擴大招聘入口

品牌聲量放大，打造“中心化”入口；線下門店引流，提升門店自主招聘能力；社交化媒介傳播，反復觸達求職者

提效店長工作

移動端閉環(huán)賦能，人才評價信息沉淀；智能通知實時反饋縮短與候選人距離；到店即應聘，將顧客流量轉(zhuǎn)化為簡歷量；全過程觸達候選人，提升轉(zhuǎn)化率

盤活簡歷資源

私域流量內(nèi)部流轉(zhuǎn)，品牌滲透激活沉默流量；AI輔助人才洞察，智能人才推薦

數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化

發(fā)掘亮點數(shù)據(jù)，推進業(yè)務進化

優(yōu)化流程體驗

門店繁雜人事流程系統(tǒng)化，手機端高效處理，全面提升協(xié)作效能，應對異地門店協(xié)作

靈活合規(guī)用工

支持管理多種用工形式的店員，通過電子簽敏捷管控異地多主體勞動合同，按需統(tǒng)一管理電子證照

快速儲備人手

門店工作臺監(jiān)控，快速錄入和規(guī)范管理外部臨時人員信息，帶教輔導保障新人快速達標上崗

精細化工時管理

根據(jù)業(yè)務需要安排員工支援其他門店，自動化記錄多店工作工時，并支持精細化拆分統(tǒng)計在不同門店工作的工時數(shù)據(jù)

智慧快速排班

靈活使用批量和周期性循環(huán)排班，系統(tǒng)自動化合規(guī)性校驗，排班計劃與打卡數(shù)據(jù)自動比對

支援調(diào)配資源

通過支援快速在門店間有效調(diào)動資源，最大化利用好店員和小時工等外部臨時人員，支持根據(jù)支援精細化拆分統(tǒng)計工時數(shù)據(jù)

門店薪酬傭金管理

支持門店自主填寫上報薪資相關(guān)數(shù)據(jù)，對接外部數(shù)據(jù)完成傭金或提成的計算，并可進行多級獎金分配

門店工時成本管理

通過門店工時統(tǒng)計來計算基本工資與加班費，門店成本分攤數(shù)據(jù)支撐業(yè)人一體分析

外部人才吸引

校企合作打造基層人才隊伍，建設雇主品牌強化人才吸引

加速新人成長融入

提高培訓合規(guī)性，線上化全程跟進培訓進度

數(shù)字化人才盤點

在業(yè)務發(fā)展變化中隨時識別人才，輕松實現(xiàn)數(shù)字化人才盤點，并可基于發(fā)展路徑給與針對性培養(yǎng)與追蹤管理，實現(xiàn)人才的可持續(xù)發(fā)展

數(shù)據(jù)實踐分析

預置數(shù)據(jù)分析最佳實踐，賦能領(lǐng)導洞察組織