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北森攜手神州數(shù)碼 見證垂直領域低代碼PaaS未來

2021年08月11日

神州數(shù)碼在大家的印象中,是一家國內知名的IT分銷巨頭,被業(yè)內親切地稱呼為“神碼”。神碼深耕中國信息化建設20年,憑借遍布全國的渠道和客戶群體、雄厚的技術實力和對行業(yè)的深度理解,不僅保持中國IT的分銷龍頭地位,還在云轉型戰(zhàn)略上獲得成功。2020年實現(xiàn)營業(yè)收入920.6億元,其中云業(yè)務整體實現(xiàn)營收26.66億元,4年復合增速達132%。神州數(shù)碼正在依托全棧云服務能力,踐行“數(shù)字中國”之理想,賦能中國企業(yè)數(shù)字化轉型。


為了驅動業(yè)務轉型,提升人才競爭力,打造敏捷組織。神州數(shù)碼與北森合作了招聘、績效、核心人力等SaaS產品,并依托北森PaaS平臺實現(xiàn)自主開發(fā),滿足個性化需求。神州數(shù)碼信息化管理部副總經理于曉波曾在近期采訪中,從IT管理者視角分享了自主應用開發(fā)實踐以及對低代碼PaaS未來的趨勢展望。


未來企業(yè)前臺應用系統(tǒng)都可以是SaaS化的


目前整個神州數(shù)碼集團員工數(shù)據(jù)多,業(yè)務形態(tài)復雜,在組織架構、權限、多維度管理等方面都非常復雜。于曉波表示,現(xiàn)有HR管理平臺帶來了不錯的管理支撐,但是現(xiàn)有軟件側重于HR后端管理,在員工互動與體驗方面的能力較為缺失。而隨著業(yè)務的發(fā)展與轉型,有越來越更多的業(yè)務希望員工主動參與,現(xiàn)有的系統(tǒng)沒辦法滿足需求。基于這個考慮,神州數(shù)碼開始了對招聘、績效模塊的選型之旅,這三方面原因讓北森獲得了神州數(shù)碼HR和IT團隊的青睞。


首先,北森專注于提供SaaS模式的HR軟件?!吧裰輸?shù)碼自身的業(yè)務正在做云轉型,所以我們更傾向于應用云端產品,目前公司的CRM等系統(tǒng)都在使用SaaS產品。”在于曉波看來,新一代的SaaS產品對比傳統(tǒng)安裝版軟件更加注重員工端的體驗?!拔覀兣c北森合作了招聘、績效模塊,在視覺、交互、移動端等方面的體驗都很不錯。”于曉波認為,SaaS代表未來企業(yè)管理軟件的趨勢。企業(yè)數(shù)字化轉型通常包含前、中、后三層架構,其中前臺的數(shù)字化,也就是企業(yè)涉及人、財、物管理的各種應用系統(tǒng)都可以SaaS化的,從而帶給員工更好的體驗。


其次,一體化HR SaaS滿足當下與未來的業(yè)務需求。選型時,IT和HR團隊分別從業(yè)務和技術視角考察了系統(tǒng)能力,對系統(tǒng)的靈活度和業(yè)務滿足度給予了肯定。而從未來系統(tǒng)規(guī)劃角度出發(fā),“一體化”則是北森的重要加分項?!鞍凑找酝慕涷?,SaaS產品內部的數(shù)據(jù)整合是比較順暢的,但是不同廠家之間的數(shù)據(jù)打通是比較痛苦的?!?于曉波表示,隨著業(yè)務的發(fā)展,除了現(xiàn)在合作的模塊,未來還會有假勤、薪酬等很多的業(yè)務需求,而為每一個模塊需求選擇不同品牌的產品是不現(xiàn)實的,“一體化”產品可以減少因多次系統(tǒng)對接引發(fā)的各種數(shù)據(jù)對接困擾。


第三,開放的PaaS能力對客戶自主開發(fā)的支撐。行業(yè)中有句話叫“無PaaS不SaaS”,是講PaaS平臺對SaaS產品而言非常重要。因為每家企業(yè),特別是大型企業(yè)都會有自己的個性化需求?!坝绕鋵τ谏翊a這樣的IT企業(yè),相較于傳統(tǒng)企業(yè),有著更強的自主開發(fā)能力——我們目前有近百人的開發(fā)團隊在內部的各種管理系統(tǒng)上優(yōu)化流程、開發(fā)功能?!彼阅軌蛑巫灾鏖_發(fā),是神碼IT團隊的核心訴求。

未來企業(yè)前臺應用系統(tǒng)都可以是SaaS化的


對比傳統(tǒng)模式,PaaS的開發(fā)效率更高


針對神州數(shù)碼這樣的大型企業(yè),實施SaaS產品對比私有部署產品而言,在帶來豐富的用戶體驗及行業(yè)優(yōu)秀解決方案的同時,也遇到了一些問題和沖突,例如:SaaS產品針對客戶個性化場景的需求滿足問題,標準API無法滿足數(shù)據(jù)集成需求問題,SaaS平臺與內部私有部署平臺的數(shù)據(jù)交互問題等等。


“對于我們這樣的大型企業(yè),內部系統(tǒng)集成關聯(lián)錯綜復雜,HR內部私有部署平臺與內部各業(yè)務系統(tǒng)存在眾多集成關系。如何做好SaaS平臺與內部私有化部署平臺之間的無縫集成,是我們需要考慮的重要問題?!庇跁圆ū硎荆骸靶疫\的是,在北森和神州數(shù)碼的共同努力下,這些問題都一一得到了解決。”


