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2020人事云重磅特性盤點(diǎn):提升組織效能,優(yōu)化員工體驗(yàn)

2021年01月11日

近年來(lái),數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的共識(shí)。2020年,突如其來(lái)的新冠肺炎疫情更是放大了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切性。人力資源管理作為企業(yè)管理的核心動(dòng)力,也在經(jīng)歷著數(shù)字化帶來(lái)的深刻變革。北森人事云幫助企業(yè)高效管理組織架構(gòu)、編制規(guī)劃、人事流程、員工信息、合同協(xié)議等業(yè)務(wù),完整覆蓋組織與員工管理的全生命周期,支撐企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃落地,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,推進(jìn)企業(yè)向數(shù)字化道路邁進(jìn)。


2020年,北森人事云穩(wěn)扎穩(wěn)打,共完成6次產(chǎn)品迭代, 214個(gè)特性優(yōu)化。通過組織架構(gòu)調(diào)整升級(jí)、編制管理2.0等特性,助力企業(yè)打造敏捷高效的組織,落地人力資源規(guī)劃;通過組織架構(gòu)圖2.0、匯報(bào)關(guān)系樹等特性,支撐企業(yè)個(gè)性化的顯示配置,用戶操作更便捷,體驗(yàn)更友好。通過入職、調(diào)動(dòng)、離職等流程優(yōu)化,合同管理、職責(zé)轉(zhuǎn)交等功能優(yōu)化,提升跨組織協(xié)作效率,讓人事業(yè)務(wù)流程更高效;此外,人事云還推出了電子簽2.0這一特色功能,無(wú)縫嵌入員工全生命周期旅程,為員工和HR打造了便捷、高效、安全的極致體驗(yàn),助力企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。


接下來(lái),一起來(lái)回顧下北森人事云2020年度升級(jí)的重磅特性吧!


01組織架構(gòu)調(diào)整升級(jí)

在今天充滿不確定性的VUCA時(shí)代,外部商業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變,企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、盈利模式、公司戰(zhàn)略也在快速變化中,組織架構(gòu)調(diào)整也隨之加速進(jìn)行。組織架構(gòu)的敏捷調(diào)整是落地公司戰(zhàn)略第一步,直接影響著業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性。為此,人事云通過支持:

  • 新增及合并部門,實(shí)現(xiàn)部門更名

  • 調(diào)整機(jī)構(gòu)后,維護(hù)機(jī)構(gòu)匯報(bào)關(guān)系

  • 企業(yè)可選擇是否自動(dòng)生成任職紀(jì)錄

  • 員工異動(dòng)發(fā)生時(shí),及時(shí)引導(dǎo)相關(guān)人員辦理手續(xù)

助力組織架構(gòu)敏捷調(diào)整,幫助企業(yè)適應(yīng)新的發(fā)展環(huán)境,快速落地戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)新突破。


02 編制管理2.0

在人力資源規(guī)劃落地的過程中,有效的編制管理能幫助企業(yè)更好地進(jìn)行人員配置,管控人工成本,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。在編制管理2.0中,企業(yè)可以:

  • 基于用工需求,靈活制定多套編制方案

  • 根據(jù)人力規(guī)劃,設(shè)置各組織編制數(shù)與管控強(qiáng)度

  • 聯(lián)動(dòng)人事業(yè)務(wù)流程,實(shí)時(shí)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)編制全景情況在

  • 業(yè)務(wù)流程中,進(jìn)行超編提醒和管控

通過以上特性,編制管理2.0讓企業(yè)做到隨需而動(dòng),收放自如。


03?組織架構(gòu)圖2.0

為了給用戶帶來(lái)更好的體驗(yàn),人事云在2020年全面上線了組織架構(gòu)圖2.0,對(duì)組織架構(gòu)圖展示進(jìn)行了一系列優(yōu)化,包括:

  • 支持顯示組織、職位、人員

  • 允許不顯示虛擬組織等指定部門

  • 可自定義配置部門在崗人數(shù)、統(tǒng)計(jì)信息

  • 支持導(dǎo)出visio可編輯文件

讓組織架構(gòu)圖顯示更全面,配置更個(gè)性化,用戶使用更便捷。


04?匯報(bào)關(guān)系樹

在組織變革中,不僅涉及組織架構(gòu)和編制管理的調(diào)整,還會(huì)涉及員工的匯報(bào)關(guān)系調(diào)整。在新增的匯報(bào)關(guān)系管理功能中,企業(yè)可:

  • 直觀查看企業(yè)匯報(bào)關(guān)系樹,展示直線和虛線匯報(bào)關(guān)系

  • 通過搜索定位到指定員工,并提示該員工的直線和虛線匯報(bào)關(guān)系

  • 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,快捷進(jìn)行員工匯報(bào)關(guān)系的批量調(diào)整

幫助企業(yè)快速落地人才發(fā)展與組織變革計(jì)劃,更好地助力業(yè)務(wù)發(fā)展。


05?入職流程升級(jí)

入職是員工過關(guān)斬將通過面試后,進(jìn)入公司的第一個(gè)流程。在Offer發(fā)放到員工正式入職前, HR需要做好員工入職前的保溫工作,讓優(yōu)秀的員工加入公司。人事云對(duì)入職流程進(jìn)行了優(yōu)化:

  • HR可以查看候選人的面試評(píng)價(jià)信息

  • 批量發(fā)起Offer審批并批量發(fā)送

  • 跟蹤管理候選人的Offer流程、入職流程

  • 定崗定薪時(shí)支持按照職級(jí)職等聯(lián)動(dòng)薪資標(biāo)準(zhǔn)

  • 候選人Offer聯(lián)動(dòng)帶出招聘需求的相關(guān)信息

  • 多種Offer管理和入職管理的授權(quán)模式

讓入職流程更流暢,HR操作更便捷,員工入職體驗(yàn)更優(yōu)質(zhì),讓企業(yè)看好的人才不流失。


06?調(diào)動(dòng)流程升級(jí)

為了便于企業(yè)進(jìn)行更便捷的人員調(diào)動(dòng),人事云優(yōu)化了調(diào)動(dòng)流程的多個(gè)特性,系統(tǒng)可以進(jìn)行:

  • 批量調(diào)動(dòng)、多類型調(diào)動(dòng),調(diào)動(dòng)流程可進(jìn)行合同變更

  • 發(fā)起跨權(quán)限調(diào)出流程

  • 調(diào)動(dòng)時(shí)按照職級(jí)職等聯(lián)動(dòng)薪資標(biāo)準(zhǔn)

將企業(yè)的人力資源、組織發(fā)展與業(yè)務(wù)部門管理者從復(fù)雜、繁冗的調(diào)動(dòng)審批工作中解脫出來(lái),節(jié)約了時(shí)間和溝通成本,提升業(yè)務(wù)處理效率。


07?離職流程升級(jí)

離職是員工職業(yè)生涯的小結(jié),離職員工也是企業(yè)寶貴的人才資源庫(kù)。為了不斷提高員工應(yīng)用體驗(yàn),幫助企業(yè)做好離職流程的人性化管理,人事云對(duì)離職流程持續(xù)升級(jí),有如下重點(diǎn)特性:

  • 離職申請(qǐng)后的年假余額提醒

  • 離職結(jié)薪日的靈活調(diào)整

  • 多事項(xiàng)、多負(fù)責(zé)人并行辦理員工離職交接

一方面,員工可以更好地安排最后階段工作,做好工作生活的平衡,另一方面,企業(yè)在員工離職后,沒有斷頭業(yè)務(wù)遺留。規(guī)范的離職流程管理,能夠幫助企業(yè)和員工更好地保持情感連接,“再見也是好朋友”。


08?合同管理優(yōu)化

合同管理的重要性不言而喻,人事云在合同管理方面持續(xù)升級(jí),增加了兩大重點(diǎn)特性:

  • 合同續(xù)簽批量申請(qǐng)

  • 合同變更申請(qǐng)

當(dāng)合同即將到期時(shí),系統(tǒng)幫助HR篩選并批量發(fā)起續(xù)簽申請(qǐng)流程;當(dāng)員工進(jìn)行跨機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng),合同主體發(fā)生變動(dòng)時(shí),支持便捷提交合同變更申請(qǐng)流程,提升HR工作效率,并加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程的合規(guī)性。


09?職責(zé)轉(zhuǎn)交

員工調(diào)動(dòng)或者離職會(huì)涉及到舊有工作的交接,為了保證業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行,人事云迭代了職責(zé)轉(zhuǎn)交功能,主要有如下特性升級(jí):

  • 一鍵轉(zhuǎn)交員工的所有職責(zé)

  • 若離職或退休人員未按時(shí)交接,可快速找到相關(guān)人員涉及的流程

該功能升級(jí)有助于管理者理順員工角色,以便工作交接時(shí)不遺漏重要事項(xiàng)。


10?特色功能:電子簽2.0

時(shí)下疫情還未完全離去,電子簽以其高效快捷、節(jié)約成本、安全合規(guī)等優(yōu)良特性,成為大多數(shù)企業(yè)的選擇。為了支持更廣的業(yè)務(wù)范圍和更深的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,人事云重磅推出特色功能——電子簽2.0。在全新升級(jí)電子簽有如下功能特色:

  • 支持預(yù)覽簽署內(nèi)容,多文件打包簽署

  • 如果員工沒有及時(shí)查收信息,或忘記簽署,系統(tǒng)會(huì)提醒催辦

  • 發(fā)送出去的電子簽可以一鍵撤銷,重新發(fā)送

電子簽2.0全面覆蓋員工入職后進(jìn)行offer簽訂、入職信息登記、勞動(dòng)合同簽署、合同續(xù)簽、調(diào)薪確認(rèn)、合同終止和離職證明等多個(gè)場(chǎng)景,貫穿了員工從入職到離職的全生命周期,大大提升HR工作效率和業(yè)務(wù)合規(guī)性,助力企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

2020年,除了以上重點(diǎn)產(chǎn)品特性,北森HRSaaS還上線了多語(yǔ)言版和多維度權(quán)限等跨應(yīng)用的功能升級(jí)。


英文版

近年來(lái),國(guó)際化是越來(lái)越多企業(yè)的發(fā)展方向。隨著企業(yè)外籍員工和外籍HR的增加,HR工作迎來(lái)新挑戰(zhàn)。為了讓外籍員工更好地克服語(yǔ)言障礙,北森系統(tǒng)英文版(PC端和移動(dòng)端)重磅上線。

外籍員工可輕松完成入職信息提交、自助打卡,查看工資單、假期余額,提交請(qǐng)假、加班、出差等各類申請(qǐng);外籍管理者可在線審批請(qǐng)假、加班等流程、查看待辦事項(xiàng)、查看團(tuán)隊(duì)考勤情況、查看團(tuán)隊(duì)成員信息;外籍HR可進(jìn)行職位管理與查看,新員工入職辦理,以及員工信息管理等業(yè)務(wù)。

未來(lái)北森系統(tǒng)還會(huì)持續(xù)迭代多語(yǔ)言版本,支持中國(guó)企業(yè)穩(wěn)步向國(guó)際化邁進(jìn)。


多維度權(quán)限

2020年,組織人事權(quán)限體系進(jìn)行了較大的升級(jí)改造,增加了多維度權(quán)限管理方式,Offer和人員數(shù)據(jù)在組織權(quán)限的基礎(chǔ)上,增加工作地、職級(jí)、法人公司維度的權(quán)限管控,滿足企業(yè)復(fù)雜權(quán)限需求,尤其是跨地域、多子公司企業(yè)。

2020年,北森人事云通過不斷升級(jí)、增強(qiáng)產(chǎn)品功能,滿足企業(yè)復(fù)雜多變的管理訴求,讓企業(yè)的人事流程更靈活、更高效,用戶體驗(yàn)更便捷、更友好,助力企業(yè)敏捷地組織變革, 2021年,北森人事云將繼續(xù)深入場(chǎng)景打磨產(chǎn)品,幫助企業(yè)進(jìn)入人力資源的數(shù)字化時(shí)代!

