《2019-2020中國房地產(chǎn)行業(yè)人才白皮書》

2020中國房地產(chǎn)行業(yè)人才白皮書，包含4個(gè)部分：中國房地產(chǎn)行業(yè)總體形式分析；行業(yè)人才大數(shù)據(jù)分析；北森洞察：房地產(chǎn)人才管理2.0進(jìn)階之路；房地產(chǎn)人才管理典范高層觀察；房地產(chǎn)行業(yè)人才管理典范案例分享

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《2019-2020中國企業(yè)敬業(yè)度報(bào)告》

描述中國企業(yè)員工整體敬業(yè)水平現(xiàn)狀，剖析員工敬業(yè)狀態(tài)的影響因素，為企業(yè)提供有效的數(shù)據(jù)洞察和決策參考，幫助企業(yè)有的放矢地踐行管理策略。

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2021中國人力資源管理年度觀察報(bào)告

7成企業(yè)發(fā)力人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為何成功者只有3%？如何從人才管理出發(fā)，建設(shè)數(shù)字化組織能力，閱讀報(bào)告全文！

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《2021中國企業(yè)招聘科技趨勢報(bào)告》

不同規(guī)模企業(yè)一體化人才管理現(xiàn)狀，通過供給、篩選、效能、體驗(yàn)4大維度，5大場景，9個(gè)案例，1套方案，幫助企業(yè)HR團(tuán)隊(duì)看清未來，做好招聘策略準(zhǔn)備。

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《2021中國企業(yè)校園招聘白皮書》報(bào)告下載

校園招聘季是每年最令人期待的一段工作時(shí)光，它充滿了青春與活力，猶如星星之火，點(diǎn)燃希望。未來，將是年輕人的舞臺。無論哪個(gè)年代，追求年輕人所熱愛的，保護(hù)年輕人所向往的，是時(shí)代進(jìn)步的風(fēng)向標(biāo)。

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《2021中國制造行業(yè)人才白皮書》

制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，意味著利用新技術(shù)、新興人才，推動傳統(tǒng)制造業(yè)向智能制造、數(shù)字制造轉(zhuǎn)型升級。本白皮書綜合了北森平臺數(shù)據(jù)、800+制造行業(yè)HR調(diào)研結(jié)果、數(shù)十家制造企業(yè)走訪等方法制作而成，全面揭示了我國制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，并對各細(xì)分領(lǐng)域人才狀況進(jìn)行深度剖析，支招制造業(yè)人才發(fā)展。

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《2021中國零售行業(yè)人才白皮書》下載

2021年我國消費(fèi)市場整體呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，按照國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，上半年社會消費(fèi)品零售總額同比增長23%，比2019年同期增長9%，兩年平均增長4.4%。雖仍有疫情影響，但消費(fèi)市場的復(fù)蘇態(tài)勢在不斷增強(qiáng)，國民的消費(fèi)信心也在不斷增加。

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《2021中國保險(xiǎn)行業(yè)人才白皮 書》研究院白皮書下載

未來兩三年仍然是保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期，可能會出現(xiàn)顛覆式的創(chuàng)新。只有當(dāng)創(chuàng)新能撼動保險(xiǎn)業(yè)的基本商業(yè)模式時(shí)，組織才會迎來真正的機(jī)遇。而這一切，都與人才有關(guān)。在北森人才管理研究院的這一份《2021中國保險(xiǎn)行業(yè)人才白皮書》中，我們結(jié)合人才大數(shù)據(jù)和行業(yè)洞察，為保險(xiǎn)業(yè)關(guān)鍵人才的選用提供了不同視角的建議

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