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北森BCA認證破千人!助力HRIS成長,2025揚帆新程

2025年02月10日

今天,當我們欣喜地宣布:BCA認證學員數量突破千人時,這不僅僅是一個數字的躍升,更是夢想與激情交織的偉大事業(yè),并且我們相信,它的影響力和價值還在持續(xù)增大!

在如今數字化浪潮席卷下,HRIS 人才逐漸成為企業(yè)爭搶的 “香餑餑”。毫無疑問的是,未來幾年,HRIS 這一崗位需求將實現(xiàn)倍速遞增。

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△ 招聘網站顯示,HRIS的薪資福利等待遇極具優(yōu)勢,不過對于職位的要求也頗為嚴格

北森 BCA 認證,恰是為了提升HRIS技能,助力其職業(yè)發(fā)展而生。作為業(yè)界首個推出 HRIS 認證類課程的企業(yè),北森依托自身超 6000 家的成功客戶服務經驗,以及對行業(yè)最佳實踐的精準把握,精心雕琢每一個課程細節(jié),為學員們切實解決技術和業(yè)務難題。

隨著18場線下課程的順利開展,2024年的BCA認證已圓滿落下帷幕,累計認證1000名學員。

01 從夢想到現(xiàn)實

北森完成了一份引領行業(yè)的偉大事業(yè)

北森最早就有一個夢想:希望在HR SaaS的時代,能夠打造像Peoplesoft一樣卓越的產品,并擁有一群喜歡北森、使用北森HR SaaS的粉絲,為此,北森選擇了最難的技術路線:為中大型客戶提供基于aPaaS平臺的一體化HR SaaS,并在“一體化HR SaaS”這個城墻口,連續(xù)進攻了十年。

基于這個夢想,我們憧憬著有一天,在中國大地上有一群北森系統(tǒng)的忠實粉絲,活躍在各大企業(yè),各行業(yè)論壇,提到北森充滿贊譽和自豪感。為了實現(xiàn)這個目標,我們萌生了培訓認證的想法,一方面,能夠幫助客戶方的HRIS學習、掌握系統(tǒng),并利用軟件為自己的雇主創(chuàng)造巨大的商業(yè)價值;同時也希望認證一群人,大家能夠相互幫助、相互支持、共同推動中國人力資源數字化的進展。

從2022年初項目啟動,至此,BCA認證已經走了三年的歷程,經過三次的改版、44場的認證培訓,我們累計認證了1000名北森系統(tǒng)管理員。為此,我們感到無比興奮,能夠和大家一起為中國的人力資源數字化貢獻,能夠打造像peoplesoft一樣受客戶歡迎的產品,是北森2000人最大的自豪。

隨著BCA認證人數的不斷增加、以及北森的快速發(fā)展,市場上開始出現(xiàn)大量企業(yè)有通過BCA認證的招聘需求,BCA的商業(yè)價值也逐漸開始呈現(xiàn)。這再次讓我們興奮,因為我們驗證了:北森、客戶、以及HRIS真的可以相互成就!

02 從專業(yè)到職業(yè)

千名學員選擇和信任BCA的理由

這一千份信任,如同千顆星辰,照亮了人力資源專業(yè)發(fā)展的廣闊天地。千名學員帶著對知識的渴望、對技能的精進、對夢想的追求,在BCA這個平臺上澆灌汗水,如今,收獲的不僅是專業(yè)技能的提升,更是職業(yè)生涯中的榮耀與自信。

首先, BCA 的課程設計,是其吸引眾多學員的 “硬核” 所在。它從 HRIS 日常高頻工作場景切入,涵蓋 PaaS 概要及安全、組織管理、人員管理等基礎板塊,以及對象表單、流程引擎、假勤、薪酬、招聘、績效、報表等人力核心場景。通過系統(tǒng)學習,學員能深入理解人力資源業(yè)務體系,全方位提升人力系統(tǒng)運維與業(yè)務支撐能力。

“ 通過課程學習讓我更深入地了解了系統(tǒng)功能,未來可以更好地優(yōu)化系統(tǒng)流程、更多場景實現(xiàn)自動化管理,提高工作效率,減少人為錯誤;同時會結合目前EHR系統(tǒng)可實現(xiàn)的報表和看板,為管理層提供科學的數據支持?!?/span>

——杭州來贊寶電子商務有限公司 徐蕓巧

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其次,線下訓練營是深受大家歡迎的一種學習模式。為期 3 天的線下集訓,各領域專家親臨授課,將理論知識與實戰(zhàn)經驗傾囊相授。課程中還穿插情景式互動,學員們分組模擬企業(yè)真實 HR 場景,如薪酬核算、績效評估流程優(yōu)化等,在實踐中深化知識理解。