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1.2 協(xié)議關(guān)系及沖突條款 本協(xié)議被視為《服務(wù)協(xié)議》的補(bǔ)充協(xié)議,是其不可分割的組成部分,與其構(gòu)成統(tǒng)一整體。本協(xié)議與上述內(nèi)容存在沖突的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議內(nèi)容同時(shí)包括北森可能不斷發(fā)布的關(guān)于本服務(wù)的相關(guān)協(xié)議、業(yè)務(wù)規(guī)則等內(nèi)容。上述內(nèi)容一經(jīng)正式發(fā)布,即為本協(xié)議不可分割的組成部分,用戶同樣應(yīng)當(dāng)遵守。

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6.2.10 您在此同意,在您使用本官網(wǎng)期間,本公司可以在對(duì)您的原始數(shù)據(jù)、進(jìn)行信息脫密處理的情況下,將該等信息用于制作及發(fā)布行業(yè)分析報(bào)告、行業(yè)交流等非營(yíng)利性用途。

6.3 用戶信息的存儲(chǔ)和交換

6.3.1 本公司所收集的用戶信息將保存在本公司的服務(wù)器或本公司的合作產(chǎn)品提供商的服務(wù)器上。本公司將根據(jù)本條款中的隱私聲明保存收集的用戶信息,除非適用法律要求或允許保存長(zhǎng)時(shí)間,本公司將在本條款中的隱私聲明規(guī)定的目的實(shí)現(xiàn)后的合理期限內(nèi)刪除本公司所收集的用戶信息。之后,如果為本條款中的隱私聲明規(guī)定的目的不再需要,本公司可能在合理時(shí)間內(nèi)完全刪除本公司所保存的用戶信息。本公司不去核實(shí)試用用戶信息是否正確。盡管有上述規(guī)定,本公司仍可能保存某些解決爭(zhēng)議、滿足技術(shù)和法律要求和維護(hù)本公司的服務(wù)的安全完整運(yùn)行所需的試用用戶信息。

6.4 用戶信息安全

6.4.1 本公司有相應(yīng)的安全措施來(lái)確保本官網(wǎng)收集的用戶信息不丟失,不被濫用和變?cè)?。這些安全措施包括但不限于向其它服務(wù)器備份數(shù)據(jù)和對(duì)用戶密碼加密。盡管本公司有這些安全措施,但請(qǐng)注意在因特網(wǎng)上不存在“完善的安全措施”,因此用戶信息可能非因本公司的原因而丟失,包括但不限于他人非法利用用戶資料,用戶下載安裝的其他軟件或訪問的其他網(wǎng)站中可能含有病毒、木馬程序或其他惡意程序,威脅用戶的終端設(shè)備信息和數(shù)據(jù)安全,繼而影響本官網(wǎng)的正常使用等。對(duì)此,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.5 用戶對(duì)本軟件分析結(jié)果的使用

6.5.1 用戶在此無(wú)條件同意,用戶在免費(fèi)使用本公司提供的服務(wù)期間,本條款中的隱私聲明項(xiàng)下的信息及對(duì)該等信息的分析結(jié)果的所有權(quán)由本公司與用戶共同擁有。本公司建議,用戶應(yīng)當(dāng)以符合相關(guān)法律規(guī)定和道德義務(wù)的方式使用該等信息。同時(shí),本公司提醒注意,因包括但不限于技術(shù)原因、網(wǎng)絡(luò)傳輸質(zhì)量等原因,導(dǎo)致本公司對(duì)本公司收集的信息的分析結(jié)果可能存在不準(zhǔn)確的情況,對(duì)于該等不準(zhǔn)確所導(dǎo)致的問題或者損失,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。如果您接受本條款中的隱私聲明并把本公司提供給您的信息、資料集成到您的網(wǎng)站或者應(yīng)用中,您已經(jīng)同意并向本公司保證您所有的終用戶同意本公司收集、使用并分析其信息,并且遵守本條款中的隱私聲明的全部規(guī)定。

