北森PaaS平臺,掀動SaaS行業(yè)2016起飛式
2016年03月23日
剛進(jìn)入2016年的春天,SaaS企業(yè)的市場行動卻已經(jīng)如火如荼。業(yè)內(nèi)很多人士認(rèn)為,2015年是SaaS創(chuàng)業(yè)的元年,此起彼伏的融資是助推了很多SaaS企業(yè)的快速發(fā)展;2016年,面對外的不同形勢、趨于理性回歸的融資環(huán)境、需求不斷變化的用戶,SaaS企業(yè)在助跑之后如何起飛,這將是今年的發(fā)展焦點和探討主題。昨天,業(yè)內(nèi)人士北森云計算的CEO紀(jì)偉(北森,一體化人才管理云平臺領(lǐng)導(dǎo)廠商)發(fā)布的一篇關(guān)于PaaS的文章,掀動了SaaS行業(yè)助跑起飛的“2016式”。 在業(yè)內(nèi),北森一直不走尋常路。當(dāng)一些人以為北森只做測評時,北森卻早已在2010年開始提供人才管理SaaS軟件平臺iTalent;而當(dāng)HR也在2015開始熱議SaaS模式時,北森PaaS平臺BeisenCloud于當(dāng)年7月發(fā)布。如今不到8個月,北森的PaaS 平臺已經(jīng)在業(yè)務(wù)中不斷發(fā)力,通過提供完善的即時在線開發(fā)環(huán)境來幫助企業(yè)和實施供應(yīng)商構(gòu)建健壯的、可靠的、可伸縮的線上SaaS應(yīng)用,有力支撐著北森的上層SaaS應(yīng)用的個性化需求,實際推進(jìn)客戶需求多好的滿足。近期,北森功能層面的屢屢新的升級和改革,例如:觸發(fā)器、工作流、Nature Design等,紛紛讓業(yè)內(nèi)人士感嘆,北森的PaaS平臺到底為何物? Paas原生的SaaS、標(biāo)準(zhǔn)化的Saas、和安裝版軟件的差異,就像是“大廈”“酒店”和“別墅”的差異:
當(dāng)你購買了萬科的一套三居室,基礎(chǔ)設(shè)施如水、電、安防都已經(jīng)做好了,基礎(chǔ)裝修也完成了,但如果你不喜歡,你完全可以裝飾成自己喜歡的樣子,這叫“Paas原生的Saas”。住萬達(dá)酒店,你無從選擇,只能遵循標(biāo)準(zhǔn)的酒店流程,這叫“標(biāo)準(zhǔn)化的 Saas”。買塊地造“別墅”,意味你要花費精力和時間去做基礎(chǔ)設(shè)施,但會是完全個性化的東西,土豪有時間,有錢,就可以這樣搞,這叫“安裝版”。 北森Paas平臺給客戶三個層面的價值 ?滿足企業(yè)人才管理個性化業(yè)務(wù)需求
BeisenCloud.com作為北森云計算技術(shù)整體架構(gòu)的核心,是北森醞釀多年的產(chǎn)物,是順應(yīng)客戶定制化需求的產(chǎn)物。 如北森CEO紀(jì)偉所說:“北森是SaaS圈里的另類?!辈煌赟aaS廠商普遍瞄準(zhǔn)中小企業(yè)的客戶定位,北森的目標(biāo)錨定在大企業(yè)身上,并堅定地認(rèn)為單純標(biāo)準(zhǔn)化的SaaS產(chǎn)品不足以滿足客戶需求,不能完全解決大型企業(yè)復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。SaaS的標(biāo)準(zhǔn)化能夠降低成本、保證運維水準(zhǔn),而PaaS帶來的個性化能夠滿足企業(yè)復(fù)雜業(yè)務(wù)的需求,這才是客戶真正需要的價值。
基于元數(shù)據(jù)引擎$2MetaData$3的BeisenCloud平臺,諸如字段、對象、描述等,HR們都可以隨需定義;基于觸發(fā)器、工作流引擎,HR可以定制符合企業(yè)的復(fù)雜業(yè)務(wù)與流程。在滿足中大型客戶的個性化需求的同時,對于技術(shù)開發(fā)人員來說,PaaS平臺極大的簡化了復(fù)雜業(yè)務(wù)和流程的開發(fā)與設(shè)計工作。 ? 集成各類HR產(chǎn)品,形成HR生態(tài) BeisenCloud平臺從一開始就創(chuàng)建了的API接口。這意味著北森一體化人才管理云平臺iTalent以及平臺上的每個SaaS軟件(招聘、績效、測評、繼任、員工調(diào)查、核心人力)都可以調(diào)用API接口,實現(xiàn)與企業(yè)已有的軟件(如財務(wù)系統(tǒng)、Peoplesoft等)進(jìn)行數(shù)據(jù)的無縫對接和集成。同時外部(第三方)的應(yīng)用程序也可以通過API來訪問。
