北森全球一體化HRSaaS解決方案
支撐海外招聘、人事、假勤、薪酬、績效以及學(xué)習(xí)等一體化人力業(yè)務(wù)場景，助力海外人力資源管理政策合規(guī)、數(shù)據(jù)實時、流程閉環(huán)，為中企出海護(hù)航！
中企出海人力資源管理路徑
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貿(mào)易伙伴型
人力管理模式
以國內(nèi)人員外派為主，少量屬地化市場人員，人力資源業(yè)務(wù)一般由國內(nèi)統(tǒng)一管理。
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產(chǎn)品出海型
人力管理模式
國內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品在海外市場開拓和營銷。市場開拓階段呈現(xiàn)多國少人員特點，人力資源通常采用國內(nèi)管理+EOR（名義雇主）或 GPO（薪酬外包）或IC（獨立雇主）服務(wù)組合，國內(nèi)系統(tǒng)可與EOR做對接。
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海外運營型
人力管理模式
成立區(qū)域公司或?qū)俚亟◤S，目的是整合屬地資源提供本地化服務(wù)，降低成本。人力資源通常有屬地化HR團(tuán)隊，國內(nèi)負(fù)責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，系統(tǒng)采用國內(nèi)系統(tǒng)+多語言版本形式。
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全球運營型
人力管理模式
全球一盤棋，有海外國家區(qū)域性總部，綜合提供全球產(chǎn)品研發(fā)和屬地化市場的開拓與服務(wù)。人力資源有屬地化HR團(tuán)隊以及全球化運營。系統(tǒng)建議采用國內(nèi)系統(tǒng)+屬地系統(tǒng)模式。
北森全球一體化HRSaaS解決方案
政策合規(guī)，數(shù)據(jù)實時，流程閉環(huán)
海外人力一體化場景全面貫通
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海外招聘管理
海外招聘管理
整合海外招聘渠道，高效連接全球人才資源，實現(xiàn)招聘信息全球發(fā)布、簡歷收集、面試及offer發(fā)放等業(yè)務(wù)管理，加速構(gòu)建企業(yè)國際化人才梯隊。
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海外人事管理
海外人事管理
支持全球多語言組織架構(gòu)與人事信息管理，提升企業(yè)人力資源管理的效率與精準(zhǔn)度，支撐全球業(yè)務(wù)合規(guī)運營，并促進(jìn)跨國團(tuán)隊間的順暢溝通與協(xié)作。
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海外假勤管理
海外假勤管理
靈活配置全球假勤政策，支撐多時區(qū)考勤管理，提高出海企業(yè)假勤管理的準(zhǔn)確性和效率，確保全球業(yè)務(wù)的合規(guī)運營。
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海外薪酬管理
海外薪酬管理
通過匯率及幣種結(jié)算，能夠自動根據(jù)員工所在國家或地區(qū)的貨幣進(jìn)行薪資計算和發(fā)放，提升出海企業(yè)薪酬管理的靈活性和準(zhǔn)確性。
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海外績效管理
海外績效管理
支撐全球員工考核方案，統(tǒng)一管理全球績效數(shù)據(jù)，實時反饋激勵，提升出海企業(yè)全球績效管理的精準(zhǔn)度和效率，確保員工績效與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)緊密對接。
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海外學(xué)習(xí)平臺
海外學(xué)習(xí)平臺
覆蓋全球培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施、輔導(dǎo)評估等學(xué)習(xí)培訓(xùn)全流程業(yè)務(wù)，為員工提供國際視野拓展與跨文化能力提升的機(jī)會，加速企業(yè)全球人才培養(yǎng)的實現(xiàn)。
多語言覆蓋
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全場景多語言覆蓋
全場景多語言覆蓋
全球20多種語言，覆蓋80多個國家的官方語言，組織人事、假勤、薪酬、招聘、績效、學(xué)習(xí)、人力分析等全場景多語言支撐，支持用戶登陸多語言選擇。
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翻譯工作臺
翻譯工作臺
翻譯工作臺提供小語種翻譯，支持HRIS、翻譯人員使用翻譯工作臺，支持機(jī)器翻譯。
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自助翻譯助手
自助翻譯助手
租戶頁面級翻譯助手，用戶可自主進(jìn)行翻譯調(diào)整。
多時區(qū)、多幣種支撐