基于北森PaaS平臺,神州數(shù)碼實現(xiàn)了定制化場景功能開發(fā)及定制化API封裝需求。同時,憑借多年云轉型的能力積累,神州數(shù)碼利用開源分布式數(shù)據(jù)庫和開源低代碼平臺打通了北森PaaS平臺和內部私有部署產品,實現(xiàn)了公網SaaS平臺與內網私有部署平臺之間的雙向業(yè)務及數(shù)據(jù)交換,為用戶提供一站式的業(yè)務服務。


截止2021年6月,神州數(shù)碼已經依托PaaS平臺完成了4期基于HR SaaS的應用擴展開發(fā),以滿足個性化的人事管理業(yè)務,涉及人力資源入職、試用期管理、合同管理等多個方面,同時實現(xiàn)與內部系統(tǒng)的業(yè)務集成。這些應用上線后,多次獲得了業(yè)務部門的認可。為了讓北森HR SaaS更好地服務員工,且實現(xiàn)與內部其他系統(tǒng)的無縫銜接,神州數(shù)碼正在進行第5期有關人事調動業(yè)務的獨立應用的開發(fā),目前詳細設計方案已確定,進入了正式開發(fā)階段。


“通過實際開發(fā),我們感覺北森平臺的基礎架構、整體能力上都是很不錯的?!蓖ㄟ^實踐,于曉波和IT團隊給予PaaS能力很高的正面評價:“印象較深的是流程配置設計能力和功能擴展能力很強大。我們的員工數(shù)比較多,組織架構及業(yè)務形態(tài)也比較復雜,目前正在做的很多功能都涉及復雜的流程審批及邏輯控制,通過北森的流程引擎都一一實現(xiàn)了?!?/span>


在PaaS平臺上進行應用拓展,對比安裝版軟件的應用開發(fā),工程師不需要考慮環(huán)境、資源、運維、版本、代碼管理等基礎性問題,只需要專注于業(yè)務實現(xiàn)即可,開發(fā)效率更高,出錯率更低。目前,在PaaS平臺上,平均只要2-3周,神州數(shù)碼的IT團隊就可以完成一個項目的上線。北森的PaaS專家團隊也給予大力支持,無論在專業(yè)度還是在響應速度上都獲得了神州數(shù)碼團隊的認可和稱贊。

于曉波


垂直領域的低代碼PaaS是未來趨勢


今天,市場中PaaS平臺種類繁多,有像北森這樣的基于SaaS系統(tǒng)的垂直領域PaaS平臺,也有很多通用型PaaS平臺;有低代碼PaaS平臺,也有零代碼PaaS平臺。于曉波表示,當時在選擇合作平臺時,主要考慮業(yè)務場景滿足度和數(shù)據(jù)的打通應用兩個方面。


首先,業(yè)務場景的滿足是核心需求。垂直領域PaaS是基于豐富的SaaS業(yè)務場景進行的拓展,更切合領域內的業(yè)務特點。于曉波表示:“比如我們拓展HR業(yè)務會基于北森,拓展CRM業(yè)務,會基于CRM相關系統(tǒng)。而通用型PaaS感覺什么都可以做,但是缺乏業(yè)務場景支撐,感覺什么都做不好?!边x擇低代碼PaaS平臺也是從業(yè)務的滿足角度出發(fā),像神州數(shù)碼這樣的大型企業(yè)都會有相對復雜一些的需求需要用代碼完成,純粹的零代碼平臺其實更適合需求簡單的中小企業(yè)。


其次,數(shù)據(jù)的打通也是重要考量因素?;诒鄙璓aaS平臺開發(fā)的應用可以與SaaS系統(tǒng)無縫銜接,業(yè)務系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)可以直接使用,無需再進行接口開發(fā)和數(shù)據(jù)對接了。從業(yè)務和數(shù)據(jù)雙重角度出發(fā),于曉波認為垂直領域的低代碼PaaS是未來發(fā)展趨勢,因而選擇了在北森PaaS平臺上實現(xiàn)眾多個性化業(yè)務功能的開發(fā)。


目前,北森已經成為神州數(shù)碼內部核心管理系統(tǒng)之一。未來與員工服務相關的HR應用均計劃遷移到北森產品或者基于PaaS平臺開發(fā)的應用上。訪談現(xiàn)場,于曉波和IT團隊也就PaaS開放空間和可視化接口管理上,提出了建設性的意見和建議。北森將攜手客戶不斷打磨產品與平臺,助力客戶人力資源數(shù)字化轉型與業(yè)務的發(fā)展。

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9. 第三方軟件或技術

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10. 其他

10.1 用戶使用本官網即視為您已閱讀并同意受本協(xié)議的約束。本公司有權在必要時修改本協(xié)議條款。用戶可以在本軟件的新版本中查閱相關協(xié)議條款。本協(xié)議條款變后,如果用戶繼續(xù)使用本官網,即視為用戶已接受修改后的協(xié)議。如果用戶不接受修改后的協(xié)議,應當停止使用本軟件。

10.2 本協(xié)議簽訂地為中華人民共和北京市。

10.3 本協(xié)議的成立、生效、履行、解釋及糾紛解決,適用中華人民共和大陸地區(qū)法律(不包括沖突法)。

10.4 若用戶和北森之間發(fā)生任何糾紛或爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,用戶同意將糾紛或爭議提交本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院管轄。

10.5 本協(xié)議所有條款的標題僅為閱讀方便,本身并無實際涵義,不能作為本協(xié)議涵義解釋的依據(jù)。

10. 本協(xié)議條款無論因何種原因部分無效或不可執(zhí)行,其余條款仍有效,對雙方具有約束力。(正文完)

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