業(yè)務(wù)經(jīng)理工作臺(tái)

為業(yè)務(wù)經(jīng)理提供數(shù)字化管理工具，一站式自主流程高效處理團(tuán)隊(duì)人事審批、績效管理、在線盤點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等，承接戰(zhàn)略并培養(yǎng)人才

員工自助式體驗(yàn)

員工端支持自助式服務(wù)與AI機(jī)器人，給員工全新體驗(yàn)感

有溫度的企業(yè)文化

通過文化激勵(lì)、勛章榮譽(yù)、勛章祝福等，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感

入職流程高效便捷

新員工直接掃碼報(bào)到，入職指引清晰，OCR自動(dòng)識(shí)別，線上直接簽署電子合同

新員工融入體系化

流程驅(qū)動(dòng)個(gè)人介紹、試用期考核、面談等業(yè)務(wù)，人才快速著陸

試用期考核轉(zhuǎn)正自動(dòng)流轉(zhuǎn)

試用期目標(biāo)自動(dòng)提醒設(shè)定，實(shí)現(xiàn)事找人

人員離職交接條理清晰

多角色確認(rèn)離職審批最后工作日、假期余額、補(bǔ)償金等；工作交接單、職責(zé)轉(zhuǎn)交，保障離職交接井然有序

靈活的薪酬體系

支持按高管、技術(shù)等崗職位建立不同薪酬體系，通過薪酬總額、固浮比確定薪酬構(gòu)成，依據(jù)地區(qū)系數(shù)和薪資標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬水平，完整落地組織薪酬結(jié)構(gòu)

薪酬核算聯(lián)動(dòng)人員變動(dòng)

Offer數(shù)據(jù)直達(dá)定薪、人事變動(dòng)關(guān)聯(lián)調(diào)薪、業(yè)務(wù)經(jīng)理參與獎(jiǎng)金分配、薪酬采集聯(lián)動(dòng)人員信息及異動(dòng)情況，保障薪酬管理流程暢通

精細(xì)核算與成本分?jǐn)?/p>

自動(dòng)檢查異常數(shù)據(jù)、智能分析薪酬差異、高效精準(zhǔn)算薪。精細(xì)核算、按工時(shí)分?jǐn)?、多成本中心分?jǐn)偟榷嗑S核算，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人力成本精細(xì)化管理要求

組織與個(gè)人績效結(jié)合

覆蓋各業(yè)務(wù)版塊和每位員工，建立戰(zhàn)略、績效文化、溝通反饋與追蹤機(jī)制。將業(yè)務(wù)單元與員工視為組織戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的支撐者，將績效管理視為發(fā)展工具

多元化績效模式

動(dòng)態(tài)應(yīng)用多種績效管理模式， 例如BSC、KPI、MBO、KBI、OKR、雙軌制等，適應(yīng)不同業(yè)務(wù)板塊或組織單元

全過程管理績效

采用過程輔導(dǎo)/反饋、目標(biāo)進(jìn)度更新、任務(wù)管理等方式展示進(jìn)度，并發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行改善，推進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

多源評(píng)估績效結(jié)果

全面績效評(píng)估，貫穿業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，結(jié)合過程和達(dá)成數(shù)據(jù)進(jìn)行績效評(píng)估的同時(shí)，采用多角色評(píng)價(jià)如邀請(qǐng)協(xié)作者反饋，讓員工績效更客觀立體

全方位應(yīng)用績效結(jié)果

在薪酬管理、人才盤點(diǎn)、晉升、發(fā)展等人才管理和組織發(fā)展場景中，應(yīng)用績效管理結(jié)果，發(fā)揮其指揮棒作用

構(gòu)建人才標(biāo)準(zhǔn)

在線系統(tǒng)發(fā)起人才盤點(diǎn)，360評(píng)估與測(cè)評(píng)，收集盤點(diǎn)材料和匯總信息；發(fā)起人才校準(zhǔn)會(huì)校準(zhǔn)信息，形成不同的人才儲(chǔ)備池

針對(duì)性培養(yǎng)與發(fā)展

采用IDP、輪崗、工作坊等方式，幫助業(yè)務(wù)骨干快速轉(zhuǎn)身為管理崗儲(chǔ)備高潛人才

多維分析工具

以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人才運(yùn)營管理體系，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，助力企業(yè)發(fā)揮人才管理全生命周期的數(shù)字化決策效能

業(yè)務(wù)分析模型構(gòu)建

沉淀最佳實(shí)踐，圍繞5大業(yè)務(wù)維度構(gòu)建分析模型，為企業(yè)提供全方位、多角度數(shù)據(jù)情報(bào)，賦能眾多管理角色運(yùn)籌帷幄