“我特別欣賞這種線下學習的形式,它讓我有機會與講師們面對面交流,與其他學員共同探討。在這里,每個人的小問題或小想法都能激發(fā)出新的靈感。這種互動和學習的氛圍,讓我感到參與這次認證的價值遠超預期?!?/span>

——河北宜農科技股份有限公司 馬紅偉

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最后,憑借 BCA 認證和北森專業(yè)背書,HRIS們順利實現(xiàn)了在職場上的華麗轉身。很多學員表示,無論是內部晉升,還是外部跳槽。北森BCA認證都能為學員增添亮眼“籌碼”,鋪就通往職業(yè)高峰的快速路。

“通過BCA認證課程的學習,我認識到持續(xù)學習和自我提升的重要性。在這個快速發(fā)展的時代,只有不斷更新自己的知識和技能,才能保持競爭力。在此這次課程中有很多團隊協(xié)作,在與團隊成員合作的過程中,運用所學技能成功解決了一個復雜的實際問題。“

——四川遠海國際旅行社股份有限公司 徐丹丹

03 認證破千之后

我們將帶著更重的責任全新啟航

這份成就的達成,是每一位學員不懈努力的結果,也是北森堅持“科技成就人才”使命的生動實踐。它預示著一個新時代——一個由專業(yè)、高效、創(chuàng)新的人力資源數字化引領的變革時代的到來;同時也激勵著我們帶著更重的責任,在2025年全新啟航:

一方面,我們將緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,依據人力資源數字化轉型的新需求、新技術應用,不斷迭代課程內容。例如,隨著 AI 在 HR 領域深度滲透,北森已著手在 BCA 認證進階課程中融入 AI 面試、 AI做客等前沿模塊,讓學員搶占技術應用先機;另一方面,廣泛收集學員反饋,從學習體驗、課程難度、實踐應用等多維度優(yōu)化,打造更貼合學員需求的 “學習生態(tài)”。

千名學員背后,是千家企業(yè)人才管理能力的蛻變。展望未來,北森將更加聚焦于不同類型企業(yè)的數字化痛點,尤其提高為中型和大型企業(yè)客戶數字化轉型的服務能力,致力于將HRIS打造成為推行 HR SaaS 系統(tǒng)、優(yōu)化人力流程、提升組織效能的 “主力軍”,助力企業(yè)在激烈市場競爭中,憑借高效人力資源管理脫穎而出。

總的來說,我們將堅定不移地持續(xù)推進BCA認證工作,并不斷加大對HRIS群體的培訓與投資力度。在2025年,我們還將對認證體系進行再次升級,具體規(guī)劃如下:

1、出版一本人力資源數字化的圖書;

2、推出高級版的BCA認證體系,完成前期認證客戶的認證升級。

敬請期待!

04 寫在最后

步入新的一年,北森BCA認證誠邀更多胸懷壯志的HRIS們,共同遨游于人力資源數字化的無垠宇宙,乘風破浪勇往直前。

無論您是初涉職場打開職業(yè)新篇章的新手,還是經驗豐富、尋求跨越職業(yè)高峰的資深專家,北森BCA認證都是您職業(yè)旅途中不可或缺的伙伴,為您增加知識儲備、拓展人脈網絡,并捕捉職業(yè)成長的無限可能。

敬請關注北森,我們將為您帶來2025年的最新課程安排和持續(xù)賦能!

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6.5.2 您在此進一步保證,您不會因為本公司按照本聲明的規(guī)定收集、使用、分析、披露收集的信息及對該等信息的分析結果而對本公司產生任何形式的訴求、投訴等。如果您因本條款中的隱私聲明項下的對其的信息的收集、使用、披露或者對該等信息的分析以及您對分析結果的使用和處分而致使本公司遭受任何形式的訴求以及投訴等,您將負責全面給予解決;如果導致本公司發(fā)生任何形式的損失,您將負責給予本公司賠償。

7. 用戶行為規(guī)范

7.1 本官網使用規(guī)范。除非法律允許或本公司書面許可,用戶使用本官網過程中不得從事下列行為:

7.1.1 刪除本網站關于著作權的信息;

7.1.2 對本網站進行反向工程、反向匯編、反向編譯,或者以其他方式嘗試發(fā)現(xiàn)本軟件的源代碼;

7.1.3 對本公司擁有知識產權的內容進行使用、出租、出借、復制、修改、鏈接、轉載、匯編、發(fā)表、出版、建立鏡像站點等;

