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如何應(yīng)用運(yùn)營(yíng)思維,提升組織招聘能力?
全面解碼“Z時(shí)代”校園招聘,制勝校招!
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2025AI應(yīng)用先鋒實(shí)踐案例
蒙牛、京東方等行業(yè)先鋒,AI+HR經(jīng)驗(yàn)分享
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《北森2023年度企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例集》
6大行業(yè)26家企業(yè)HR數(shù)字化標(biāo)桿實(shí)踐>>
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《2025企業(yè)校園招聘AI應(yīng)用實(shí)用指南》
深度解析AI在校招中的應(yīng)用趨勢(shì)與實(shí)踐路徑
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公司動(dòng)態(tài)
北森動(dòng)態(tài)
HR變革之道——構(gòu)建一體化的人才管理云計(jì)算平臺(tái)
近日,的人才管理與測(cè)評(píng)解決方案提供商——北森公司參加了 “2011年人力資本暨人才管理大會(huì)”。 人力資本暨人才管理大會(huì)匯集了眾多權(quán)威學(xué)者以及企業(yè)界的HR精英,針對(duì)當(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,HR經(jīng)理人的戰(zhàn)略職責(zé)和新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下人才管理所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)展開了深入交流。
4666
北森動(dòng)態(tài)
北森推出《人才管理》 指導(dǎo)行業(yè)實(shí)踐
近日,人才管理品牌——北森聯(lián)合經(jīng)濟(jì)出版社翻譯并出版了被諸多世界500強(qiáng)企業(yè)高管奉為案頭圭臬的管理學(xué)熱門新書《人才管理》。此書由北森人才管理研究院翻譯,旨在解答人才管理行業(yè)在發(fā)展中面臨的困惑,被稱為本人才管理的“紅寶書”。
4390
北森動(dòng)態(tài)
北森連續(xù)3年榮登福布斯?jié)摿ζ髽I(yè)榜
近日,世界著名財(cái)富雜志《福布斯》發(fā)布“2012福布斯?jié)摿ζ髽I(yè)榜”, 人才管理品牌——北森,作為人力資源行業(yè)代表,以突出的實(shí)力連續(xù)3年榮登福布斯?jié)摿ζ髽I(yè)榜100強(qiáng)。
4626
北森動(dòng)態(tài)
人才管理品牌北森啟動(dòng)合作伙伴招募計(jì)劃
近日,人才管理品牌北森宣布將在全積極推動(dòng)渠道合作伙伴招募計(jì)劃。該計(jì)劃是北森業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的核心組成部分,旨在全范圍內(nèi)招募具有實(shí)力的人力資源從業(yè)人員作為其渠道合作伙伴,以增加其人才管理產(chǎn)品在全的銷售覆蓋,加速人才管理行業(yè)發(fā)展。
5316
北森動(dòng)態(tài)
北森再獲B輪融資 經(jīng)緯紅杉聯(lián)合注資千萬美金
日前,北森宣布再獲B輪融資,際投資公司經(jīng)緯創(chuàng)投和紅杉資本為其聯(lián)合注資千萬美金,在人才管理領(lǐng)域可謂首屈一指。
4232
北森動(dòng)態(tài)
北森榮獲2012-2013大中華區(qū)佳人才管理軟件服務(wù)商獎(jiǎng)項(xiàng)
近日,由人力資源權(quán)威機(jī)構(gòu)HRoot舉辦的“2012-2013大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)選”于上海落下帷幕,北森推出的個(gè)iTalent人才管理云計(jì)算平臺(tái)再次獲得業(yè)界肯定,促成北森一舉榮獲“2012-2013大中華區(qū)人才管理軟件服務(wù)商”獎(jiǎng)項(xiàng),成為此獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立三年來一家上榜的本土企業(yè)。
4874
北森動(dòng)態(tài)
