行業(yè)方案
通過強(qiáng)大的規(guī)則配置，快速落地多樣化假勤制度，支持多種打卡方式，實現(xiàn)靈活排班，覆蓋加班、異常處理、休假、出差、公出等假勤全場景，簡化復(fù)雜考勤，提升效率和體驗，實現(xiàn)精細(xì)化管理。
通過強(qiáng)大的規(guī)則配置，快速落地多樣化假勤制度，支持多種打卡方式，實現(xiàn)靈活排班，覆蓋加班、異常處理、休假、出差、公出等假勤全場景，簡化復(fù)雜考勤，提升效率和體驗，實現(xiàn)精細(xì)化管理。
為了解決復(fù)雜的綜合工時問題，北森假勤云在近期迭代中重磅發(fā)布綜合工時解決方案，實時準(zhǔn)確統(tǒng)計、綜合計算周期內(nèi)的員工工時，自動同步薪酬結(jié)算，并輔助工時分析與排班優(yōu)化。
制造業(yè)的一線員工人數(shù)多，排班、加班的管理會下放給車間考勤員或班組長，且大多企業(yè)會采用綜合工時制。作為非專業(yè)HR的班組長們應(yīng)如何高效應(yīng)對排班、加班以及綜合工時三大假勤場景中的各類挑戰(zhàn)？
HR SaaS主要包括人力資源、人才管理和人才技術(shù)三大模塊，共同構(gòu)成了員工從招募、選拔、入職、管理、發(fā)展、留用整個全生命周期管理。
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人力資源數(shù)字化正在經(jīng)歷從局部應(yīng)用到全面擴(kuò)展，從單個流程到覆蓋全生命周期所有流程的轉(zhuǎn)變，企業(yè)人力資源的工具從傳統(tǒng)管理軟件向云化、SaaS化、智能化方向演進(jìn)，云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)逐漸被應(yīng)用于人力資源領(lǐng)域。
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中浩德控股集團(tuán)有限公司
以SaaS+PaaS模式，實現(xiàn)人力資源管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
招商局工業(yè)集團(tuán)有限公司
數(shù)字化助力 ，精益管理支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，用數(shù)字化轉(zhuǎn)型是推進(jìn)人力資源管理變革
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