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深創(chuàng)投助力北森轉(zhuǎn)動(dòng)人才魔方

2015年05月05日

  深創(chuàng)投與北森的淵源

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  我早聽(tīng)說(shuō)北森是在2007年初,一個(gè)很偶然的機(jī)會(huì),隱約感覺(jué)是個(gè)好東西,當(dāng)時(shí)隨即登陸它的官網(wǎng)一探究竟,還和客服聊了幾句,說(shuō)實(shí)話,印象有點(diǎn)失望:怎么那么像電腦算命啊,還扯上互聯(lián)網(wǎng)了,受眾居然是企業(yè),于是慨嘆,又遇到一群“膽大包天的瘋子”;慶幸當(dāng)時(shí)遇到的客服專(zhuān)員很有靈氣,幾句話就把北森當(dāng)時(shí)的商業(yè)模式說(shuō)清楚了,早年來(lái)看畢竟是新東西,出于投資人的本能,說(shuō)明來(lái)意、留下聯(lián)系方式、告退!沒(méi)想到很快接到了朝暉(北森現(xiàn)任董事長(zhǎng))的電話,那段時(shí)間密集的幾個(gè)回合溝通下來(lái),北森及其所在的行業(yè)逐漸引起了我的重視,事不宜遲,約定時(shí)間面談;想來(lái)我應(yīng)該算是早“騷擾”北森的投資人(后來(lái)經(jīng)企業(yè)證實(shí)的確如此),但天不隨人愿,這個(gè)項(xiàng)目因故被放下了……

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  時(shí)間來(lái)到2009年初春,我到深創(chuàng)投沒(méi)多久,同學(xué)推薦了一個(gè)叫北森的案子,我的反應(yīng)是:哪個(gè)北森?

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  深創(chuàng)投為什么選擇北森?

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  緣分??!就是兩年前的那個(gè)北森,這次它以全新的形象再次走進(jìn)了我的視野。如果將風(fēng)險(xiǎn)投資比作一段從結(jié)合就注定走向“分手”的姻緣,那我與北森可以稱(chēng)得上是奇緣了。投資人遇到一個(gè)心儀的項(xiàng)目總是很興奮的,但當(dāng)時(shí)我對(duì)北森能否闖過(guò)深創(chuàng)投近乎“偏執(zhí)”的投委會(huì)審核,心里著實(shí)沒(méi)底,我應(yīng)該如何說(shuō)服多位的投委會(huì)委員投資北森呢?

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  讓我們先來(lái)審視一下北森所屬的行業(yè)吧。據(jù)麥肯錫調(diào)查顯示,在歐美等發(fā)達(dá)家,人才管理早在十年前已經(jīng)為企業(yè)股東帶來(lái)了不菲的回報(bào)——前20%應(yīng)用人才管理技術(shù)的企業(yè)平均創(chuàng)造了超過(guò)22%的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。與此同時(shí),歐美一線人才管理企業(yè)陸續(xù)上市,創(chuàng)造了15億美元的市值,毫無(wú)疑問(wèn),這是一個(gè)高速成長(zhǎng)的朝陽(yáng)行業(yè)。據(jù)人民大學(xué)聯(lián)合北森在2009年的一項(xiàng)調(diào)研顯示:當(dāng)前約有90%的在華企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始了人才管理探索,6%的企業(yè)已經(jīng)構(gòu)建了清晰的人才管理戰(zhàn)略。這意味著北森將率先進(jìn)入人才管理這一藍(lán)海市場(chǎng),人才管理“井噴”的前景或?qū)⒂善浣抑选?/p>

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  再看看北森在行業(yè)中的地位,無(wú)可爭(zhēng)議的領(lǐng)跑者。北森業(yè)務(wù)輻射全,在京滬廣蓉四地設(shè)有分支機(jī)構(gòu),員工人數(shù)超過(guò)300人,規(guī)模為同類(lèi)廠商!北森研究院人數(shù)超過(guò)100人,開(kāi)創(chuàng)了測(cè)評(píng)行業(yè)和人才管理行業(yè)的數(shù)個(gè),研究成果為同類(lèi)廠商!占據(jù)50個(gè)優(yōu)勢(shì)行業(yè),3000多家客戶的長(zhǎng)期合作,200萬(wàn)測(cè)試者的數(shù)據(jù)積累,客戶數(shù)量和市場(chǎng)占有率(60%)為同類(lèi)廠商!連續(xù)兩年入選《福布期》雜志潛力企業(yè)100強(qiáng)及榮獲多項(xiàng)家創(chuàng)新基金支持,發(fā)展前景為同類(lèi)廠商!