北森正在構(gòu)建一個多樣化的生態(tài)系統(tǒng),為企業(yè)的人才管理接通多的資源,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才管理需求上廣泛的一體化。比如在招聘云上接入背調(diào)、體檢、員工福利、視頻面試等第三方伙伴,打造真正的開放平臺,客戶則可以非常方便地獲得自己需要業(yè)務(wù)功能。當(dāng)大生態(tài)構(gòu)建成熟之后,將產(chǎn)生廣泛的大數(shù)據(jù)聯(lián)通,為企業(yè)的人才管理提供加集成、流暢、可追溯的數(shù)據(jù)洞察。 ? 定制人才管理軟件上的個性化功能
基于PaaS技術(shù)的BeisenCloud平臺,HR能夠通過拖拉的方式來定制完全屬于你自己的功能與特性,比如自定義所需的分析的字段,簡單拖拽隨心配置個性化報表設(shè)置。打造一個開放的PaaS平臺,基于多租戶的架構(gòu)確保單一客戶可以在平臺上進(jìn)行個性化功能和流程的配置,同時允許客戶根據(jù)業(yè)務(wù)需求自身進(jìn)行或是委托第三方開發(fā)者在平臺上開發(fā)個性化應(yīng)用。
在技術(shù)上,個性化的“二次開發(fā)”基于動態(tài)語言的開發(fā)環(huán)境,”向下兼容”是BeisenCloud的一個重要的設(shè)計原則。所有的“二次開發(fā)”都被隔離運行,不受平臺迭代升級的影響。北森客戶成功部有一個專屬于“二次開發(fā)”團(tuán)隊,為客戶交付個性化的業(yè)務(wù)。這樣一來,產(chǎn)品不僅能夠滿足客戶現(xiàn)在的人才管理業(yè)務(wù),在未來此業(yè)務(wù)發(fā)生變化時,平臺仍然擁有足夠的交付能力。
BeisenCloud的平臺技術(shù)
BeisenCloud平臺是基于云的多租戶架構(gòu),通過即時的在線開發(fā)環(huán)境來交付健壯的、可靠的和可伸縮的線上Saas應(yīng)用。BeisenCloud來負(fù)責(zé)所有的基礎(chǔ)設(shè)施,而你只需要在平臺上去創(chuàng)建業(yè)務(wù)功能。下面是BeisenCloud的平臺架構(gòu):![09}H3P_6GCH~5MJE]I@`77U.png](/upload/image/201603/23/0441102003.png)
BeisenCloud是北森Paas整體架構(gòu)的核心,它支撐上層的各類Saas應(yīng)用,完全基于BeisenCloud的Saas應(yīng)用統(tǒng)稱為:“BeisenCloud Native Application”。工作流、觸發(fā)器、Tita消息流引擎,Ocean大數(shù)據(jù)引擎也是平臺化設(shè)計,為各類原生應(yīng)用提供基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。
通過Metadata(元數(shù)據(jù))驅(qū)動的多租戶架構(gòu)來動態(tài)生成快速的,可伸縮的和可定制的應(yīng)用,頁面、表單都是實時動態(tài)生成,通過插入代碼的方式,允許客戶開發(fā)自己的功能,是挑戰(zhàn)許多人對于Saas軟件的假設(shè)。
2016年的HR SaaS市場必將是競爭激烈,Oracle、SAP已經(jīng)進(jìn)入,未來可能還會有Workday等。外高手的競爭,焦點將不在于產(chǎn)品的功能,而在平臺化和大生態(tài)的競爭。業(yè)內(nèi)友人曾笑談,北森真正能贏的機(jī)會是在北森的PaaS平臺。這很可能真的并不是一個笑談。
當(dāng)你購買了萬科的一套三居室,基礎(chǔ)設(shè)施如水、電、安防都已經(jīng)做好了,基礎(chǔ)裝修也完成了,但如果你不喜歡,你完全可以裝飾成自己喜歡的樣子,這叫“Paas原生的Saas”。住萬達(dá)酒店,你無從選擇,只能遵循標(biāo)準(zhǔn)的酒店流程,這叫“標(biāo)準(zhǔn)化的 Saas”。買塊地造“別墅”,意味你要花費精力和時間去做基礎(chǔ)設(shè)施,但會是完全個性化的東西,土豪有時間,有錢,就可以這樣搞,這叫“安裝版”。 北森Paas平臺給客戶三個層面的價值 ?滿足企業(yè)人才管理個性化業(yè)務(wù)需求
BeisenCloud.com作為北森云計算技術(shù)整體架構(gòu)的核心,是北森醞釀多年的產(chǎn)物,是順應(yīng)客戶定制化需求的產(chǎn)物。 如北森CEO紀(jì)偉所說:“北森是SaaS圈里的另類?!辈煌赟aaS廠商普遍瞄準(zhǔn)中小企業(yè)的客戶定位,北森的目標(biāo)錨定在大企業(yè)身上,并堅定地認(rèn)為單純標(biāo)準(zhǔn)化的SaaS產(chǎn)品不足以滿足客戶需求,不能完全解決大型企業(yè)復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。SaaS的標(biāo)準(zhǔn)化能夠降低成本、保證運維水準(zhǔn),而PaaS帶來的個性化能夠滿足企業(yè)復(fù)雜業(yè)務(wù)的需求,這才是客戶真正需要的價值。