北森聯(lián)手首創(chuàng)置業(yè)舉辦地產(chǎn)行業(yè)HR沙龍
2013年9月13日,由北森與首創(chuàng)置業(yè)聯(lián)合主辦的“走進(jìn)首創(chuàng)置業(yè) 共贏人才管理”地產(chǎn)行業(yè)高端HR沙龍,在首創(chuàng)區(qū)VIP中心成功舉辦。本次活動(dòng)邀請(qǐng)來自北京富力城、遠(yuǎn)大置業(yè)、世紀(jì)金源集團(tuán)、金融街控股、中建一局等知名地產(chǎn)企業(yè)HR管理者,共同走進(jìn)首創(chuàng)置業(yè),分享首創(chuàng)置業(yè)在人才管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并就企業(yè)管理人員的培養(yǎng)、發(fā)展與保留話題,與首創(chuàng)置業(yè)人力資本中心總經(jīng)理黃紀(jì)昆和北森客戶成功部總監(jiān) 張佳昱進(jìn)行了深入的交流和探討。
5175
北森動(dòng)態(tài)
北森推出《360度評(píng)估反饋法》 助力企業(yè)取得人才成功
近日,北森人才管理研究院聯(lián)合經(jīng)濟(jì)出版社共同推出《do 360 right——360度評(píng)估反饋法》一書,旨在幫助多企業(yè)從360度評(píng)估反饋中受益,驅(qū)動(dòng)管理者反思自省,加速人才培養(yǎng)發(fā)展。
4500
北森動(dòng)態(tài)
北森落戶“杭州”,助力江浙人才管理闖關(guān)
江浙地區(qū)需要攻克“人才”大關(guān)!江浙地區(qū)的企業(yè)已經(jīng)開始逐漸突破“小”而“散”的模式,一方面,部分家族企業(yè)不斷壯大,另一方面,思科等世界500 強(qiáng)企業(yè)也把總部落戶杭州,并通過“智慧城市”的建設(shè),帶動(dòng)起一批企業(yè)的迅速入駐。 商業(yè)的蓬勃發(fā)展,帶來了企業(yè)對(duì)“人才”的饑渴。
5307
北森動(dòng)態(tài)
開啟數(shù)字化人才管理,北森布局全市場(chǎng)
被媒體和同行戲稱為“人才管理人”的紀(jì)偉,對(duì)這個(gè)頭銜似乎并不滿意,他自己愿意稱自己為“狂熱的人才管理技術(shù)粉兒”。作為北森的CEO,你很少能在辦公室找到他,他不是在研發(fā)部就是在去研發(fā)部的路上。對(duì)于人才管理的變革,他解釋說,”從人力資源管理到人才管理,其中很重要的一點(diǎn)就是要從以前‘以人管人’的主觀評(píng)判,轉(zhuǎn)化到通過運(yùn)用人才管理工具對(duì)人才的需求和發(fā)展做出科學(xué)判斷?!?/span>
5354
北森動(dòng)態(tài)
北森加入CSA 成為其家SaaS軟件企業(yè)成員
2014年5月19日,云安全聯(lián)盟$2全球$3CSA辦事處宣布在正式落地,與政產(chǎn)學(xué)研各界圍繞“云安全標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證、研究、培訓(xùn)”等多項(xiàng)領(lǐng)域展開全方位合作。當(dāng)日,人才管理品牌——北森,成為CSA在的家SaaS軟件企業(yè)會(huì)員。
5435
北森動(dòng)態(tài)
北森連續(xù)八年入圍大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌百?gòu)?qiáng)榜!
由全球的人力資源媒體HRoot舉辦的人力資源行業(yè)評(píng)選活動(dòng)于近日公布結(jié)果,北森再度躋身“2014大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌百?gòu)?qiáng)榜”, 這是北森連續(xù)第八個(gè)年頭入圍該榜。
4473
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CSA到訪北森,雙方CEO共商人力資源行業(yè)云安全標(biāo)準(zhǔn)
據(jù)悉,CSA(云安全聯(lián)盟組織)的CEO Jim Reavis等一行人于前日到訪北森,在向加入CSA的SaaS企業(yè)北森頒發(fā)了企業(yè)會(huì)員證書的同時(shí),與北森CEO紀(jì)偉先生、CTO張慶化先生及市場(chǎng)副總裁高燕女士進(jìn)行了深入會(huì)談。
5488
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北森榮膺TOPHR 2014佳招聘管理軟件獎(jiǎng)
5512
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