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  談到北森的團(tuán)隊(duì)我總是忍不住要多夸幾句的。一群富有激情的創(chuàng)業(yè)者,這是我的印象,這種印象一直延續(xù)到,并不斷加深;王朝暉、紀(jì)偉(北森現(xiàn)任總經(jīng)理)是高中同學(xué),同是北森的創(chuàng)始人,共同創(chuàng)業(yè)接近10年,早已度過(guò)危險(xiǎn)的磨合期走向默契和成熟;本輪投資前北森的股權(quán)結(jié)構(gòu)是水滸中梁山型的,兩個(gè)人各占50%,我曾經(jīng)在投資進(jìn)程的不同時(shí)期、不同場(chǎng)合分別試探過(guò)兩位創(chuàng)業(yè)者,要不要借這輪募資分出大小王,機(jī)構(gòu)可以從中協(xié)調(diào),但二位均是不加思索的答復(fù):沒(méi)必要!

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  走近這支團(tuán)隊(duì),我的感受就是:人才管理確實(shí)管用!北森自身一直是人才管理應(yīng)用的案例,近300個(gè)年輕人聚在一起,為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而打拼,有一股嗷嗷叫的勁頭兒;公司至今沒(méi)配一輛辦公用車(chē),團(tuán)隊(duì)因公外出沿襲著乘坐地鐵的優(yōu)良習(xí)慣,涵蓋朝暉、偉和一眾高管;習(xí)慣可以改變?nèi)说男愿?,而性格決定了命運(yùn),個(gè)人如此,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)亦是如此;北森的整個(gè)團(tuán)隊(duì)始終彌漫在一種創(chuàng)業(yè)的氛圍之中,讓接觸他們的人為之感動(dòng),但對(duì)投資人而言,這種類(lèi)型的班底向來(lái)是投資前“難纏”,投資后“放心”。

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  戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型——北森鳳凰涅磐

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  北森(BeiSen)——目前的人才管理與測(cè)評(píng)解決方案提供商,自2002年成立以來(lái)經(jīng)歷了人才測(cè)評(píng)行業(yè)從無(wú)到有再到的快速發(fā)展,終于迎來(lái)曙光之后的輝煌,北森已經(jīng)是測(cè)評(píng)技術(shù)嫻熟的專(zhuān)家。然而,朝暉卻稱(chēng):“對(duì)測(cè)評(píng)技術(shù)理解越深刻,我們?cè)角宄馗惺艿狡鋺?yīng)用性的不足。測(cè)評(píng)其實(shí)可以在招聘、安置、繼任、培養(yǎng)等很多環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用。當(dāng)前,在某些環(huán)節(jié)使用測(cè)評(píng)進(jìn)行甄選已經(jīng)很常見(jiàn),但能全面用于各個(gè)環(huán)節(jié)的企業(yè)卻寥寥無(wú)幾?!贝饲昂芏郒R供應(yīng)商都是把關(guān)注點(diǎn)聚焦在擴(kuò)大樣本數(shù)量、優(yōu)化流程、提高產(chǎn)品信度效度等純技術(shù)層面,然而企業(yè)希望掌握優(yōu)化的技術(shù)使用“守則”。隨著HR對(duì)于人才測(cè)評(píng)技術(shù)的理解加深,需求也在不斷變化。“當(dāng)前客戶提出的諸多需求都是表面上的需求,而深層次的原因是讓測(cè)評(píng)技術(shù)完全融入人力資源工作流程的需求?!背瘯熑缡钦f(shuō)。