基于元數(shù)據(jù)引擎$2MetaData$3的BeisenCloud平臺,諸如字段、對象、描述等,HR們都可以隨需定義;基于觸發(fā)器、工作流引擎,HR可以定制符合企業(yè)的復(fù)雜業(yè)務(wù)與流程。在滿足中大型客戶的個性化需求的同時,對于技術(shù)開發(fā)人員來說,PaaS平臺極大的簡化了復(fù)雜業(yè)務(wù)和流程的開發(fā)與設(shè)計工作。 ? 集成各類HR產(chǎn)品,形成HR生態(tài) BeisenCloud平臺從一開始就創(chuàng)建了的API接口。這意味著北森一體化人才管理云平臺iTalent以及平臺上的每個SaaS軟件(招聘、績效、測評、繼任、員工調(diào)查、核心人力)都可以調(diào)用API接口,實現(xiàn)與企業(yè)已有的軟件(如財務(wù)系統(tǒng)、Peoplesoft等)進(jìn)行數(shù)據(jù)的無縫對接和集成。同時外部(第三方)的應(yīng)用程序也可以通過API來訪問。
北森正在構(gòu)建一個多樣化的生態(tài)系統(tǒng),為企業(yè)的人才管理接通多的資源,幫助企業(yè)實現(xiàn)人才管理需求上廣泛的一體化。比如在招聘云上接入背調(diào)、體檢、員工福利、視頻面試等第三方伙伴,打造真正的開放平臺,客戶則可以非常方便地獲得自己需要業(yè)務(wù)功能。當(dāng)大生態(tài)構(gòu)建成熟之后,將產(chǎn)生廣泛的大數(shù)據(jù)聯(lián)通,為企業(yè)的人才管理提供加集成、流暢、可追溯的數(shù)據(jù)洞察。 ? 定制人才管理軟件上的個性化功能
基于PaaS技術(shù)的BeisenCloud平臺,HR能夠通過拖拉的方式來定制完全屬于你自己的功能與特性,比如自定義所需的分析的字段,簡單拖拽隨心配置個性化報表設(shè)置。打造一個開放的PaaS平臺,基于多租戶的架構(gòu)確保單一客戶可以在平臺上進(jìn)行個性化功能和流程的配置,同時允許客戶根據(jù)業(yè)務(wù)需求自身進(jìn)行或是委托第三方開發(fā)者在平臺上開發(fā)個性化應(yīng)用。
在技術(shù)上,個性化的“二次開發(fā)”基于動態(tài)語言的開發(fā)環(huán)境,”向下兼容”是BeisenCloud的一個重要的設(shè)計原則。所有的“二次開發(fā)”都被隔離運行,不受平臺迭代升級的影響。北森客戶成功部有一個專屬于“二次開發(fā)”團(tuán)隊,為客戶交付個性化的業(yè)務(wù)。這樣一來,產(chǎn)品不僅能夠滿足客戶現(xiàn)在的人才管理業(yè)務(wù),在未來此業(yè)務(wù)發(fā)生變化時,平臺仍然擁有足夠的交付能力。
BeisenCloud的平臺技術(shù)
BeisenCloud平臺是基于云的多租戶架構(gòu),通過即時的在線開發(fā)環(huán)境來交付健壯的、可靠的和可伸縮的線上Saas應(yīng)用。BeisenCloud來負(fù)責(zé)所有的基礎(chǔ)設(shè)施,而你只需要在平臺上去創(chuàng)建業(yè)務(wù)功能。下面是BeisenCloud的平臺架構(gòu):
![09}H3P_6GCH~5MJE]I@`77U.png](/upload/image/201603/23/0441102003.png)
BeisenCloud是北森Paas整體架構(gòu)的核心,它支撐上層的各類Saas應(yīng)用,完全基于BeisenCloud的Saas應(yīng)用統(tǒng)稱為:“BeisenCloud Native Application”。工作流、觸發(fā)器、Tita消息流引擎,Ocean大數(shù)據(jù)引擎也是平臺化設(shè)計,為各類原生應(yīng)用提供基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。
通過Metadata(元數(shù)據(jù))驅(qū)動的多租戶架構(gòu)來動態(tài)生成快速的,可伸縮的和可定制的應(yīng)用,頁面、表單都是實時動態(tài)生成,通過插入代碼的方式,允許客戶開發(fā)自己的功能,是挑戰(zhàn)許多人對于Saas軟件的假設(shè)。
2016年的HR SaaS市場必將是競爭激烈,Oracle、SAP已經(jīng)進(jìn)入,未來可能還會有Workday等。外高手的競爭,焦點將不在于產(chǎn)品的功能,而在平臺化和大生態(tài)的競爭。業(yè)內(nèi)友人曾笑談,北森真正能贏的機(jī)會是在北森的PaaS平臺。這很可能真的并不是一個笑談。