6.5.2 您在此進(jìn)一步保證,您不會(huì)因?yàn)楸竟景凑毡韭暶鞯囊?guī)定收集、使用、分析、披露收集的信息及對(duì)該等信息的分析結(jié)果而對(duì)本公司產(chǎn)生任何形式的訴求、投訴等。如果您因本條款中的隱私聲明項(xiàng)下的對(duì)其的信息的收集、使用、披露或者對(duì)該等信息的分析以及您對(duì)分析結(jié)果的使用和處分而致使本公司遭受任何形式的訴求以及投訴等,您將負(fù)責(zé)全面給予解決;如果導(dǎo)致本公司發(fā)生任何形式的損失,您將負(fù)責(zé)給予本公司賠償。

7. 用戶行為規(guī)范

7.1 本官網(wǎng)使用規(guī)范。除非法律允許或本公司書面許可,用戶使用本官網(wǎng)過程中不得從事下列行為:

7.1.1 刪除本網(wǎng)站關(guān)于著作權(quán)的信息;

7.1.2 對(duì)本網(wǎng)站進(jìn)行反向工程、反向匯編、反向編譯,或者以其他方式嘗試發(fā)現(xiàn)本軟件的源代碼;

7.1.3 對(duì)本公司擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容進(jìn)行使用、出租、出借、復(fù)制、修改、鏈接、轉(zhuǎn)載、匯編、發(fā)表、出版、建立鏡像站點(diǎn)等;

7.1.4 對(duì)本網(wǎng)站或者本網(wǎng)站運(yùn)行過程中釋放到任何終端內(nèi)存中的數(shù)據(jù)、軟件運(yùn)行過程中客戶端與服務(wù)器端的交互數(shù)據(jù),以及本軟件運(yùn)行所必需的系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行復(fù)制、修改、增加、刪除、掛接運(yùn)行或創(chuàng)作任何衍生作品,形式包括但不限于使用插件、外掛或非經(jīng)本公司授權(quán)的第三方工具/服務(wù)接入本軟件和相關(guān)系統(tǒng);

7.1.5 通過修改或偽造軟件運(yùn)行中的指令、數(shù)據(jù),增加、刪減、變動(dòng)軟件的功能或運(yùn)行效果,或者將用于上述用途的軟件、方法進(jìn)行運(yùn)營(yíng)或向公眾傳播,無(wú)論這些行為是否為商業(yè)目的;

7.1.6 通過非本公司開發(fā)、授權(quán)的第三方軟件、插件、外掛、系統(tǒng),登錄或使用本公司軟件及服務(wù),或制作、發(fā)布、傳播上述工具;

7.1.7 自行或者授權(quán)他人、第三方軟件對(duì)本軟件及其組件、模塊、數(shù)據(jù)進(jìn)行干擾;

7.2 用戶理解并同意,基于用戶體驗(yàn)或相關(guān)服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)安全、平臺(tái)規(guī)則要求及健康發(fā)展等綜合因素,針對(duì)以下情形,本公司有權(quán)視具體情況中止或終止提供本服務(wù),包括但不限于:

7.2.1 違反法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的;

7.2.2 影響服務(wù)體驗(yàn)的;

7.2.3 存在安全隱患的。

7.3 違約處理

7.3.1 如果本公司發(fā)現(xiàn)或收到他人舉報(bào)或投訴您違反本協(xié)議約定的,本公司有權(quán)視行為情節(jié)對(duì)您處以包括但不限于警告、限制或禁止使用部分或全部功能、帳號(hào)封禁直至注銷的處罰。