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  一個(gè)巨大的市場(chǎng)開(kāi)始呈現(xiàn)在北森面前:北森前些年一直在專(zhuān)注研究測(cè)評(píng)技術(shù),經(jīng)過(guò)一年多的籌備與部署,北森終完成了“人才管理平臺(tái)”各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)劃與布局:與微軟建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,獲得微軟全球技術(shù)中心的支持;任命來(lái)自于華信惠悅(Watson Wyatt)的樊曉熙為北森副總裁,來(lái)自于MySpace的張慶化為北森技術(shù)總監(jiān),來(lái)自DMG的顧潔為北森品牌管理總監(jiān)。實(shí)現(xiàn)人才管理平臺(tái)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)一體化人才管理解決方案的夢(mèng)想已經(jīng)近在咫尺。2010年4月,北森的人才管理夢(mèng)想終于初具模型,北森正式推出“人才魔方”計(jì)劃,即人才管理平臺(tái)戰(zhàn)略,通過(guò)建立全球的“人才管理云計(jì)算平臺(tái)”帶領(lǐng)企業(yè)完成從人力資源管理階段進(jìn)入人才管理階段的歷史性跨越。

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  這一平臺(tái)的目標(biāo)是全面整合人力資源工作,改變以往各模塊相互割裂、以“職能”為中心的管理模式,為客戶提供隨需應(yīng)變的一體化人才管理解決方案,這些方案將涵蓋招聘管理、人才測(cè)評(píng)與評(píng)估、員工繼任與發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、組織發(fā)展等方面,幫助企業(yè)快速構(gòu)建人才管理體系,保證企業(yè)人才的持續(xù)供應(yīng)從而實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效的提升。21世紀(jì)“貴”的肯定不是人才,而是發(fā)現(xiàn)、發(fā)展人才的方法。對(duì)于企業(yè)而言人才管理平臺(tái)就像是一個(gè)特聘人才顧問(wèn),它幫助企業(yè)在一堆的簡(jiǎn)歷中找到他們想要的人,幫助規(guī)劃他們?cè)诠镜穆殬I(yè)發(fā)展,提醒企業(yè)他們哪些地方需要培訓(xùn)、學(xué)習(xí),并告訴企業(yè)什么時(shí)候就可以重用他們了。其實(shí),人才測(cè)評(píng)的價(jià)值在于客戶的價(jià)值,打開(kāi)這扇門(mén),北森看到了“截然不同的世界”!

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  談到北森的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,投資人和創(chuàng)業(yè)者一同收獲了驚喜,當(dāng)然也源于雙方火花的碰撞!在投資前長(zhǎng)達(dá)一年時(shí)間里,除去盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)核數(shù)等必要環(huán)節(jié)占用的時(shí)間,北森在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里處于猶豫的狀態(tài),猶豫要不要募這筆錢(qián);其實(shí)這很容易理解,北森的經(jīng)營(yíng)性凈現(xiàn)金流一直很好,加之多年的積累,維持較高的成長(zhǎng)性不成問(wèn)題。而我們考慮的是如何讓北森短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)飛速發(fā)展,徹底顛覆行業(yè)內(nèi)既有的競(jìng)爭(zhēng)格局,直接有效的方式就是注入企業(yè)“生產(chǎn)”中極為珍貴的要素——資本。北森本輪的募資額在深創(chuàng)投已完成的近300個(gè)投資案例中屬于偏小的,但在人才管理領(lǐng)域可以稱(chēng)得上“巨資”了,而且是行業(yè)內(nèi)開(kāi)創(chuàng)性的筆風(fēng)險(xiǎn)投資。在人才管理這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,募資后的北森在4個(gè)月之內(nèi)近乎“瘋狂”的吸納了70多名業(yè)屆精英,在這個(gè)“以人為本”的輕資產(chǎn)型行業(yè),北森的舉動(dòng)相當(dāng)于成功完成了一次并購(gòu)擴(kuò)張,而且是一次計(jì)劃周密的“清掃”。事后,偉坦言:“沒(méi)有深創(chuàng)投這筆投資做支撐我們是不敢這么玩兒的!”分析深創(chuàng)投近70個(gè)已上市項(xiàng)目,不難看出,原始積累加資本注入已成為新興企業(yè)的主流發(fā)展模式。

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  北森——未來(lái)精英眼中的“品牌”

