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北森數(shù)字化英雄獎(jiǎng),表彰 HRIS 先鋒
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聚焦人才選用育留的實(shí)操分享
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匯集北森20年人才管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
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人力資源數(shù)字化升級(jí)全景指南
如何應(yīng)用運(yùn)營(yíng)思維,提升組織招聘能力?
全面解碼“Z時(shí)代”校園招聘,制勝校招!
招聘+測(cè)評(píng)如何為招聘提效?
年終如何復(fù)盤(pán)與規(guī)劃,讓人才管理提質(zhì)提效?
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2025AI應(yīng)用先鋒實(shí)踐案例
蒙牛、京東方等行業(yè)先鋒,AI+HR經(jīng)驗(yàn)分享
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《北森2023年度企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例集》
6大行業(yè)26家企業(yè)HR數(shù)字化標(biāo)桿實(shí)踐>>
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重塑體驗(yàn),賦能業(yè)務(wù)
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《2025企業(yè)校園招聘AI應(yīng)用實(shí)用指南》
深度解析AI在校招中的應(yīng)用趨勢(shì)與實(shí)踐路徑
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落地企業(yè)薪酬體系,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化薪稅核算全流程,覆蓋預(yù)算、成本、激勵(lì)和傭金全場(chǎng)景,直通業(yè)務(wù),助力中大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化薪酬管理
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全流程智能化的薪酬體系
了解北森薪酬管理如何幫企業(yè)合規(guī)發(fā)展與控制成本
薪酬體系搭建
落地企業(yè)薪酬戰(zhàn)略
聯(lián)動(dòng)崗職位體系,落地多套薪酬體系,適用多種行業(yè)
聯(lián)動(dòng)一體化數(shù)據(jù),員工全周期薪資檔案高效管理
云社保預(yù)置全國(guó)300+城市政策,自動(dòng)生成社保增減員
結(jié)合入轉(zhuǎn)調(diào)離及假勤、績(jī)效等數(shù)據(jù),輕松完成定調(diào)薪
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高效精準(zhǔn)算薪
薪稅核算效率提升80%
高效準(zhǔn)備算薪數(shù)據(jù),告別繁瑣收集工作
4步完成薪稅核算,智能識(shí)別差異內(nèi)容
靈活的發(fā)薪審批流程,幾分鐘發(fā)完千人工資條
個(gè)稅通直連稅局,多法人一鍵報(bào)稅
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牽引業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)
提成、計(jì)件等傭金自動(dòng)化核算,核算引擎更強(qiáng)大
聯(lián)動(dòng)績(jī)效、歷史調(diào)薪數(shù)據(jù),年終獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金分配更高效
結(jié)合業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維分析,激勵(lì)效果更直觀
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多維度人工成本分?jǐn)偅瑢?shí)現(xiàn)成本精細(xì)化管理
成本分析報(bào)告一鍵生成,管理者隨時(shí)查看
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看看這些企業(yè)如何應(yīng)用薪酬管理獲得成功
工業(yè)/制造業(yè)
寧夏伊品:做對(duì)這件事,解決6000人復(fù)雜考勤算薪
“大量藍(lán)領(lǐng)操作工人的考勤算薪管理一直是制造業(yè)人力資源的效率損耗點(diǎn)”,“寧夏伊品通過(guò)選擇并落地一體化HR SaaS的人力數(shù)字化方案,輕松解決了總部+3大生產(chǎn)基地6000+員工的復(fù)雜考勤和算薪問(wèn)題”。
計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)
支撐7000多人的復(fù)雜算薪,神州租車(chē)如何將自動(dòng)化水平提升60%?
上線(xiàn)北森HRSaas系統(tǒng)后,神州租車(chē)固薪部分做到完全自動(dòng)化,算薪流程自動(dòng)化水平提升60%,參與算薪報(bào)稅工作HR減少25%,剩余每名HR每月算薪報(bào)稅相關(guān)工作的時(shí)間減少50%以上,發(fā)薪周期提前,員工體驗(yàn)更佳。
咨詢(xún)/教育
近萬(wàn)人復(fù)雜薪酬的精細(xì)化管理,中國(guó)新高教集團(tuán)做對(duì)了這幾件事
8大院校近萬(wàn)人教職工復(fù)雜薪酬精細(xì)可控,以貢獻(xiàn)者為本激發(fā)組織活力,加大對(duì)高素質(zhì)人才投入支撐未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展。
工業(yè)/制造業(yè)
招商局重工:一體化 HR SaaS助力人力資源管理轉(zhuǎn)型
藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)雙重用工挑戰(zhàn)下,除了外部“開(kāi)源”,內(nèi)部“挖潛”也是提高人效的重要手段。精益化管理要求HR在績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、人才發(fā)展等方面進(jìn)行系統(tǒng)化的變革。
能源/原材料
武漢精測(cè)電子人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,線(xiàn)上化管理員工全生命周期
隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,原有以線(xiàn)下為主,輔以O(shè)A流程的方式已無(wú)法滿(mǎn)足集團(tuán)總部的管理需求。建立統(tǒng)一的人力資源系統(tǒng)成為了精測(cè)人力資源數(shù)字化發(fā)展的必經(jīng)之路。
生物/制藥
復(fù)星醫(yī)藥的數(shù)字化成長(zhǎng)記:持續(xù)打造數(shù)字化人力資源管理平臺(tái)
在全球疫情的背景下,作為一家多業(yè)務(wù)領(lǐng)域布局、持續(xù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、整合運(yùn)營(yíng)的集團(tuán)性公司,復(fù)星通過(guò)持續(xù)打造數(shù)字化人力資源管理平臺(tái)提升管理效能,以應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的不斷變化。
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中大型企業(yè)如何選擇ehr人力資源系統(tǒng)
hr人事管理信息系統(tǒng)的功能是什么?對(duì)人力資源部門(mén)有什么幫助?
北森軟件怎樣幫企業(yè)完成組織架構(gòu)搭建
數(shù)字化檔案管理的流程是怎么樣的
北森corehr是什么
數(shù)字化人力系統(tǒng)管理系統(tǒng)能為企業(yè)帶來(lái)哪些改變
hr saas系統(tǒng)是什么?有什么用?
人事管理信息系統(tǒng)系統(tǒng)有哪些功能
人力系統(tǒng)管理是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向
企業(yè)如何借助數(shù)字化人事系統(tǒng)hcm搭建人力資源管理體系
SaaS與傳統(tǒng)安裝部署軟件有什么區(qū)別
什么是hr人事資源軟件的選擇標(biāo)準(zhǔn)
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