7.3.2 您理解并同意,本公司有權(quán)依合理判斷對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,對(duì)違法違規(guī)的任何用戶采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng),并依據(jù)法律法規(guī)保存有關(guān)信息向有關(guān)部門報(bào)告等,您應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

7.3.3 您理解并同意,因您違反本協(xié)議或相關(guān)服務(wù)條款的規(guī)定,導(dǎo)致或產(chǎn)生第三方主張的任何索賠、要求或損失,用戶應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任;本公司因此遭受損失的,您也應(yīng)當(dāng)一并賠償。

8. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明

8.1 北森是本官網(wǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人。本官網(wǎng)的一切著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán),均受中華人民共和法律法規(guī)和相應(yīng)的際條約保護(hù),本公司享有上述知識(shí)產(chǎn)權(quán),但相關(guān)權(quán)利人依照法律規(guī)定和本條款應(yīng)享有的權(quán)利除外。

8.2 未經(jīng)本公司或相關(guān)權(quán)利人書面同意,用戶不得為任何商業(yè)或非商業(yè)目的自行或許可任何第三方實(shí)施、利用、轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

9. 第三方軟件或技術(shù)

9.1 本官網(wǎng)可能會(huì)使用第三方軟件或技術(shù)(包括本軟件可能使用的開源代碼和公共領(lǐng)域代碼等,下同),這種使用已經(jīng)獲得合法授權(quán)。

9.2 本官網(wǎng)如果使用了第三方的軟件或技術(shù),本公司將按照相關(guān)法規(guī)或約定,對(duì)相關(guān)的協(xié)議或其他文件,可能通過本協(xié)議附件、在本官網(wǎng)進(jìn)行展示,它們可能會(huì)以“軟件使用許可協(xié)議”、“授權(quán)協(xié)議”、“開源代碼許可證”或其他形式來(lái)表達(dá)。前述通過各種形式展現(xiàn)的相關(guān)協(xié)議、其他文件及網(wǎng)頁(yè),均是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力,您應(yīng)當(dāng)遵守這些要求。如果您沒有遵守這些要求,該第三方或者家機(jī)關(guān)可能會(huì)對(duì)您提起訴訟、罰款或采取其他制裁措施,并要求本公司給予協(xié)助,您對(duì)此應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)法律責(zé)任。

9.3 如因本官網(wǎng)使用的第三方軟件或技術(shù)引發(fā)的任何糾紛,應(yīng)由該第三方負(fù)責(zé)解決,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。本公司不對(duì)第三方軟件或技術(shù)提供客服支持,若用戶需要獲取支持,請(qǐng)與第三方聯(lián)系。

10. 其他

10.1 用戶使用本官網(wǎng)即視為您已閱讀并同意受本協(xié)議的約束。本公司有權(quán)在必要時(shí)修改本協(xié)議條款。用戶可以在本軟件的新版本中查閱相關(guān)協(xié)議條款。本協(xié)議條款變后,如果用戶繼續(xù)使用本官網(wǎng),即視為用戶已接受修改后的協(xié)議。如果用戶不接受修改后的協(xié)議,應(yīng)當(dāng)停止使用本軟件。

10.2 本協(xié)議簽訂地為中華人民共和北京市。

10.3 本協(xié)議的成立、生效、履行、解釋及糾紛解決,適用中華人民共和大陸地區(qū)法律(不包括沖突法)。

10.4 若用戶和北森之間發(fā)生任何糾紛或爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,用戶同意將糾紛或爭(zhēng)議提交本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

10.5 本協(xié)議所有條款的標(biāo)題僅為閱讀方便,本身并無(wú)實(shí)際涵義,不能作為本協(xié)議涵義解釋的依據(jù)。

10. 本協(xié)議條款無(wú)論因何種原因部分無(wú)效或不可執(zhí)行,其余條款仍有效,對(duì)雙方具有約束力。(正文完)

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