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  今年7月,我在南開(kāi)大學(xué)參加了一次MBA座談會(huì),演講之余接受了學(xué)生們的提問(wèn);當(dāng)被問(wèn)及入行以來(lái)投過(guò)哪些項(xiàng)目時(shí),我隨口說(shuō)出兩個(gè)自認(rèn)為還不錯(cuò)的“大項(xiàng)目”,會(huì)場(chǎng)一片沉寂,孩子們真是實(shí)在啊,一點(diǎn)面子都不給!為了緩解尷尬的氣氛,我把話題引到深創(chuàng)投的內(nèi)部8個(gè)專(zhuān)業(yè)小組上,提到自己的專(zhuān)注投資方向時(shí),突然想起我的北森,順口拋出,受眾頓時(shí)呼應(yīng),氣氛隨即熱烈起來(lái)……原來(lái)如此啊,在這些年輕人眼中,北森是一塊品牌,一塊他們認(rèn)可接受的人力資源品牌,想到他們?cè)谌舾赡旰蟪蔀楦骷移髽I(yè)的高管,甚是欣慰??!北森已經(jīng)提前“俘獲”了未來(lái)的精英階層,它在面向高校的職業(yè)生涯市場(chǎng)占有率超過(guò)90%,精彩的戰(zhàn)略布局讓人稱(chēng)道。

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  投資人感悟

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  回顧這個(gè)項(xiàng)目的投資旅程,作為投資者,我覺(jué)得投融資雙方的坦誠(chéng)、真誠(chéng)很重要。2009年底,正值投資條款談判的關(guān)鍵時(shí)刻,北森團(tuán)隊(duì)很?chē)?yán)肅的撰寫(xiě)了一封“致投資人的信”,大意是終止合作,放棄募資計(jì)劃。我們隨即向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就此做了匯報(bào),領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)說(shuō):“這不是創(chuàng)業(yè)者的本意,要繼續(xù)談!要曉之以情動(dòng)之以理!”結(jié)果證明,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)判斷是正確的,也是我們的真誠(chéng)終打動(dòng)了創(chuàng)業(yè)者。深創(chuàng)投終成為北森的首輪牽頭投資機(jī)構(gòu)?,F(xiàn)在我和朝暉、偉成了朋友,但那封“致投資人的信”我還一直保留著,提醒自己在投資進(jìn)程中妥善處理創(chuàng)業(yè)者與投資人之間那微妙的關(guān)系。

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  風(fēng)險(xiǎn)投資寬容失敗的核心理念是促成深創(chuàng)投入主北森的關(guān)鍵,閃光的思想值得每一位從業(yè)者為之振奮。面對(duì)一個(gè)全新的行業(yè)、一個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域、一個(gè)業(yè)績(jī)略顯單薄的項(xiàng)目,深創(chuàng)投再一次扮演了開(kāi)拓創(chuàng)新的角色?!皟蓚€(gè)年輕人8年時(shí)間能靜心只做一件事不容易,也確實(shí)需要這個(gè)東西,我們應(yīng)該支持!”這是深創(chuàng)投投委會(huì)委員們的決策意見(jiàn),質(zhì)樸中透出一縷溫情。一家投資機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任感和對(duì)項(xiàng)目瑕疵的容忍程度折射出它真正的實(shí)力,我對(duì)此深信不已。

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6.1.4 本公司還可能收集并存儲(chǔ)以下數(shù)據(jù):您在本官網(wǎng)中的標(biāo)識(shí)符、經(jīng)度和緯度、性別、年齡、用戶觸發(fā)的事件、錯(cuò)誤和頁(yè)面瀏覽量,還可能包含您終用戶的IP地址、設(shè)備類(lèi)型、地區(qū)等信息。

6.2 用戶信息的披露和使用

6.2.1 本公司將使用本公司通過(guò)你對(duì)本網(wǎng)站的行為收集來(lái)的信息為您提供加深入的支持與服務(wù)。

6.2.2 本公司不會(huì)向任何無(wú)關(guān)第三方提供,出售,出租,分享和交易用戶的個(gè)人信息,但為方便您使用本公司服務(wù),本公司將對(duì)您及(或)您的公司的身份和交易數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì),本公司不會(huì)披露任何可能用以識(shí)別用戶的個(gè)人身份的資料,但從用戶的用戶名或其它可披露資料分析得出的資料不受此限。

6.2.3 您同意本公司可披露或使用您的個(gè)人信息以用于識(shí)別和(或)確認(rèn)您的身份,或解決爭(zhēng)議,或有助于確保網(wǎng)站安全,限制欺詐、非法或其他刑事犯罪活動(dòng)。

6.2.4 您同意本公司可披露或使用您的個(gè)人信息以保護(hù)您的生命、財(cái)產(chǎn)之安全或?yàn)榉乐箛?yán)重侵害他人之合法權(quán)益或?yàn)楣怖嬷枰?

