行業(yè)方案
雙案例入選！北森AI Learning賦能企業(yè)培訓(xùn)，斬獲《培訓(xùn)》雜志2025優(yōu)秀服務(wù)案例
北森憑借“AI做課助手為長久物流筑牢人才根基”和“學(xué)習(xí)云推動再惠科技實(shí)現(xiàn)高學(xué)習(xí)參與”兩項(xiàng)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐案例，入選《培訓(xùn)》雜志2025優(yōu)秀服務(wù)案例。北森AI Learning平臺通過智能學(xué)習(xí)助手、陪練系統(tǒng)、做課工具等，實(shí)現(xiàn)個性化學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，有效提升企業(yè)培訓(xùn)效率與員工參與度，助力多家企業(yè)完成知識沉淀與人才發(fā)展。
58北森動態(tài)
國內(nèi)唯一！北森AI 面試官榮獲2項(xiàng)專利，刷新 AI 面試 “面得準(zhǔn)” 標(biāo)準(zhǔn)
北森將AI大模型與人才科學(xué)深度融合，推出的北森AI面試官 2.0 不僅實(shí)現(xiàn)了校招、社招、藍(lán)領(lǐng)招聘全場景覆蓋，更憑借 “崗位建模準(zhǔn)、人才評估準(zhǔn)” 兩大核心技術(shù)能力，斬獲兩項(xiàng)國家發(fā)明專利，重新定義了 AI 面試 “面得準(zhǔn)” 的標(biāo)準(zhǔn)。
159北森動態(tài)
【探訪先鋒】走進(jìn)江波龍：HR數(shù)字化如何賦能半導(dǎo)體存儲領(lǐng)軍企業(yè)？
探訪先鋒首站走進(jìn)江波龍！百余位 HR 同仁齊聚，江波龍高管與北森嘉賓圍繞戰(zhàn)略驅(qū)動型人力運(yùn)營體系、HR 數(shù)字化實(shí)踐路徑深度分享?；顒咏馕隽私?“類業(yè)務(wù)經(jīng)營模型”“四階梯模型” 等實(shí)踐，為行業(yè)提供可落地的 HR 管理與數(shù)字化借鑒。
95北森動態(tài)
聚焦AI，北森持續(xù)開展AI賦能專題培訓(xùn)
FY26上半年，北森客戶成功學(xué)院的AI主題培訓(xùn)成果備受矚目。學(xué)院面向CC3角色開展了一系列借助 AI 工具賦能的創(chuàng)新項(xiàng)目，為組織能力發(fā)展帶來了新的活力與機(jī)遇。上半年開展的7 場專項(xiàng)AI賦能活動，累計(jì)覆蓋超千人次，近60%的員工及管理者，分別覆蓋軟測AR、SR、軟件CSM、AI專項(xiàng)種子選手等不同群體，依托 AI 陪練、Mr.Sen領(lǐng)導(dǎo)力教練、AI學(xué)習(xí)助手、AI做課等北森自主研發(fā)的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)能力提升與業(yè)務(wù)價值的雙重目標(biāo)。
183北森動態(tài)
北森發(fā)布AI Family 2.0，AI已覆蓋500+客戶應(yīng)用，重新定義HR的工作方式
8 月 28 日，北森第三屆用戶英雄大會在上海成功舉辦。本次大會以 “一起邁入HR的AI時代” 為主題，匯聚40 余位行業(yè)大咖、2000多名HR從業(yè)者，共同探討 AI 在人力資源領(lǐng)域的前沿應(yīng)用。大會上，北森正式發(fā)布 AI Family2.0，10大AI助手、 500+AI 特性全面覆蓋50多個人力場景，重新定義HR的工作方式。
678北森動態(tài)
北森攜手阿里云通義千問亮相WAIC，展示AI 面試官與 AI 陪練實(shí)力
2025 年世界人工智能大會（WAIC）期間，北森作為阿里云通義千問的優(yōu)秀合作伙伴，攜旗下兩款核心 AI 產(chǎn)品亮相展會。在大會特設(shè)的展示區(qū)內(nèi)，北森通過沉浸式體驗(yàn)和場景化演示，向全球與會者生動呈現(xiàn)了AI如何深度賦能企業(yè)人才管理的全流程，展現(xiàn)了其推動千行百業(yè)人才管理智能化升級的創(chuàng)新實(shí)力。
418北森動態(tài)
北森“益”路向北（第二季）特別回顧
向光而行，凝聚光的力量，努力改變行業(yè)，也努力踐行社會責(zé)任與使命，遇見光，追逐光，最終也成為光。
747北森動態(tài)
北森參加中國社會心理學(xué)會管理心理學(xué)專委會2025年學(xué)術(shù)年會，分享AI人才管理的研究成果
