激活
基于人崗匹配模型,AI智能推薦人才庫(kù)匹配簡(jiǎn)歷,外呼機(jī)器人自動(dòng)激活候選人,實(shí)現(xiàn)人才庫(kù)的閉環(huán)盤活
應(yīng)聘咨詢機(jī)器人
在招聘官網(wǎng)/微官網(wǎng)中,應(yīng)聘咨詢機(jī)器人7×24小時(shí)應(yīng)答候選人咨詢,自動(dòng)引導(dǎo)報(bào)名/投遞,釋放HR溝通壓力
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個(gè)性化的靈活擴(kuò)展
集團(tuán)化多模式
支持集團(tuán)化強(qiáng)管控/弱管控等多樣式的管控模式,組織分權(quán)、流程分權(quán)
支持多樣的集團(tuán)管控模式,招聘流程、表單等靈活配置,基于PaaS平臺(tái)快速實(shí)現(xiàn)定制開發(fā),生態(tài)對(duì)接多種外部招聘應(yīng)用
靈活擴(kuò)展
招聘流程、表單、模板、頁(yè)面功能等靈活配置,滿足多變的業(yè)務(wù)需求
量身定制
基于北森PaaS平臺(tái),快速實(shí)現(xiàn)客制化開發(fā)與應(yīng)用
生態(tài)融合
對(duì)接招聘網(wǎng)站、空中宣講、視頻面試、背調(diào)、電子簽等生態(tài)應(yīng)用,靈活招聘
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輕盈/高效/愉悅的用戶體驗(yàn)
頁(yè)面清爽
基于北森 Naturedesign3.0 設(shè)計(jì)理念,頁(yè)面清爽簡(jiǎn)潔,操作輕盈,信息分布清晰,文案簡(jiǎn)單易懂,開箱即用,貼心引導(dǎo),快速上手
交互流暢
符合 C端操作習(xí)慣的流暢交互,操作輕盈,步驟高效
體驗(yàn)愉悅
貼合動(dòng)線視覺,清晰的信息分布與簡(jiǎn)單易懂的文案,讓體驗(yàn)更愉悅
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開箱即用
系統(tǒng)預(yù)置業(yè)務(wù)模板,開箱即用,貼心引導(dǎo),快速上手
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通過(guò)北森數(shù)字化招聘軟件的“454”競(jìng)爭(zhēng)力,幫助企業(yè)利用科技引領(lǐng)高質(zhì)量招聘,幫助企業(yè)提高招聘效能,降低人才識(shí)別失誤風(fēng)險(xiǎn),全面提升人才獲取競(jìng)爭(zhēng)力。
2022-08-12
在這個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)即人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,各大企業(yè)為了保持自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,往往通過(guò)不斷擴(kuò)大招聘范圍來(lái)獲取更多的人才。再加上疫情影響和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要,傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)招聘模式不能滿足企業(yè)在招聘方面的需求,此時(shí),就需要數(shù)字化招聘管理軟件來(lái)管理企業(yè)招聘工作。
北森數(shù)字化招聘軟件——北森招聘云,是國(guó)內(nèi)超過(guò)6000家大中型企業(yè)信賴的選擇,是因?yàn)楸鄙瓟?shù)字化招聘軟件擁有“454”競(jìng)爭(zhēng)力——即四大功能,五大業(yè)務(wù)價(jià)值,四大優(yōu)勢(shì)。下面就跟隨小編來(lái)詳細(xì)了解一下。
四大功能:
一、整合運(yùn)營(yíng)招聘渠道
多渠道資源整合
上百家招聘渠道資源整合,渠道效果多維度分析
招聘官網(wǎng)/微官網(wǎng)
門戶搭建,定制雇主品牌調(diào)性
內(nèi)外部推薦
裂變?nèi)嗣},低成本“獵取”高品質(zhì)人才
人才庫(kù)
分級(jí)運(yùn)營(yíng),智能匹配推薦人才,閉環(huán)激活
獵頭管理
平臺(tái)規(guī)范管理,高效協(xié)作,簡(jiǎn)歷查重控制成本
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二、智能管理招聘過(guò)程
招聘需求/職位廣告
需求/職位集中管理,多渠道聚合,廣告一鍵發(fā)布
簡(jiǎn)歷管理
簡(jiǎn)歷智能解析,自動(dòng)查重入庫(kù),人才軌跡跟蹤
測(cè)評(píng)/考試
招聘與測(cè)評(píng)/考試流暢融合,輔助人才高質(zhì)量甄選
面試管理
支持視頻面試/AI面試/校招叫號(hào)等多場(chǎng)景面試
錄用入職
個(gè)性定制/審批Offer,候選人保溫,電子簽極速入職
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三、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策
系統(tǒng)報(bào)表
數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)分析,系統(tǒng)預(yù)置豐富的報(bào)表模板
自定義報(bào)表
基于PaaS平臺(tái)BI能力,自由靈活配置數(shù)據(jù)報(bào)表
數(shù)據(jù)預(yù)警
發(fā)現(xiàn)中心數(shù)據(jù)預(yù)警,自動(dòng)監(jiān)測(cè),防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
行業(yè)數(shù)據(jù)賦能
招聘業(yè)務(wù)+行業(yè)大數(shù)據(jù)分析,賦能招聘決策
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四、多端/多角色招聘協(xié)同
多端應(yīng)用
系統(tǒng)支持PC端/移動(dòng)端多端應(yīng)用,隨時(shí)隨地接入,便捷處理招聘業(yè)務(wù)
靈活集成
可靈活集成到企業(yè)自有eHR、OA系統(tǒng),對(duì)接到微信、企業(yè)微信、釘釘、飛書等平臺(tái)
多角色協(xié)同
支持HR、面試官、候選人、獵頭、業(yè)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)部員工等多角色在線溝通,高效協(xié)同
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五大業(yè)務(wù)價(jià)值:
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提升人才質(zhì)量
從人才標(biāo)準(zhǔn)到人才甄選,科技引領(lǐng)高質(zhì)量招聘
與北森人才測(cè)評(píng)/考試天然融合
基于能力測(cè)評(píng)與AI智能匹配
人才識(shí)別失誤減少70%
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提升招聘效率
全流程的數(shù)字化招聘,減少HR工作量
流程自動(dòng)流轉(zhuǎn),招聘周期縮短50%
簡(jiǎn)歷篩選效率提升230%
與候選人溝通時(shí)間減少60%
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降低招聘成本
精準(zhǔn)吸引高匹配人才,不為重復(fù)簡(jiǎn)歷買單
簡(jiǎn)歷智能查重,廣告精準(zhǔn)投放
內(nèi)推價(jià)值提升50%
人才庫(kù)價(jià)值提升69%
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優(yōu)化招聘體系
以流程、數(shù)據(jù)賦能組織,提升招聘成熟度
集團(tuán)化/多業(yè)務(wù)模式招聘運(yùn)營(yíng)
分子公司流程標(biāo)準(zhǔn)化、資源共享
數(shù)據(jù)集中管控分析,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策
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提升雇主品牌
強(qiáng)化雇主品牌運(yùn)營(yíng),提升招聘體驗(yàn)
個(gè)性化定制招聘官網(wǎng)/微官網(wǎng)
便捷的投遞流程與投遞體驗(yàn)
候選人滿意度提升56%
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四大優(yōu)勢(shì):
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一體化的整合招聘
招聘測(cè)評(píng)一體
與北森測(cè)評(píng)/考試深度融合,承接人才標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵崗位能力模型,基于能力評(píng)測(cè)與面試無(wú)縫銜接,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的人才甄選
招聘人事一體
從招聘需求聯(lián)動(dòng)編制,到Offer入職無(wú)縫對(duì)接組織人事,支撐“候選人”到“員工”的全生命周期管理
人才數(shù)據(jù)一體
招聘、測(cè)評(píng)、組織人事、績(jī)效等數(shù)據(jù)全面整合分析,實(shí)現(xiàn)人才全程一體化的數(shù)據(jù)分析,更長(zhǎng)周期地洞察招聘質(zhì)量
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智能化的場(chǎng)景應(yīng)用
簡(jiǎn)歷解析
支持招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷/PPT/PDF/圖片等多格式簡(jiǎn)歷智能解析,高效精準(zhǔn),智能查重,極大減少HR簡(jiǎn)歷錄入工作量
AI視頻面試(閃面)
基于語(yǔ)音語(yǔ)義解析/人崗匹配等AI技術(shù),結(jié)合硬性條件和軟性素質(zhì)評(píng)測(cè),打破面試時(shí)空限制,AI輔助多維度分析候選人
智能篩選
AI自動(dòng)打標(biāo)簽(教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等),崗位畫像與人才畫像智能匹配,高效輔助簡(jiǎn)歷篩選
人才智能激活
基于人崗匹配模型,AI智能推薦人才庫(kù)匹配簡(jiǎn)歷,外呼機(jī)器人自動(dòng)激活候選人,實(shí)現(xiàn)人才庫(kù)的閉環(huán)盤活
應(yīng)聘咨詢機(jī)器人
在招聘官網(wǎng)/微官網(wǎng)中,應(yīng)聘咨詢機(jī)器人7×24小時(shí)應(yīng)答候選人咨詢,自動(dòng)引導(dǎo)報(bào)名/投遞,釋放HR溝通壓力
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個(gè)性化的靈活擴(kuò)展
集團(tuán)化多模式
支持集團(tuán)化強(qiáng)管控/弱管控等多樣式的管控模式,組織分權(quán)、流程分權(quán)
支持多樣的集團(tuán)管控模式,招聘流程、表單等靈活配置,基于PaaS平臺(tái)快速實(shí)現(xiàn)定制開發(fā),生態(tài)對(duì)接多種外部招聘應(yīng)用
靈活擴(kuò)展
招聘流程、表單、模板、頁(yè)面功能等靈活配置,滿足多變的業(yè)務(wù)需求
量身定制
基于北森PaaS平臺(tái),快速實(shí)現(xiàn)客制化開發(fā)與應(yīng)用
生態(tài)融合
對(duì)接招聘網(wǎng)站、空中宣講、視頻面試、背調(diào)、電子簽等生態(tài)應(yīng)用,靈活招聘
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輕盈/高效/愉悅的用戶體驗(yàn)
頁(yè)面清爽
基于北森 Naturedesign3.0 設(shè)計(jì)理念,頁(yè)面清爽簡(jiǎn)潔,操作輕盈,信息分布清晰,文案簡(jiǎn)單易懂,開箱即用,貼心引導(dǎo),快速上手
交互流暢
符合 C端操作習(xí)慣的流暢交互,操作輕盈,步驟高效
體驗(yàn)愉悅
貼合動(dòng)線視覺,清晰的信息分布與簡(jiǎn)單易懂的文案,讓體驗(yàn)更愉悅
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開箱即用
系統(tǒng)預(yù)置業(yè)務(wù)模板,開箱即用,貼心引導(dǎo),快速上手
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通過(guò)北森數(shù)字化招聘軟件的“454”競(jìng)爭(zhēng)力,幫助企業(yè)利用科技引領(lǐng)高質(zhì)量招聘,幫助企業(yè)提高招聘效能,降低人才識(shí)別失誤風(fēng)險(xiǎn),全面提升人才獲取競(jìng)爭(zhēng)力。
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