6.2.5 您同意本公司可披露或使用您的個(gè)人信息以改進(jìn)本公司的服務(wù),并使本公司的服務(wù)能符合您的要求,從而使您在使用本公司服務(wù)時(shí)得到好的使用體驗(yàn)。

6.2.6 您同意本公司利用您的個(gè)人信息與您聯(lián)絡(luò),并向您提供您可能感興趣的信息,如:介紹、推銷(xiāo)產(chǎn)品、服務(wù)、促銷(xiāo)優(yōu)惠或者商業(yè)投資機(jī)會(huì)的商業(yè)性短信息等,您接受本條款中的隱私聲明即為明示同意收取這些信息。

6.2.7 當(dāng)本公司被法律強(qiáng)制或依照政府或依權(quán)利人因識(shí)別涉嫌侵權(quán)行為人的要求而提供您的信息時(shí),本公司將善意地披露您的資料。

6.2.8 當(dāng)本公司需要保護(hù)本公司、本公司的代理人、客戶、用戶和其他人的權(quán)益和財(cái)產(chǎn),包括執(zhí)行本公司的協(xié)議、政策和使用條款時(shí),本公司將善意的披露您的資料。

6.2.9 您同意如果本公司擬進(jìn)行企業(yè)并購(gòu)、重組、出售全部或部分股份和/或資產(chǎn)時(shí),本公司有權(quán)在與前述交易的相關(guān)方簽署保密協(xié)議的前提下向其披露您的資料以協(xié)助本公司完成該等交易。

6.2.10 您在此同意,在您使用本官網(wǎng)期間,本公司可以在對(duì)您的原始數(shù)據(jù)、進(jìn)行信息脫密處理的情況下,將該等信息用于制作及發(fā)布行業(yè)分析報(bào)告、行業(yè)交流等非營(yíng)利性用途。

6.3 用戶信息的存儲(chǔ)和交換

6.3.1 本公司所收集的用戶信息將保存在本公司的服務(wù)器或本公司的合作產(chǎn)品提供商的服務(wù)器上。本公司將根據(jù)本條款中的隱私聲明保存收集的用戶信息,除非適用法律要求或允許保存長(zhǎng)時(shí)間,本公司將在本條款中的隱私聲明規(guī)定的目的實(shí)現(xiàn)后的合理期限內(nèi)刪除本公司所收集的用戶信息。之后,如果為本條款中的隱私聲明規(guī)定的目的不再需要,本公司可能在合理時(shí)間內(nèi)完全刪除本公司所保存的用戶信息。本公司不去核實(shí)試用用戶信息是否正確。盡管有上述規(guī)定,本公司仍可能保存某些解決爭(zhēng)議、滿足技術(shù)和法律要求和維護(hù)本公司的服務(wù)的安全完整運(yùn)行所需的試用用戶信息。

6.4 用戶信息安全

6.4.1 本公司有相應(yīng)的安全措施來(lái)確保本官網(wǎng)收集的用戶信息不丟失,不被濫用和變?cè)?。這些安全措施包括但不限于向其它服務(wù)器備份數(shù)據(jù)和對(duì)用戶密碼加密。盡管本公司有這些安全措施,但請(qǐng)注意在因特網(wǎng)上不存在“完善的安全措施”,因此用戶信息可能非因本公司的原因而丟失,包括但不限于他人非法利用用戶資料,用戶下載安裝的其他軟件或訪問(wèn)的其他網(wǎng)站中可能含有病毒、木馬程序或其他惡意程序,威脅用戶的終端設(shè)備信息和數(shù)據(jù)安全,繼而影響本官網(wǎng)的正常使用等。對(duì)此,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.5 用戶對(duì)本軟件分析結(jié)果的使用