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多時區(qū)
多時區(qū)
提升跨國企業(yè)在全球范圍內(nèi)的假勤、招聘等業(yè)務(wù)效率與準(zhǔn)確性，確?？鐣r區(qū)人員招聘、員工休假與出勤等及時準(zhǔn)確的處理，減少因時區(qū)差異帶來的管理難題，提升整體運營效率。
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多幣種
多幣種
通過維護(hù)幣種及匯率，滿足海外員工薪資應(yīng)用、定調(diào)薪管理，同時可以對接三方系統(tǒng)同步薪酬數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)隱私合規(guī)
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個人信息保護(hù)與隱私授權(quán)
個人信息保護(hù)與隱私授權(quán)
覆蓋全量和全場景的隱私協(xié)議，包括員工隱私協(xié)議、應(yīng)聘者隱私協(xié)議、推薦人隱私協(xié)議等，同時提供個人隱私信息在第三方國家存儲方案，遵守海外個人信息保護(hù)等相關(guān)法規(guī)。
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數(shù)據(jù)安全與出海合規(guī)
數(shù)據(jù)安全與出海合規(guī)
采用高級加密技術(shù)和嚴(yán)格的數(shù)據(jù)管理策略，確保敏感信息在傳輸、存儲及處理過程中的安全性，以最小化原則保存員工數(shù)據(jù)，以授權(quán)為核心，業(yè)務(wù)過程在授權(quán)范圍內(nèi)展開，保障企業(yè)流程合規(guī)。
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敏感信息管理
敏感信息管理
保護(hù)應(yīng)聘者敏感信息字段，通過身份管控敏感信息的查看；管控應(yīng)聘者敏感信息導(dǎo)出內(nèi)容，個人敏感信息嚴(yán)防泄露，避免企業(yè)觸及法律底線。
全球人力數(shù)據(jù)分析
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全球高管駕駛艙
全球高管駕駛艙
為高管提供全球運營視角，實時監(jiān)控跨國人力資源關(guān)鍵指標(biāo)。通過整合全球數(shù)據(jù)，快速識別全球范圍內(nèi)的管理挑戰(zhàn)與機(jī)遇，支持快速決策，推動全球業(yè)務(wù)增長。
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全球組織效能分析
全球組織效能分析
利用組織效能數(shù)據(jù)，識別不同地域團(tuán)隊間的效能差異，促進(jìn)全球最佳實踐共享。通過對比分析，優(yōu)化跨國協(xié)作流程，提升全球運營效率。
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全球人員規(guī)劃分析
全球人員規(guī)劃分析
洞察組織全球人才趨勢，識別跨文化人才缺口。支撐海外人才選拔培養(yǎng)策略，確保全球業(yè)務(wù)單元的人才供給與需求平衡。
全球化交付能力，持續(xù)的服務(wù)及產(chǎn)品保障
北森云交付中心，蘇州海外交付中心，專門組織無障礙英文溝通。
沉淀各個國家的政策規(guī)則，知識賦能給更多出?？蛻?/span>，持續(xù)為客戶提供海外業(yè)務(wù)場景交付支持。
全球信息化交付能力伙伴，服務(wù)過程從合規(guī)視角出發(fā)，規(guī)避雇傭風(fēng)險。
更多生態(tài)服務(wù)集成伙伴，實現(xiàn)產(chǎn)品級系統(tǒng)集成選代規(guī)劃。
產(chǎn)研團(tuán)隊持續(xù)進(jìn)入支持，為共建客戶提供更直接的產(chǎn)品服務(wù)；享受北森敏捷持續(xù)的升級選代服務(wù)，陪伴客戶成功。
北森PaaS平臺國際化能力持續(xù)選代，從平臺能力適配國際化需求，提供國際化產(chǎn)品OpenAPI的應(yīng)用集成能力，以及客戶化開發(fā)的增值服務(wù)能力。
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龍蟠科技
江蘇龍蟠科技股份有限公司
龍蟠科技于2022年上線了北森一體化SaaS產(chǎn)品，經(jīng)歷了集團(tuán)版上線、出海業(yè)務(wù)人力數(shù)字化、校招數(shù)字化等多個項目實施，有效的推動了企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過北森全球一體化HRSaaS平臺已經(jīng)實現(xiàn)海外人事管理、假勤管理、薪酬管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等人力業(yè)務(wù)的高效運行。
邦德激光
濟(jì)南邦德激光股份有限公司
2024年邦德激光攜手北森再次啟航，共建全球一體化人力資源數(shù)字化體系。這一體系將覆蓋多時區(qū)、多語言、多幣種、隱私合規(guī)等關(guān)鍵國際化管理支撐，同時還包括海外招聘、人事、假勤、薪酬、績效、培訓(xùn)等人力一體化應(yīng)用。當(dāng)前，雙方合作已經(jīng)為泰國的人力資源管理提供了有力的支撐，未來將攜手北森深化合作，拓展至更多的國家和地區(qū)，助力全球化業(yè)務(wù)的更快發(fā)展。
