規(guī)范組織與人員體系

構(gòu)建多法人、多區(qū)域中心、跨境運(yùn)營(yíng)的組織體系，支撐集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)模式。根據(jù)不同組織下的用工需要與細(xì)分維度，可實(shí)現(xiàn)強(qiáng)或弱的編制控制

一體化人員信息檔案

完整、動(dòng)態(tài)記錄人員全生命周期數(shù)字檔案，支撐業(yè)務(wù)開(kāi)展，深化數(shù)據(jù)分析，助力管理優(yōu)化

合規(guī)管控人員資質(zhì)

遵從屬地與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)追蹤研發(fā)、質(zhì)量等人員資質(zhì)備案，并提醒到期時(shí)間；培訓(xùn)過(guò)程線上管理，在線簽署培訓(xùn)協(xié)議

管控企業(yè)敏感信息

用戶權(quán)限可精細(xì)化管理：不同節(jié)點(diǎn)審批內(nèi)容不同，確保業(yè)務(wù)合規(guī)

電子簽覆蓋員工全旅程

全業(yè)務(wù)場(chǎng)景可用，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，成本低、操作便捷且易查閱

多樣化假勤制度

自定義多套考勤方案，自動(dòng)適配不同產(chǎn)品線、不同組織、不同員工類(lèi)型，落地組織內(nèi)差異化考勤；支持智能簽到、Wifi、GPS等多種簽到形式及靈活排班模式，可與不同類(lèi)型考勤機(jī)進(jìn)行對(duì)接，支持外勤人員管理

智能排班與工時(shí)管理

根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活按組、模板、循環(huán)、多維度等方式排班，系統(tǒng)自動(dòng)化合規(guī)性校驗(yàn)，排班計(jì)劃與打卡數(shù)據(jù)自動(dòng)比對(duì)

便捷休假

支持考勤異常提醒，休假、加班、調(diào)班、補(bǔ)簽，公出可在PC端或移動(dòng)端申請(qǐng)、審批，便捷高效

智能數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

自動(dòng)生成考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、加班、缺勤、工時(shí)成本等分析報(bào)表，對(duì)缺勤較多、加班過(guò)長(zhǎng)等特殊情況實(shí)時(shí)預(yù)警，避免用工風(fēng)險(xiǎn)

預(yù)算管理與成本分?jǐn)?/p>

提供預(yù)算制定、執(zhí)行與監(jiān)控、分析與調(diào)整的全過(guò)程在線管理，實(shí)現(xiàn)提前規(guī)劃，及時(shí)監(jiān)控，適時(shí)調(diào)整。從業(yè)務(wù)視角出發(fā)，自動(dòng)完成成本分?jǐn)傆?jì)算和分析，為人工成本管理提供有效數(shù)據(jù)支撐。

聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)定調(diào)薪

針對(duì)不同類(lèi)別人員設(shè)置不同薪酬體系，聯(lián)動(dòng)人事業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)高效管理員工全周期薪資檔案

豐富的算薪場(chǎng)景處理

支持多部門(mén)發(fā)薪，分段計(jì)薪，異地發(fā)薪，合并計(jì)稅等業(yè)務(wù)場(chǎng)景，可授權(quán)一線業(yè)務(wù)經(jīng)理等角色在線填報(bào)與審批，HR監(jiān)控進(jìn)度

個(gè)稅一鍵申報(bào)

對(duì)接稅局個(gè)稅系統(tǒng)，自動(dòng)通過(guò)稅局計(jì)算，一鍵申報(bào)綜合所得

多渠道吸引人才

提供官網(wǎng)、移動(dòng)端招聘門(mén)戶打造雇主品牌；整合主流招聘網(wǎng)站，鏈接體檢、背調(diào)、面試等生態(tài)鏈接200+資源，精準(zhǔn)吸引人才

精準(zhǔn)把控人才質(zhì)量

通過(guò)測(cè)評(píng)技術(shù)，對(duì)高端技術(shù)人才進(jìn)行全方位甄選，助力企業(yè)找到高質(zhì)量人才；對(duì)普工進(jìn)行心理風(fēng)險(xiǎn)篩除，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)

高端技術(shù)復(fù)合人才與產(chǎn)線員工招聘

多渠道持續(xù)獲取高端人才，為面試官打造專(zhuān)屬人才庫(kù)，針對(duì)性吸引人才；產(chǎn)線員工搭建二維碼入口，掃碼即投，實(shí)現(xiàn)快捷招聘

全面績(jī)效衡量人才工作能力

動(dòng)態(tài)應(yīng)用多種績(jī)效管理模式， 例如KPI、OKR、項(xiàng)目制等。全流程過(guò)程化管理，實(shí)現(xiàn)從組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效閉環(huán)，多源評(píng)估績(jī)效結(jié)果應(yīng)用至薪酬、盤(pán)點(diǎn)、晉升各業(yè)務(wù)場(chǎng)景，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)

數(shù)字化人才盤(pán)點(diǎn)及培養(yǎng)

將研發(fā)總監(jiān)、生產(chǎn)主管、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等關(guān)鍵崗位人才標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化。個(gè)性化不同人群盤(pán)點(diǎn)內(nèi)容與流程，依據(jù)人才池勝任力標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)/360結(jié)果，尋找能力短板，科學(xué)制定發(fā)展計(jì)劃并追蹤

員工自助體驗(yàn)

從應(yīng)聘到融入企業(yè)，員工體驗(yàn)從雇主形象、企業(yè)制度、融入機(jī)制、自助式服務(wù)與AI機(jī)器人等各方面，增強(qiáng)與了與組織的關(guān)聯(lián)度、激發(fā)敬業(yè)感

業(yè)務(wù)經(jīng)理工作臺(tái)

數(shù)字化管理工具一站式高效處理團(tuán)隊(duì)招聘、人事審批、績(jī)效管理、在線盤(pán)點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)等，承接戰(zhàn)略并培養(yǎng)人才

管理者/CEO駕駛艙

各類(lèi)數(shù)據(jù)看板一手掌握，總攬全局，細(xì)節(jié)穿透，助力管理決策

HRBP工作臺(tái)

人力資源工作all in one，除了審批、查考勤、盯績(jī)效，可以更好地發(fā)掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)、做好業(yè)務(wù)參謀，提升人才效能

一體化數(shù)據(jù)

全面動(dòng)態(tài)記錄人力資源各類(lèi)數(shù)據(jù)信息，并可以引入經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等外部數(shù)據(jù)，分析人工成本、人效比、工時(shí)利用率、編制預(yù)算執(zhí)行率、高績(jī)效員工保有率，各模塊數(shù)據(jù)一體化，人效分析看得見(jiàn)

多角色數(shù)據(jù)應(yīng)用

滿足CEO/高管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、HRBP各角色的差異化數(shù)據(jù)分析需求，通過(guò)實(shí)時(shí)報(bào)表、看板和動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，完成在線分析與決策建議

預(yù)置成功實(shí)踐即開(kāi)即用

基于業(yè)務(wù)成功實(shí)踐，系統(tǒng)預(yù)置百余張主題分析，如人員總量、人員配置、組織效能、組織診斷、人才地圖、人力規(guī)劃等

個(gè)性需求敏捷響應(yīng)

支持企業(yè)各類(lèi)分析自定義設(shè)計(jì)、靈活配置管理