6.5.1 用戶在此無(wú)條件同意,用戶在免費(fèi)使用本公司提供的服務(wù)期間,本條款中的隱私聲明項(xiàng)下的信息及對(duì)該等信息的分析結(jié)果的所有權(quán)由本公司與用戶共同擁有。本公司建議,用戶應(yīng)當(dāng)以符合相關(guān)法律規(guī)定和道德義務(wù)的方式使用該等信息。同時(shí),本公司提醒注意,因包括但不限于技術(shù)原因、網(wǎng)絡(luò)傳輸質(zhì)量等原因,導(dǎo)致本公司對(duì)本公司收集的信息的分析結(jié)果可能存在不準(zhǔn)確的情況,對(duì)于該等不準(zhǔn)確所導(dǎo)致的問(wèn)題或者損失,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。如果您接受本條款中的隱私聲明并把本公司提供給您的信息、資料集成到您的網(wǎng)站或者應(yīng)用中,您已經(jīng)同意并向本公司保證您所有的終用戶同意本公司收集、使用并分析其信息,并且遵守本條款中的隱私聲明的全部規(guī)定。

6.5.2 您在此進(jìn)一步保證,您不會(huì)因?yàn)楸竟景凑毡韭暶鞯囊?guī)定收集、使用、分析、披露收集的信息及對(duì)該等信息的分析結(jié)果而對(duì)本公司產(chǎn)生任何形式的訴求、投訴等。如果您因本條款中的隱私聲明項(xiàng)下的對(duì)其的信息的收集、使用、披露或者對(duì)該等信息的分析以及您對(duì)分析結(jié)果的使用和處分而致使本公司遭受任何形式的訴求以及投訴等,您將負(fù)責(zé)全面給予解決;如果導(dǎo)致本公司發(fā)生任何形式的損失,您將負(fù)責(zé)給予本公司賠償。

7. 用戶行為規(guī)范

7.1 本官網(wǎng)使用規(guī)范。除非法律允許或本公司書(shū)面許可,用戶使用本官網(wǎng)過(guò)程中不得從事下列行為:

7.1.1 刪除本網(wǎng)站關(guān)于著作權(quán)的信息;

7.1.2 對(duì)本網(wǎng)站進(jìn)行反向工程、反向匯編、反向編譯,或者以其他方式嘗試發(fā)現(xiàn)本軟件的源代碼;

7.1.3 對(duì)本公司擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容進(jìn)行使用、出租、出借、復(fù)制、修改、鏈接、轉(zhuǎn)載、匯編、發(fā)表、出版、建立鏡像站點(diǎn)等;

7.1.4 對(duì)本網(wǎng)站或者本網(wǎng)站運(yùn)行過(guò)程中釋放到任何終端內(nèi)存中的數(shù)據(jù)、軟件運(yùn)行過(guò)程中客戶端與服務(wù)器端的交互數(shù)據(jù),以及本軟件運(yùn)行所必需的系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行復(fù)制、修改、增加、刪除、掛接運(yùn)行或創(chuàng)作任何衍生作品,形式包括但不限于使用插件、外掛或非經(jīng)本公司授權(quán)的第三方工具/服務(wù)接入本軟件和相關(guān)系統(tǒng);

7.1.5 通過(guò)修改或偽造軟件運(yùn)行中的指令、數(shù)據(jù),增加、刪減、變動(dòng)軟件的功能或運(yùn)行效果,或者將用于上述用途的軟件、方法進(jìn)行運(yùn)營(yíng)或向公眾傳播,無(wú)論這些行為是否為商業(yè)目的;

7.1.6 通過(guò)非本公司開(kāi)發(fā)、授權(quán)的第三方軟件、插件、外掛、系統(tǒng),登錄或使用本公司軟件及服務(wù),或制作、發(fā)布、傳播上述工具;

7.1.7 自行或者授權(quán)他人、第三方軟件對(duì)本軟件及其組件、模塊、數(shù)據(jù)進(jìn)行干擾;

7.2 用戶理解并同意,基于用戶體驗(yàn)或相關(guān)服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)安全、平臺(tái)規(guī)則要求及健康發(fā)展等綜合因素,針對(duì)以下情形,本公司有權(quán)視具體情況中止或終止提供本服務(wù),包括但不限于:

7.2.1 違反法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的;

7.2.2 影響服務(wù)體驗(yàn)的;

7.2.3 存在安全隱患的。

7.3 違約處理

7.3.1 如果本公司發(fā)現(xiàn)或收到他人舉報(bào)或投訴您違反本協(xié)議約定的,本公司有權(quán)視行為情節(jié)對(duì)您處以包括但不限于警告、限制或禁止使用部分或全部功能、帳號(hào)封禁直至注銷(xiāo)的處罰。

