北森憑借“AI做課助手為長(zhǎng)久物流筑牢人才根基”和“學(xué)習(xí)云推動(dòng)再惠科技實(shí)現(xiàn)高學(xué)習(xí)參與”兩項(xiàng)企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐案例，入選《培訓(xùn)》雜志2025優(yōu)秀服務(wù)案例。北森AI Learning平臺(tái)通過(guò)智能學(xué)習(xí)助手、陪練系統(tǒng)、做課工具等，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，有效提升企業(yè)培訓(xùn)效率與員工參與度，助力多家企業(yè)完成知識(shí)沉淀與人才發(fā)展。

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北森將AI大模型與人才科學(xué)深度融合，推出的北森AI面試官 2.0 不僅實(shí)現(xiàn)了校招、社招、藍(lán)領(lǐng)招聘全場(chǎng)景覆蓋，更憑借 “崗位建模準(zhǔn)、人才評(píng)估準(zhǔn)” 兩大核心技術(shù)能力，斬獲兩項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，重新定義了 AI 面試 “面得準(zhǔn)” 的標(biāo)準(zhǔn)。

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探訪先鋒首站走進(jìn)江波龍！百余位 HR 同仁齊聚，江波龍高管與北森嘉賓圍繞戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)型人力運(yùn)營(yíng)體系、HR 數(shù)字化實(shí)踐路徑深度分享?；顒?dòng)解析了江波龍 “類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模型”“四階梯模型” 等實(shí)踐，為行業(yè)提供可落地的 HR 管理與數(shù)字化借鑒。

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FY26上半年，北森客戶成功學(xué)院的AI主題培訓(xùn)成果備受矚目。學(xué)院面向CC3角色開(kāi)展了一系列借助 AI 工具賦能的創(chuàng)新項(xiàng)目，為組織能力發(fā)展帶來(lái)了新的活力與機(jī)遇。上半年開(kāi)展的7 場(chǎng)專項(xiàng)AI賦能活動(dòng)，累計(jì)覆蓋超千人次，近60%的員工及管理者，分別覆蓋軟測(cè)AR、SR、軟件CSM、AI專項(xiàng)種子選手等不同群體，依托 AI 陪練、Mr.Sen領(lǐng)導(dǎo)力教練、AI學(xué)習(xí)助手、AI做課等北森自主研發(fā)的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)能力提升與業(yè)務(wù)價(jià)值的雙重目標(biāo)。

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8 月 28 日，北森第三屆用戶英雄大會(huì)在上海成功舉辦。本次大會(huì)以 “一起邁入HR的AI時(shí)代” 為主題，匯聚40 余位行業(yè)大咖、2000多名HR從業(yè)者，共同探討 AI 在人力資源領(lǐng)域的前沿應(yīng)用。大會(huì)上，北森正式發(fā)布 AI Family2.0，10大AI助手、 500+AI 特性全面覆蓋50多個(gè)人力場(chǎng)景，重新定義HR的工作方式。

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2025 年世界人工智能大會(huì)（WAIC）期間，北森作為阿里云通義千問(wèn)的優(yōu)秀合作伙伴，攜旗下兩款核心 AI 產(chǎn)品亮相展會(huì)。在大會(huì)特設(shè)的展示區(qū)內(nèi)，北森通過(guò)沉浸式體驗(yàn)和場(chǎng)景化演示，向全球與會(huì)者生動(dòng)呈現(xiàn)了AI如何深度賦能企業(yè)人才管理的全流程，展現(xiàn)了其推動(dòng)千行百業(yè)人才管理智能化升級(jí)的創(chuàng)新實(shí)力。

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