2025年7月，中國社會心理學(xué)會管理心理學(xué)專業(yè)委員會2025年學(xué)術(shù)年會暨第七屆中國管理心理學(xué)/組織行為學(xué)論壇在蘭州成功舉辦。本屆大會以“人工智能與管理心理學(xué)的融合：機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題，匯聚了來自全國多所高校及專業(yè)研究機(jī)構(gòu)的數(shù)百位專家學(xué)者，共同圍繞人工智能在工作設(shè)計(jì)、人才管理、職場健康、領(lǐng)導(dǎo)力等多個核心議題中的融合與創(chuàng)新，展開深入探討與跨界交流，推動管理心理學(xué)在智能時代的理論突破與實(shí)踐進(jìn)化。
302北森動態(tài)
北森AI面試官榮獲國家發(fā)明專利
北森在 AI 面試官技術(shù)上取得重大突破，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)的發(fā)明專利——“一種基于AI面試官的意圖識別方法、裝置、電子設(shè)備及介質(zhì)”（專利號 ZL 2025 1 0457572.0），為智能招聘注入全新活力。專利的認(rèn)證不僅是對北森技術(shù)實(shí)力的見證，更標(biāo)志著智能招聘從 “效率工具” 向 “精準(zhǔn)識人” 的深度突破。
785北森動態(tài)
北森“數(shù)字化系統(tǒng)助力業(yè)財(cái)管理“和”數(shù)據(jù)平臺助力企業(yè)決策”兩案例入選清華案例庫
案例凝聚了北森在企業(yè)管理和財(cái)務(wù)數(shù)智化領(lǐng)域的前沿實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，未來將作為優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，服務(wù)于清華大學(xué)各商學(xué)院課堂教學(xué)。此次入選清華案例庫的兩篇案例，也深度展現(xiàn)了北森在財(cái)務(wù)管理方面的核心競爭力與創(chuàng)新實(shí)踐。
746北森動態(tài)
北森入選IDC《基于AGENT的企業(yè)流程優(yōu)化市場成熟度分析及廠商推薦》報(bào)告
近日，國際數(shù)據(jù)公司（IDC）發(fā)布《基于AGENT的企業(yè)流程優(yōu)化市場成熟度分析及廠商推薦》研究報(bào)告，深入剖析了AGENT技術(shù)在企業(yè)流程優(yōu)化中的核心價值與市場趨勢。北森憑借創(chuàng)新的“AI面試官、智能簡歷篩選、大模型+Prompt技術(shù)”成功入選該報(bào)告。
808北森動態(tài)
深化合作！羅萊生活簽約北森HR SaaS一體化平臺，人力數(shù)字化引領(lǐng)家紡行業(yè)龍頭地位
近日，羅萊生活科技股份有限公司（以下簡稱“羅萊生活”）與北森深化合作，在招聘模塊基礎(chǔ)上，推動包括組織人事、假勤、薪酬等模塊在內(nèi)的HR SaaS一體化項(xiàng)目進(jìn)一步落地，全面推動羅萊生活人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
519北森動態(tài)
北森×北汽福田AI面試官項(xiàng)目榮獲“2025愛分析·AI Agent最佳實(shí)踐案例獎”
6 月 25 日，在愛分析舉辦的第三屆 AI 大模型高峰論壇上，北森與北汽福田合作的 “AI 面試官校招 AI 賦能項(xiàng)目” 憑借在招聘場景的技術(shù)突破與可量化價值，從眾多案例中脫穎而出，榮獲 “2025 愛分析?AI Agent 最佳實(shí)踐案例獎”。該獎項(xiàng)旨在表彰 AI Agent 領(lǐng)域具有創(chuàng)新性、代表性并取得顯著成效的落地案例，北森此項(xiàng)目的獲獎，彰顯了其在智能招聘領(lǐng)域的領(lǐng)先實(shí)力。
1101北森動態(tài)
一圖看懂｜北森控股2024/2025年度業(yè)績公告
現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正，擁抱AI商業(yè)化
1400北森動態(tài)
IDC：北森連續(xù)4年獲績效管理SaaS市場份額第一
近日，全球領(lǐng)先的IT市場研究和咨詢公司IDC發(fā)布最新《IDC中國人力資本管理（HCM）SaaS市場2024下半年跟蹤報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示：2024年，績效管理SaaS市場北森以20.7%的市場份額位居第一。截止目前，北森已連續(xù)四年蟬聯(lián)績效管理SaaS市場榜首
1209北森動態(tài)
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