7.3.2 您理解并同意,本公司有權(quán)依合理判斷對(duì)違反有關(guān)法律法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,對(duì)違法違規(guī)的任何用戶采取適當(dāng)?shù)姆尚袆?dòng),并依據(jù)法律法規(guī)保存有關(guān)信息向有關(guān)部門(mén)報(bào)告等,您應(yīng)獨(dú)自承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。

7.3.3 您理解并同意,因您違反本協(xié)議或相關(guān)服務(wù)條款的規(guī)定,導(dǎo)致或產(chǎn)生第三方主張的任何索賠、要求或損失,用戶應(yīng)當(dāng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任;本公司因此遭受損失的,您也應(yīng)當(dāng)一并賠償。

8. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明

8.1 北森是本官網(wǎng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人。本官網(wǎng)的一切著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán),均受中華人民共和法律法規(guī)和相應(yīng)的際條約保護(hù),本公司享有上述知識(shí)產(chǎn)權(quán),但相關(guān)權(quán)利人依照法律規(guī)定和本條款應(yīng)享有的權(quán)利除外。

8.2 未經(jīng)本公司或相關(guān)權(quán)利人書(shū)面同意,用戶不得為任何商業(yè)或非商業(yè)目的自行或許可任何第三方實(shí)施、利用、轉(zhuǎn)讓上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

9. 第三方軟件或技術(shù)

9.1 本官網(wǎng)可能會(huì)使用第三方軟件或技術(shù)(包括本軟件可能使用的開(kāi)源代碼和公共領(lǐng)域代碼等,下同),這種使用已經(jīng)獲得合法授權(quán)。

9.2 本官網(wǎng)如果使用了第三方的軟件或技術(shù),本公司將按照相關(guān)法規(guī)或約定,對(duì)相關(guān)的協(xié)議或其他文件,可能通過(guò)本協(xié)議附件、在本官網(wǎng)進(jìn)行展示,它們可能會(huì)以“軟件使用許可協(xié)議”、“授權(quán)協(xié)議”、“開(kāi)源代碼許可證”或其他形式來(lái)表達(dá)。前述通過(guò)各種形式展現(xiàn)的相關(guān)協(xié)議、其他文件及網(wǎng)頁(yè),均是本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力,您應(yīng)當(dāng)遵守這些要求。如果您沒(méi)有遵守這些要求,該第三方或者家機(jī)關(guān)可能會(huì)對(duì)您提起訴訟、罰款或采取其他制裁措施,并要求本公司給予協(xié)助,您對(duì)此應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)法律責(zé)任。

9.3 如因本官網(wǎng)使用的第三方軟件或技術(shù)引發(fā)的任何糾紛,應(yīng)由該第三方負(fù)責(zé)解決,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。本公司不對(duì)第三方軟件或技術(shù)提供客服支持,若用戶需要獲取支持,請(qǐng)與第三方聯(lián)系。

10. 其他

10.1 用戶使用本官網(wǎng)即視為您已閱讀并同意受本協(xié)議的約束。本公司有權(quán)在必要時(shí)修改本協(xié)議條款。用戶可以在本軟件的新版本中查閱相關(guān)協(xié)議條款。本協(xié)議條款變后,如果用戶繼續(xù)使用本官網(wǎng),即視為用戶已接受修改后的協(xié)議。如果用戶不接受修改后的協(xié)議,應(yīng)當(dāng)停止使用本軟件。

10.2 本協(xié)議簽訂地為中華人民共和北京市。

10.3 本協(xié)議的成立、生效、履行、解釋及糾紛解決,適用中華人民共和大陸地區(qū)法律(不包括沖突法)。

10.4 若用戶和北森之間發(fā)生任何糾紛或爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,用戶同意將糾紛或爭(zhēng)議提交本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

10.5 本協(xié)議所有條款的標(biāo)題僅為閱讀方便,本身并無(wú)實(shí)際涵義,不能作為本協(xié)議涵義解釋的依據(jù)。

10. 本協(xié)議條款無(wú)論因何種原因部分無(wú)效或不可執(zhí)行,其余條款仍有效,對(duì)雙方具有約束力。(正文完)

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