7.1.4 對本網站或者本網站運行過程中釋放到任何終端內存中的數據、軟件運行過程中客戶端與服務器端的交互數據,以及本軟件運行所必需的系統(tǒng)數據,進行復制、修改、增加、刪除、掛接運行或創(chuàng)作任何衍生作品,形式包括但不限于使用插件、外掛或非經本公司授權的第三方工具/服務接入本軟件和相關系統(tǒng);

7.1.5 通過修改或偽造軟件運行中的指令、數據,增加、刪減、變動軟件的功能或運行效果,或者將用于上述用途的軟件、方法進行運營或向公眾傳播,無論這些行為是否為商業(yè)目的;

7.1.6 通過非本公司開發(fā)、授權的第三方軟件、插件、外掛、系統(tǒng),登錄或使用本公司軟件及服務,或制作、發(fā)布、傳播上述工具;

7.1.7 自行或者授權他人、第三方軟件對本軟件及其組件、模塊、數據進行干擾;

7.2 用戶理解并同意,基于用戶體驗或相關服務平臺運營安全、平臺規(guī)則要求及健康發(fā)展等綜合因素,針對以下情形,本公司有權視具體情況中止或終止提供本服務,包括但不限于:

7.2.1 違反法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的;

7.2.2 影響服務體驗的;

7.2.3 存在安全隱患的。

7.3 違約處理

7.3.1 如果本公司發(fā)現(xiàn)或收到他人舉報或投訴您違反本協(xié)議約定的,本公司有權視行為情節(jié)對您處以包括但不限于警告、限制或禁止使用部分或全部功能、帳號封禁直至注銷的處罰。

7.3.2 您理解并同意,本公司有權依合理判斷對違反有關法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的行為進行處罰,對違法違規(guī)的任何用戶采取適當的法律行動,并依據法律法規(guī)保存有關信息向有關部門報告等,您應獨自承擔由此而產生的一切法律責任。

7.3.3 您理解并同意,因您違反本協(xié)議或相關服務條款的規(guī)定,導致或產生第三方主張的任何索賠、要求或損失,用戶應當獨立承擔責任;本公司因此遭受損失的,您也應當一并賠償。

8. 知識產權聲明

8.1 北森是本官網的知識產權權利人。本官網的一切著作權、商標權、專利權、商業(yè)秘密等知識產權,均受中華人民共和法律法規(guī)和相應的際條約保護,本公司享有上述知識產權,但相關權利人依照法律規(guī)定和本條款應享有的權利除外。

8.2 未經本公司或相關權利人書面同意,用戶不得為任何商業(yè)或非商業(yè)目的自行或許可任何第三方實施、利用、轉讓上述知識產權。

9. 第三方軟件或技術

9.1 本官網可能會使用第三方軟件或技術(包括本軟件可能使用的開源代碼和公共領域代碼等,下同),這種使用已經獲得合法授權。

9.2 本官網如果使用了第三方的軟件或技術,本公司將按照相關法規(guī)或約定,對相關的協(xié)議或其他文件,可能通過本協(xié)議附件、在本官網進行展示,它們可能會以“軟件使用許可協(xié)議”、“授權協(xié)議”、“開源代碼許可證”或其他形式來表達。前述通過各種形式展現(xiàn)的相關協(xié)議、其他文件及網頁,均是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力,您應當遵守這些要求。如果您沒有遵守這些要求,該第三方或者家機關可能會對您提起訴訟、罰款或采取其他制裁措施,并要求本公司給予協(xié)助,您對此應當自行承擔法律責任。

9.3 如因本官網使用的第三方軟件或技術引發(fā)的任何糾紛,應由該第三方負責解決,本公司不承擔任何責任。本公司不對第三方軟件或技術提供客服支持,若用戶需要獲取支持,請與第三方聯(lián)系。

10. 其他

10.1 用戶使用本官網即視為您已閱讀并同意受本協(xié)議的約束。本公司有權在必要時修改本協(xié)議條款。用戶可以在本軟件的新版本中查閱相關協(xié)議條款。本協(xié)議條款變后,如果用戶繼續(xù)使用本官網,即視為用戶已接受修改后的協(xié)議。如果用戶不接受修改后的協(xié)議,應當停止使用本軟件。

10.2 本協(xié)議簽訂地為中華人民共和北京市。

10.3 本協(xié)議的成立、生效、履行、解釋及糾紛解決,適用中華人民共和大陸地區(qū)法律(不包括沖突法)。

10.4 若用戶和北森之間發(fā)生任何糾紛或爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,用戶同意將糾紛或爭議提交本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院管轄。

10.5 本協(xié)議所有條款的標題僅為閱讀方便,本身并無實際涵義,不能作為本協(xié)議涵義解釋的依據。

10. 本協(xié)議條款無論因何種原因部分無效或不可執(zhí)行,其余條款仍有效,對雙方具有約束力。(正文完)

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